西点药业(301130)2025年度ESG报告解读

西点药业于2026年4月29日发布其首份可持续发展报告（ESG报告），全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，系统展示了公司在“原料药+制剂”一体化战略下的可持续发展路径。

公司治理：合规筑基，ESG管理架构初成

西点药业构建了由董事会-战略与可持续发展委员会-可持续工作小组组成的三级ESG管理架构，并将环境保护、安全、质量等ESG绩效指标与相关董事及高级管理层的薪酬挂钩。报告期内，公司召开董事会4次，独立董事占比33.33%，女性董事占比33.33%。董事会下设战略与可持续发展委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会和提名委员会，其中审计委员会承接了原监事会的职能。

• 股东会召开2次，审议通过16项议案。
• 投资者关系方面，举行业绩说明会1次，投资者活动3次，互动易平台回复率100%。
• 商业道德管理：报告期内未发生贪污腐败事件，员工廉洁签署率100%，关键岗位廉洁培训率100%。
• 合规培训2次，反垄断培训3场，累计6小时。

环境绩效：量化披露清晰，碳中和路径有待细化

西点药业在环境维度披露了较为完整的量化数据，涵盖温室气体排放、能源消耗、水资源及废弃物管理。

气候变化与碳排放

指标单位2025年温室气体排放总量吨CO2e3,333.15温室气体排放强度吨CO2e/百万元营收14.19范围一排放吨CO2e955.47范围二排放吨CO2e2,377.68减少温室气体排放吨CO2e0.82

公司设定了“2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和”的目标，但未披露中期减排路径或阶段性目标。报告提及采用节能设备（如新马制粒线、高效包衣机）降低能耗，但未量化节能效果。

资源效率

• 总用水量70,030吨，用水强度298.2吨/百万元营收。
• 外购电力3,419,670千瓦时，其中绿电购买量683,934千瓦时，光伏发电1,000千瓦时。
• 能源消耗总量1,182.82吨标准煤，能源强度5.04吨标准煤/百万元营收。
• 公司实施“煤炭—生物质—天然气”三阶段能源替代工程，推进清洁能源使用。

污染物与废弃物

• 废气100%达标排放，废水合规排放。
• 危险废弃物产生量66.01吨，合规处置率100%；一般废弃物57.78吨，合规处置率100%。
• 回收再利用废弃物7.8吨，占比6.3%。
• 环保投入130.46万元，占营收0.56%。

环境合规

报告期内未发生重大环境事件，未受到环保行政处罚。开展环保培训4次，参与908人次。环境隐患排查18次，整改率100%。

社会维度：研发驱动，员工权益保障扎实

研发创新

西点药业以“原料药+制剂”一体化为核心优势，重点布局瑞香素胶囊新适应症研发。报告期内研发投入1,125.31万元，占营收4.79%。研发团队56人，占员工总数17.89%。- 截至报告期末，拥有30个制剂品种（37个规格）药品注册批件，17个原料药注册批件。- 累计获得专利授权7项，制定国家标准11项。- 瑞香素胶囊在淋巴回流障碍、糖尿病并发症等新适应症上取得阶段性进展，并与维亚生物合作进行靶点筛选。- 公司探索AI药物研发，与国内头部医药大模型企业合作，缩短研发周期30%以上。

产品质量与安全

• 产品合格率100%，成品生产一次合格率100%。
• 客户满意度100%，客户投诉0次。
• 开展质量培训844次，8,178人次参与，总时长517小时。
• 药品不良反应监测及召回机制完善，报告期内无产品召回事件。

员工权益

指标单位2025年员工总数人313女性员工比例%54.63劳动合同签订率%100社会保险覆盖率%100员工流失率%2.23人均薪酬万元9.60人均创收万元65.51员工培训覆盖率%100人均培训时长小时10.12

• 女性高管占比20%，享受产假员工返岗率100%。
• 员工满意度98.30%，敬业度98.25%。
• 安全生产投入58.91万元，工伤率为0，职业病发生率为0。
• 职业健康检查99人，危害因素检测率100%，监测合格率100%。

供应链管理

• 供应商总数162家，本地化比例9.25%。
• 29家供应商通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证。
• 采购人员廉洁协议签订率100%，供应商廉洁签署率100%。
• 报告期内无逾期支付中小企业款项情况。

社会公益与乡村振兴

• 捐赠5万元购置鸡雏、饲料等帮助217户贫困户。
• 捐赠5,100本《山河传》用于红色教育。
• 与磐石周边村镇建立农副产品定向采购机制，助力乡村振兴。

双重重要性议题识别

西点药业通过影响重要性和财务重要性评估，识别出三项双重重要性议题：环境合规管理、创新驱动、产品和服务安全与质量。财务重要性议题包括应对气候变化和员工；影响重要性议题涵盖污染物排放、废弃物处理、生物多样性、能源利用、水资源、循环经济、乡村振兴、社会贡献、科技伦理、供应链安全等。

总结与展望

西点药业首份ESG报告在量化数据披露上较为全面，尤其在环境排放、员工权益、研发投入等方面提供了具体指标。公司“原料药+制剂”一体化战略在ESG层面体现为供应链稳定性与质量可控性优势。然而，气候变化目标缺乏中期路径，碳排放强度（14.19吨CO2e/百万元营收）未与行业基准对比，且范围三排放尚未披露。此外，报告部分章节存在定性描述较多、量化支撑不足的情况（如“持续推动”“稳步提升”等表述）。未来投资者可关注公司碳减排路线图的细化、瑞香素新适应症的商业化进展以及ESG绩效与高管薪酬挂钩的具体执行情况。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。