《江西工人报》图文推介｜新余市渝水区省劳动模范和先进工作者风采巡礼

5月12日

《江西工人报》图文推介

《匠心耀渝水 劳模铸荣光

——新余市渝水区省劳动模范和先进工作者风采巡礼》

劳动铸就梦想，榜样引领前行。在新余市渝水区，一批扎根一线、实干担当的劳动模范与先进工作者，以匠心守初心、以平凡创不凡。徐文龙深耕电气技改、降本增效；李细孙坚守品质底线、精益求精；李幼莲情系留守孩童、点亮童心灯火。他们用坚守诠释敬业，用创新书写担当，用奉献温暖人心，生动彰显新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，为渝水高质量发展奉献奋进力量。

匠心筑梦十五载

创新引领谱华章

从一名青涩的大学毕业生，到电气维修领域的行家里手；从默默耕耘的学徒工，到带领团队攻坚克难的技术带头人——江西新余南方建材有限公司设备运行主管徐文龙，用15年的坚守，在平凡的维修电工岗位上，书写了一段不平凡的匠心故事。

他先后荣获“十佳”渝水工匠、2020年新余市劳动模范等称号，被同事们称为企业的“电气脊梁”。

攻坚克难：技术革新的急先锋

2021年，公司1#、2#辊压机因长期高负荷运行，配电室功率补偿不足，全年功率因数仅为0.91，供电局奖励仅5.09万元。徐文龙主动请缨，带领电仪班扎根配电室反复测算、优化方案，成功完成高压电容补偿修复。2022年，全厂功率因数提升至0.932，仅1至10月就获奖励17.27万元，同比增加12.18万元。

针对水泥空压机“大马拉小车”的能耗痛点，他发现原有110kW空压机因设备停用，加载率仅40%，能源浪费严重。经过一个月数据分析，他大胆提出更换为75kW变频空压机。实施后，每小时节电68千瓦时，全年累计节电20万千瓦时。

在设备运维中，他秉持“修旧利废”理念，带领团队成功修复变频器模块5块、温度仪表20块、接触器等电器元件70余件，创造直接效益20余万元。2025年，公司布局石粉生产新产线，他又带队自主完成配料秤安装和仓重改造，节约设备改造费用3万元。

精打细算：降本增效的排头兵

面对生产量不饱满的现状，徐文龙大胆提出“避峰就谷”生产新模式——在电价低的谷电时段集中生产。但频繁开停机对设备稳定性要求极高。他带领电仪班制定精细化巡检方案，对主机设备关键部位“每日三查”，确保谷电时段连续稳定运行。

成效立竿见影：公司除税电价从2022年的0.6369元/千瓦时降至2023年的0.5908元/千瓦时，2023年节约电费144.5万元；2024年再节约40.3万元，两年累计节约电费超180万元，为企业扭亏为盈提供了坚实支撑。

乐于奉献：技术帮扶的暖心人

一花独放不是春，百花齐放春满园。作为技术骨干，徐文龙多次受公司委派支援兄弟单位。在新余渝信搅拌站，他一次性排查出电气隐患20余处，当场协助整改，避免了重大事故；在新余仙女湖搅拌站，针对发货量少、设备闲置问题，他提出“单条生产线运行、报停一台变压器”的建议，全年仅变压器基本容量费就节约8万余元。

工作之外，他还加入渝水区总工会劳模志愿服务队，担任常务副会长兼家电维修分队队长。4年来，他带领志愿者穿梭于社区、乡村，免费为群众修理电饭煲、电风扇、洗衣机等小家电500余件，用精湛技术和热忱服务解决百姓急难愁盼，让劳模精神在志愿服务中熠熠生辉。

夜晚九点

最后一束光

夜晚9时，江西诺文斯家具有限公司的品质车间里，灯光依旧雪亮。

一批紧急订单即将连夜发货，生产厂长额头渗出细密的汗珠，所有人的目光都投向了同一个人——质检员李细孙。他手中的水平仪，是这批产品出厂前的最后一道关口。

“不行，数值不对。虽然非常接近合格，但存在隐性风险，必须拆检。”李细孙的声音不大，却斩钉截铁。

“李工，客户催得急，偏差一点点，也许没事……”有同事小声劝说。

李细孙抬起头，眼神平静却坚定：“我们质检员没有‘也许’。我们放过的‘一点点’，到了客户那里，可能就是百分百的不满意。”

“质检员，是客户派来的”

