提灯引路，守护云岭生命之光

本文转自：人民网-云南频道

人民网记者 程浩

如果说医生是与病魔搏斗的“突击手”，那护士扮演着怎样的角色？

刻板印象里，护士只是医嘱的执行者、病床边的忙碌身影。实际上，“三分治疗，七分护理”，在卫生健康事业的版图中，他们并非简单的辅助力量，往往决定了患者生存的质量与尊严。

今天是第115个国际护士节。近年来，云南的护理队伍并未止步于传统的照护模式，而是在高质量发展的道路上，实现了从“量”的积累到“质”的突围。

昆明市第三人民医院艾滋病临床诊疗中心护士开展护理工作。云南省卫生健康委员会供图

破题：从“量的积累”到“质的突围”

云南护理事业的发展，是一场关于“人”的量变，更是一次关于“心”的归位。

曾几何时，护理队伍不稳定、流失率高是困扰云南护理事业发展的痛点。护士既是治病救人的中流砥柱，也是普通人，他们的职业归属感，决定了医疗服务的温度。

近年来，云南省多措并举，护士队伍持续壮大。截至目前，云南省注册护士近22万人，每千人口注册护士数为4.58名，大幅超越国家2025年每千人口注册护士数3.8名的规划目标。

这仅仅是开始。真正的破题，是如何让这支队伍“沉得下去，留得下来”。

针对基层、边境、山区护理力量薄弱的痛点，云南打出精准“组合拳”。优质护理资源不再局限于大城市的三甲医院，而是像毛细血管一样，向县域、乡镇卫生院、社区卫生服务中心延伸。截至目前，基层护士数量较2021年增长52.7%。

数字增长背后，是无数护理人才告别繁华、扎根边疆的抉择。

为留住这些“提灯人”，云南各级党委政府拿出了“真金白银”的诚意与务实暖心的举措：“同工同酬、绩效倾斜”的分配制度打破了身份壁垒；“五险一金”的全面覆盖筑牢了生活底线；职称评聘向临床一线、基层护士倾斜，打破了职业晋升的“天花板”。

2025年5月15日，“我们的节日 工会在您身边——关爱护士队伍，守护人民健康”第114个国际护士节庆祝主题活动在云南艺术学院实验剧场举办。图为活动现场。云南省教育卫生科研工会供图

去年5月15日，“我们的节日 工会在您身边——关爱护士队伍，守护人民健康”第114个国际护士节庆祝主题活动在云南艺术学院实验剧场举办，582名从业满30年的护理工作者胸前佩戴上了熠熠生辉的荣誉勋章。这不仅是一份荣誉，更释放出清晰信号：在云南，护理是一份承载使命、彰显价值，值得一代又一代护理人深耕坚守的体面职业。

为切实关心关爱广大护理工作者，今年5月11日，云南省卫生健康委员会正式发布关心关爱护士队伍十项举措。

这十项举措包括健全薪酬激励保障、为临床护士减负、规范排班休假制度、优化职业晋升通道、加强身心健康关怀、加强专科护士培养、稳固基层护士队伍、激励提升职业荣誉、优化保障执业环境、做好尊护爱护宣传等方面。

这一揽子政策，如同十根支柱，撑起了护士职业发展的广阔天空，让长期扎根临床一线的护士有平台、有通道、有发展。

云南省护理学会的专家团队深入大理州剑川县人民医院进行帮扶指导。剑川县人民医院供图

铸魂：打破职业发展的“隐形天花板”

如果说队伍壮大是基础，那么专业能力的跃升，则是云南护理事业的核心竞争力。

长期以来，护士的职业发展面临着“天花板”效应——除了护士长，似乎没有更多的晋升路径。云南正在打破这一僵局。

今年3月17日，云南省护理学会的专家团队深入大理白族自治州剑川县人民医院。专家团队调阅病历，查看护理操作流程、管理台账——这种“把脉问诊”式的指导帮扶，如今已在全省形成常态化机制。

