山东
井蛙不可以语于海者，拘于虚也。
人生而自由，但最大的束缚就是自己脑子里的观念，所以说人最大的敌人是自己。
乔布斯就曾表示这个世界并不是由非常聪明的人构建的，人不要活在别人塑造的思想观念里，画地为牢，自我设限……一切都是可以通过自己的主观能动性进行改变的。
他之所以能够改变世界，就是因为他敢于非同凡响，跟大众的想法不一样。非常人行非常事，只有特立独行你才能出类拔萃，摆脱平庸的重力。
想一想，如果你是一个创业公司的老板，你的想法要是经常跟员工一致，那你如何带好队伍呢？
据我这些年的观察，公司无论大小，不管行业如何，凡是做得不错的公司老板就没有一个是“老好人”，他们不是绝对的好人或坏人，他们只是有些神秘莫测。
更准确的说法是灰度，亦善亦恶，能刚能柔，这样才能赏罚分明，恩威并施。
从古至今，帝王将相也好，江湖老大也罢，带队伍的人都基本是这样的素质，否则也就无法驾驭人性的复杂，人心的险恶。
毕竟人心惟危，人都是会变的：你倚重的大将现在对你忠心耿耿，以后可能就跳槽了；你看好的人在你身边老实可靠，可到了下面部门可能就不靠谱了……这都是人之常情。
因此做事要重规矩，不能把一切建立在兄弟情义上。如果老板指望哥们感情，那难免会犯以利益考验人性的错误，老方说真正的慈悲就是不给别人犯错的机会。
什么是好？什么是坏？好坏都是相对的。所谓严师出高徒，好老板也不是对员工嘘寒问暖，而是能够让员工赚到钱，取得成长，真正在社会上立起来，赢得尊严。
公司发展好，全靠老板“坏”？不要理解错了“慈不掌兵”这四个字。
说这个事之前我想问你一个问题：为什么好人不长命呢？无论是从历史看还是从现实看，明显是坏人、小人过得舒服一点，这里面就有个关键。
因为“好人”都是同理心过多，什么时候都不想麻烦别人，这在别人眼里就弱，而在信奉丛林法则的人看来，“弱”就是原罪，你的“好”就成了软弱可欺，无论你的亲友还是你身边的什么人，一旦觉得欺负你、伤害你没有代价，他们大概率就会要欺负你、伤害你。
坏人基本是念头通达，好人往往精神内耗，这是有原因的。
