四川
生病的同事仍在家办公——一名外籍员工疑惑：在新加坡，身体不适还继续工作是常态吗。新加坡：员工如今真的还有“下班”这一说吗？近日，一名外籍员工分享了自己的困惑。她表示，自己注意到新加坡职场中似乎存在一种颇为常见的做法：员工生病后并不完全请病假，而是继续远程工作。
她说，这些员工会告诉上司，自己“发烧了”或“身体不舒服”，但随后仍会登录系统，继续远程处理工作。她还提到，自己从未见过管理层明确鼓励生病员工好好休息、整天完全不上班。
她写道：“我刚加入公司时，公司没有固定的病假天数，但员工只要因健康原因有需要，就可以请假。现在我担心，如果我哪天请病假，可能会被人另眼相看。这在新加坡是常见做法吗？”在评论区，许多新加坡红迪用户表示，这种情况其实相当常见，尤其是在远程办公和混合办公逐渐常态化之后。
他们说，在很多工作场所，员工通常只有在病得比较重、已经无法正常工作时，才会完整请病假。至于咳嗽、喉咙痛或轻微发烧这类较轻症状，越来越多人会选择在家办公。
“如果你是真的病得很重，比如吃了会让人昏昏欲睡的药，整个人都撑不住了，那才是真正需要病假的时候，因为你很可能会有好几天都没法工作。希望这样说你能明白。”
另一名用户写道：“有时候我也会生病，但只是咳嗽和喉咙痛。我身体上还是能工作，只是不想把病菌带到办公室到处传播。所以我会选择在家办公。这样一来，我不用请病假，公司也不会损失生产效率，因为我还在工作。算是双赢。”
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