卫健委正式通知：放假1天！不占法定假和公休

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郑州卫健委官宣

5月12日放假一天

近日，郑州市卫健委官方微信公众号发布文章《正式通知：放假一天！》。

图源：郑州卫健委官微

通知明确：医疗机构在确保医疗服务质量安全的前提下，科学统筹人力资源调配，错峰安排在职在岗护理人员轮休 1 天（不占用法定节假日和正常公休），力争实现轮休全覆盖。

除突发公共卫生事件、紧急医疗救援、重大活动保障等上级指令性任务外，医疗机构不得擅自取消、缩减、挤占护理人员轮休时间；不得利用休息时间组织轮休人员排练、参会、参加活动等，切实保障护士休息权益。

图源：郑州卫健委官微

通知一出，全网护理人员可谓是一片欢腾。

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多地已跟进

给护理人员放假

更值得一提的是，不仅是郑州，多地已跟进类似关爱护理人员举措，取消比赛，额外放假！

5月7日，多为ID来自于上海、贵州、山东等地的护士纷纷留言称，所在医院原定的节日表演节目已经通知取消——“我们前两天还在加班加点的排练，突然就接到通知说取消了。真的太好了，现在不用‘上班当牛马，下班当猴耍’了！”

其中，一位来自湖北的护士发帖称：“国家终于出手了！一大早听到这个好消息，就当是对我熬了这个夜班的奖励吧！

其提供的图片内容显示：不得举办无实质意义的作秀表演，排练摆拍等活动，不得盲目举办技能竞赛、文艺汇演、演讲评比、考核考试、征文比赛等，避免加重护士负担。

该护士还晒出了另一张截图，她所在的医院原计划于5月8日进行演讲比赛，但在5月7日一早发出通知：取消演讲比赛！

5月7日，安徽医科大学第五附属医院发布通知，要求在确保临床工作有序、患者安全无忧的前提下，各科室合理排班，为每位护士安排轮休或调休一天。还提出了3项具体要求：

1.本次轮休/调休不占用法定节假日及公休假期；

2.任何科室不得擅自取消、缩减或挤占护士的休息时间；

3.护士休息期间，不得组织其参加排练、开会、培训或任何形式的活动。

5月8日，珠江医院也官宣所有护士放假一天，同样引来一片点赞。

我们都知道，长期以来，护士节陷入形式主义怪圈。这个本该聚焦护士群体、传递关爱与敬意的日子，却异化为“超负荷工作日”。

大量护理工作这下夜班刚歇下，就要赶去彩排；连续值守多日，仍要参加节日活动。类似重场面、轻需求的做法，不仅让护士节失去了原本的意义，也让礼赞变成了负担。

我们为“专属放假”的举措叫好，更期待这份善意能打破“节日限定”，转化为常态化的关爱机制。

节日关怀不该是一阵风，热闹过后便归于平淡；对护士的尊重与关爱，更不该只停留在护士节这一天，而应融入日常、见于平常。

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检验人表示

什么时候轮到我们？

其实不仅是护士节，医护技都面临相同的境况。

每当护士节、医师节、药师节，医院里安排的三基比武、知识竞赛、演讲比赛、PDCA竞赛、病例评比等总是轮番上阵，没假没钱没奖励不说，还要被迫加班准备，甚至是硬撑着充当烘托节日气氛的工具人，自然让医务人员满心的抗拒和疲惫。

河南的一位内科医师看到这条的新闻第一反应就是：“这个是好消息，但是医师节能不能也按同样标准执行，然后全国推广?”

一位安徽的医生也感慨到：“护士终于从表演作秀的形式主义中挣脱出来了，还能获得一天假期，简直太让我们医生羡慕了。老天啊，这样的好事何时才能轮到我们医生？实在不行，取消医师节也可以啊”。

看着护士同仁们摆脱形式主义的枷锁，迎来专属的假期，我们既为她们高兴，也为自己心酸，同样希望能被看见、被尊重。

愿每一份默默的付出都能被温柔以待，愿我们也能拥有属于自己的休息与尊重——这，就是我们所有医务人员最朴素、最迫切的期待。