在李细孙看来，质检员不是生产的“对立面”，而是客户对产品质量要求的“代言人”。

他的办公桌上，有一本厚厚的笔记本，上面密密麻麻记录的不是冷冰冰的数据，而是每一次异常背后可能的原因链条。他会拿着这本本子，主动找工程师、技术员一起“会诊”，从设计端、工艺端去寻找预防的方法。

久而久之，“找李工提前看看”成了研发团队的下意识习惯。他守住的，不只是产品出厂的最后一关，更是质量向上游延伸的那道预防关。

从没落下一次读书打卡活动

1976年出生的李细孙，是新余市渝水区南安乡人。初中文化水平的他，在质检这个岗位上一干就是二十多年。

公司开展读书打卡活动时，很多人觉得这是“年轻人的事”，可李细孙想都没想就报了名。

一年多的坚持之后，他读书顺溜了，普通话也提升了一大截。这件事给了他极大的信心——边做边学，只要肯坚持，没有什么坎是过不去的。

这份韧劲，也用在了带徒弟上。

这些年，经他手培养出来的优秀员工一批又一批，包括如今组装技术工种上的所有员工，现在都成了公司的实力骨干。

问心无愧的笑容最温暖

经过多次预铣调整，水平仪的数据终于正常了。

晨光微熹中，看着货品顺利装车，李细孙脸上露出了些许笑意。那笑容，是一名守护者看到风险被化解后，流露而出最安心、也最温暖的模样。

二十多年来，李细孙留给大家的印象始终是那几个词：埋头苦干、踏踏实实、任劳任怨、恪尽职守。不管工作多苦多累，他一直保持着高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心地投入那份他挚爱的事业中。

他无怨无悔，兢兢业业；他不求回报，只求问心无愧。他用自己的方式，诠释了一名普通技术人员全心全意服务事业的崇高情怀，也为江西诺文斯家具有限公司的发展，默默添上了自己的一块砖、一片瓦。

点亮三重灯火

照亮留守童年

在三尺讲台一站就是三十五年，她把最美好的年华献给了那些最需要关爱的孩子。她是新余市渝水三中教师李幼莲，一名共产党员，是无数留守儿童心中的“老师妈妈”。

点亮学习之灯：不让一个孩子掉队

李幼莲所带的班级，外出务工人员子女和留守儿童居多，学习基础薄弱、习惯待养成。她没有抱怨，而是把课堂变成“实验室”，摸索出一套“课上精讲多练、课后精准补差”的方法。她常说：“知识漏洞就像小坑，得一个个填平，孩子的路才走得稳。”

2021年，她接手一个数学平均分仅58分的毕业班。通过逐份分析错题、耐心辅导，最终班级毕业平均分达到81.5分，及格率100%。成绩提升背后，是孩子们重新燃起的“我能行”的自信。

留守儿童王某杭，跟爷爷奶奶生活，性格孤僻。李幼莲下班送米送菜、周末上门辅导、课余耐心谈心。渐渐地，孩子开朗了，数学考出96分。奶奶感激地说：“李老师像对待自己孩子一样，给我们全家带来了希望。”

点亮心灵之灯：留守儿童周末有家

每到周末，看到许多留守儿童无人看管，或在街头游荡，或沉迷手机，李幼莲心疼不已。2023年，她创办“情暖童心”周末免费托管班。没有场地，就开放学校功能教室；经费不足，就争取工会支持、募集社会资源。

托管班不只是“看孩子”，还包括课业辅导、剪纸、书法、合唱、体育游戏……她还把传统节日融入活动：端午包粽子、中秋包饺子、每月集体生日、六一亲子操。几年来，她累计服务留守儿童超180人次，为务工家庭减免费用共40多万元。

她还带着孩子们走进社区，为独居老人打扫卫生、宣传垃圾分类、包饺子送温暖……孩子们在帮助他人中学会了感恩与担当。最令人振奋的是，在她的长期指导下，留守儿童胡佳欣荣获全国中小学生最高荣誉“宋庆龄奖学金”。

点亮温情之灯：做老师们的贴心人

作为学校工会委员，李幼莲把“教工之家”升级为集休闲、学习、心理疏导于一体的暖心空间。她牵头打造的“网民网络基地”成为青年教师成长摇篮，先后有12人在市级以上教学竞赛中获奖，23人成为骨干。

她始终是教职工身边的“知心人”：病榻前探望、节庆时慰问、调解家庭矛盾、组织红歌传唱……在她的用心耕耘下，学校工会连续十七年获评区教育工会先进单位，2024年学校数学组荣获评省模范职工小家称号。

来 源：本报消息

文/图： 刘斌、陈辉

值班编校：胡梦婷、徐贵保

值班主任：齐菲斐

值班编委：邹晓华