兴安盟乌兰浩特市：党建引领焕新颜 凝心实干开新局

“班子强了、服务优了、日子美了!”辖区群众的一句心里话，道出了内蒙古兴安盟乌兰浩特市深化党建引领基层治理带来的真切变化。近年来，乌兰浩特市始终把党的领导贯穿选人用人、服务群众、推动发展全过程，以组织建设带动治理队伍提质、服务效能升级，用实干绘就民生幸福底色。

队伍焕新 建强堡垒，注入治理“新血液”

一直以来，乌兰浩特市坚持党组织严格把关，突出政治素质与履职能力双重标准，通过换届选优配强社区“两委”班子，选拔一批干劲足、善服务、能创新的优秀人才充实基层一线。换届前，社区“两委”成员平均年龄39.79岁，换届后平均年龄37.33岁，较换届前下降2.46岁；换届前，社区“两委”大专以上学历占比87%；换届后，大专以上学历占比92.1%，较换届前上升5.1%，其中全日制大学生303人、占比74.81%，持有社工证190人、占比46.91%，队伍专业化、知识化水平显著提升。

同时，乌兰浩特市还精准落实激励保障政策，为社区工作者缴纳公积金、开展健康体检，持续深化基层减负赋能，有效增强社区工作者归属感与干事热情，基层班子整体活力全面提升，服务群众、基层治理的能力底气更加坚实。

朝夕暖心 聚焦老幼，托举民生“新幸福”

乌兰浩特市各社区党组织紧扣群众最关心的养老托育需求，以党建破题服务供给。在都林街道建兴社区，“老伙伴”志愿服务队就打破了单向志愿服务模式，依托跨代互助课堂，银发党员志愿者化身“成长引路人”，为双职工家庭子女提供假期托管、课业辅导、传统文化传承等暖心服务。社区还高标准建设1230平方米的老幼共融综合服务中心，设置代际互动活动室、社区学堂等特色功能区，推出“时光信箱”“小手牵大手科技助老”等项目，打造“养老+托育”一体化服务综合体，让老有所乐、幼有所育的民生温度直抵人心。

惠民舒心 引领就业，拓宽增收“新门路”

就业是群众始终关注的民生问题，乌兰浩特市各级党组织积极转变思路，推动帮扶从“送物资”向“送技能、送岗位”转型。铁西街道矿泉社区党支部打造的“泉家手工坊”就业服务平台，统筹开展了一系列岗位挖掘、技能培训、就业对接等一体化服务，帮助居民掌握一技之长。今年以来，已组织各类技能培训2期，助力30余名居民实现就近就业、稳步增收。社区为居民提供免费场地干活，真正实现了在家门口就业增收。

助农尽心 赋能发展，激活振兴“新动能”

在实际工作中，新城街道百旺社区党支部积极探索“党建+电商”模式，依托助农直播间，组织社区党员干部与群众一同参与直播带货，以数字化手段拓宽增收渠道。直播中，党员主播热情推介本地手工豆包，从优质原料到传统工艺全程实景展示，有效激发消费热情。社区党支部主动搭建产销桥梁，整合西白音嘎查及周边优质货源，统一质量标准和包装，将家乡美味精准销往全国。目前，百旺社区已开展助农直播30余场，销售额突破42万元，带动36名群众人均增收3000余元，不仅破解了农产品销售难题，更以实干实效助推乡村全面振兴。

党建引领焕发新气象。2026年，乌兰浩特市将持续深化党建引领基层治理，始终聚焦群众急难愁盼，用心办实事、用情解民忧，让基层治理更有温度、发展更有力度，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。(包永平、萨如拉、尤佳)

来源：兴安盟委宣传部