行业大裁员！巴斯夫、赢创、陶氏、瓦克等，共计12,550余人！

来源：市场资讯

（来源：新材料研习社）

5月以来，瓦克、巴斯夫、大陆集团旗下的ContiTech、赢创等，纷纷计划、已开始缩减公司内绝大部分岗位，共计5700余人。

新材料研习社报道，

5月8日，瓦克化学与员工代表达成协议，计划到2027年底在德国削减约1600个工作岗位，占全球员工总数10%。

此次裁员为2025年10月启动的"PACE"效率优化计划核心举措，目标每年节省3亿欧元成本，全程采用自愿离职与提前退休方式，无强制裁员，裁员分布为布格豪森总部及最大基地1300人、宁希里茨基地200人、慕尼黑地区60人、德国其他各基地50人。

据报道，安迅思 (ICIS) 副总裁亚历克斯・利德巴克指出：全球石化市场短期难以复苏，企业必须做出艰难决策并相应调整自身规模；德国化工协会数据显示，行业产能利用率已跌至70%的历史性低点，这场集中爆发的裁员潮本质是供需长期失衡下的行业结构性出清。

全球化工龙头裁员动向密集

1月29日，陶氏化学启动"转型增效"全面重组计划，计划削减约4500个岗位，占全球员工总数13%，预计产生11亿至15亿美元一次性成本，目标实现至少20亿美元运营息税折旧摊销前利润提升。

2月26日，阿科玛宣布未来三年员工人数将以每年约3%的幅度递减，预计裁撤约1800人。

3月19日，朗盛集团宣布计划再裁减550个工作岗位，其中约三分之二为德国本土员工，旨在到2028年底实现约1亿欧元永久性年度成本节约。

5月9日，巴斯夫美国阿拉巴马州麦金托什工厂裁员约100人，几乎占该工厂员工总数的一半，原因是成本上升和行业压力导致工厂难以盈利。

5月9日，大陆集团旗下ContiTech宣布将在全球范围内裁减约3000个工作岗位，其中约1600个位于德国；

该公司已与德国矿业化工能源工会就裁员框架条件达成协议，裁员方案以自愿计划优先，2030年底前无强制裁员，为大陆集团2025年11月宣布的成本节约计划的一部分，目标从 2028 年起每年节省1.5亿欧元。

5月9日，赢创工业集团宣布2026年将通过"赢创定制"三年效率提升计划叠加各业务单元优化措施，在全球范围内合计裁减1000个岗位；

该公司2025年已削减逾850个全职岗位，截至2026年底累计裁员规模将达到2000人，其中德国本土1500人，管理层级从10级压缩至最多6级，中国区暂无大规模裁员计划。

以上，是2026年全球化工龙头们的裁员动向汇总，截至2026年5月11日，行业总计12,550余人！

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