在昆明市第二人民医院，一场跨越国界的护理人才储备计划正在悄然进行。由昆明市第二人民医院与昆明医科大学南亚东南亚卫生健康培训中心联合主办的医疗护理员培训班，不仅让学员掌握专业技能，优秀者更可纳入“南亚东南亚护理人才储备计划”，享受继续教育补贴。

近年来，为缩小区域护理差距，云南通过三年行动计划，对全省县级公立综合医院康复科、老年病科等8个薄弱专科和慢病管理中心、肿瘤防治中心等临床服务“五大中心”共13个专业的护理人员进行培训，建成11个专业、26个省级专科护士培训基地。

从新入职护士的岗前培训，到对所有护士分层级、专项化的技能提升，再到针对重症、急诊、手术、新生儿、肿瘤、老年、康复等刚需专科扩大专科护士培养规模，在云南，一套全方位的护理队伍培养体系已然成型。

与此同时，全省开展责任制整体护理的病区已达88.5%。优质护理病区（房）的定期核验制度，倒逼着护理服务不断贴近患者、贴近临床。

云南省委人才工作领导小组办公室印发的《关于加大医疗卫生健康领域急需紧缺人才培养引进工作的若干措施（试行）》，更是从顶层设计上，为老年、儿科、重症、中医等紧缺专科护士的培养铺平了道路。

云南省阜外心血管病医院心外科护士开展日常护理工作。人民网记者 庄志斌摄

落地：服务下沉，打通“最后一公里”

护理服务的价值，最终体现在群众可感可及的健康获得感上。

在楚雄彝族自治州妇幼保健院，“临床诊疗＋健康管理”的一体化服务模式正在重新定义产后康复。

这里不再是单一的看病拿药，而是配备了产科医师、新生儿科医师、助产士及专科护士的“豪华团队”。从妈妈的子宫复旧、伤口护理，到宝宝的黄疸监测、脐部护理，全周期的健康保障让新手父母不再焦虑。

在云南省第一人民医院，“互联网+护理服务”打破了医院的“围墙”，让护理服务延伸到患者家中。

出院患者若有伤口换药、新生儿护理、造瘘护理等需求，经医护评估后，即可预约护士上门服务。

截至目前，云南已有45家医疗机构开展此项服务，真正实现了“让数据多跑路，让患者少跑腿”。

而在住院病房内，一场更具温度的变革也在同步展开。

蒙自市人民医院护士开展护理工作。云南省卫生健康委员会供图

“一人住院，全家受累”曾是许多家庭的痛点。云南省积极探索的“免陪照护”服务模式，正在破解这一难题。

在云南省阜外心血管病医院，多部门联动推动了这一模式的落地。医院根据患者需求，分病区试点“一对一”“一对二”“一对多”照护，陪住率已降至34%。

这里的护理员分工极具专业特色：内勤负责生活照料，外勤负责检查护送，配膳员负责营养膳食。加上医辅人员负责下收下送、设备维修，患者住院期间的生活琐事被“全包圆”了。

目前，昆明、昭通、玉溪、曲靖、楚雄、文山等地已有22家医疗机构开展免陪照护服务试点。

针对日益严峻的养老问题，云南同样给出了温情答卷。全省已有202家医疗机构提供老年人居家护理服务，用专业的护理，守护着边疆各族群众晚年的尊严。

云南还将启动《云南省医疗质量巩固提升行动方案（2026—2028年）》，持续提升护理服务质量，深耕优质护理，完善全生命周期护理服务体系，更好守护各族群众健康。

从制度破冰到服务下沉，再到措施持续完善，云南护理事业正融入人民群众健康生活的方方面面。护理人员以专业与温情，在云岭大地上书写着无愧于时代的答卷。

提灯引路，筑梦成光。这条路，云南走得坚定而温暖。