北京
硅谷顶级Boss直聘，他全拒了
5月14日消息，前Meta AI科学家田渊栋官宣创业，联合创立Recursive Superintelligence。公司完成6.5亿美元融资，估值46.5亿美元，谷歌风投和Greycroft领投，英伟达、AMD跟投。
半年前，田渊栋在Meta裁员中失业。2025年10月，Meta AI部门裁减600人，田渊栋及其FAIR团队成员成为重灾区。他在X上发文：“我和我的部分团队成员今天受到裁员影响。”后续又补了一句：“真正应该负责解决问题的人，并不是被裁的人。”
评论区瞬间变成硅谷顶级“Boss直聘”现场。OpenAI、xAI、Anthropic等头部公司纷纷抛出橄榄枝。田渊栋全部拒绝，选择自己当老板。
田渊栋，上海出生，交大本硕，CMU机器人学博士。2013年加入Meta FAIR，一干近十年，长期研究强化学习、大模型推理与效率优化。2025年1月，距离Llama 4发布不到两个月，Meta高层强制叫停FAIR的前沿研究，田渊栋团队被“抓壮丁”去支援GenAI部门，承担后训练和bug修复等“脏活累活”。
与他差不多时间离开Meta的，还有他的老上司、图灵奖得主Yann LeCun。两人做出了同一个选择：绝不再去大厂当螺丝钉。
Recursive目前仅25名员工，却有8位联合创始人。CEO Richard Socher是前Salesforce AI研究负责人，谷歌学术引用超24万次；清华姚班校友施天麟是Cresta联合创始人；Alexey Dosovitskiy是Vision Transformer论文一作；Tim Rocktäschel是UCL教授，其Rainbow Teaming方法已成AI安全行业标准。
公司押注的方向叫“递归自我改进”：让AI自动发现知识、重写自己代码、持续优化自己，永不停歇。CEO Socher的解释很直白：“AI本身就是代码。现在，AI又会写代码。所需的要素已经齐备了。”
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
