安康一男子被两家公司同时缴纳社保，诉至法院，是好事还是坏事？

近日，安康市汉滨法院依托“云上法庭”在线调解平台，成功化解一起冒用身份信息缴纳社保引发的姓名权侵权纠纷。通过“零接触”方式实现快速定分止争，既维护了当事人合法权益，又彰显了司法便民利民的温度。

基本案情

李某系天津某集团公司员工。2025年9月起，某建筑公司为解决技术人员资质问题，在未经李某同意的情况下，擅自为其缴纳社会保险。2026年初，李某所在的集团公司在为其办理社保业务时发现异常，误以为李某未经许可在外兼职取酬，对李某的工作评价及个人声誉造成不良影响。李某多次与某建筑公司沟通无果后，于2026年3月诉至法院，要求该建筑公司立即停止侵权、消除影响，并赔偿损失。

审理经过

案件受理后，承办法官经审查认为，该案事实清晰，争议焦点明确，且涉及公民人格权保护这一民生关切问题，适合通过调解方式化解矛盾。考虑到双方当事人分属不同地区，往返参与诉讼耗时费力，在征得双方当事人同意后，承办法官决定启用“云上法庭”在线调解模式。从确定调解时间到组织双方“隔空”连线，仅用3个工作日便完成了全部调解流程。调解过程中，法官通过视频连线，围绕姓名权侵权的构成要件、法律后果等进行细致释法，引导建筑公司认识到擅自使用他人身份信息参保的违法性，同时也向李某说明合理维权的边界。最终，双方在线达成一致调解协议：某建筑公司当即停止以李某名义缴纳社保，积极配合相关部门消除侵权记录，并一次性向李某支付赔偿款15000元。协议经在线确认后即时生效，建筑公司负责人当日便通过微信转账履行了给付义务，全程“云端”操作让当事人足不出户便解决了纠纷，真正实现了高效便民。

法官说法

姓名是公民区别于他人的重要标识，是人格权的重要组成部分，受法律严格保护。现实中，部分单位为规避资质审查、降低用工成本等，擅自使用他人身份信息办理参保、入职等手续，看似“便捷”，实则已构成侵权。

本案中，该建筑公司未经李某许可，盗用其身份信息虚构劳动关系参保，不仅干扰了李某的正常工作生活，更直接侵害了其姓名权，应当承担停止侵权、消除影响、赔偿损失等民事责任。

在此提醒，公民应妥善保管个人身份信息，避免因信息泄露遭受权益损害；企业等组织更应严守法律底线，依法用工、合规办理社保等手续，切勿因侥幸心理触碰法律红线，否则不仅要承担民事赔偿责任，情节严重的还可能涉嫌刑事犯罪。

法条链接

《中华人民共和国民法典》

第一千零一十二条：自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得违背公序良俗。

第一千零一十四条：任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权或者名称权。

第一千一百六十五条：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

来源：安康市汉滨法院