北京
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来源：问董秘
投资者提问：
近年国内多家上市钢企（如宝钢、首钢、新钢等）均推出高管与核心骨干股权激励计划，将部分薪酬与股权绑定，强化长期利益一致。请问华菱钢铁长期未推出类似股权激励，是否因现有管理层薪酬水平较高，导致缺乏实施股权激励的动力？公司是否评估过缺失股权激励对长期发展与市值管理的影响？
董秘回答(华菱钢铁SZ000932)：
账号尾数“418534”的投资者您好，关于您对公司股权激励的建议，公司已收悉。如有相关安排，公司会及时履行信息披露义务。
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