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□蒋璟璟
5月11日,记者获悉,就OPPO因母亲节不当文案事件,OPPO内部正式发布问责通告,对相关责任人进行了定级处罚。其中,OPPO中国区业务负责人段要辉负最终管理责任,职级直降两级;其余相关管理人员也均做出处分决定。而此前一天,武汉大学文学院先行发表声明,谈及该校的毕业生、操作这一文案的公司员工余某,“严重牴牾敝院一以贯之的立德树人育人理念。我们极不认同此文案之内容”。(澎湃新闻)
OPPO的重磅罚单,虽迟但到。武大的割席声明,抢先一步。整个事件延烧之剧烈、支线演绎之诡异,简直叫人目不暇接。惹事的文案,固然是极其冒犯、极其不妥,被全网口诛笔伐,也属不冤。OPPO严厉开罚、平息众怒,自然是常规危机公关动作。与之相较,武大的公告,反而叫人困惑。“母校”如此急切地切割,在此事中,所扮演的角色,很是复杂。
常识是,学校对于已毕业学生,从来不承担无限责任、连带责任。按理来说,只要走出校门,学生就算犯错、出事,也与学校再无瓜葛。在此事中,武大文学院,完全可以置身事外、默不作声。很多时候,不表态,本身就是一种态度。而其不但表态了,还倾向性明显,这其中的考量,更像对网络舆情“挖坟起底”“株连”之风的忌惮,是“以绥靖换偏安”的精算。只可惜,还是引发了后续舆情。
此类网络舆情,经常都会导向让人不安的方向,其典型特征,就是得理不饶人,通过人肉、滋扰、辱骂中伤等滥施私刑。除此之外,更为可怖的是,其经常通过抱团形成多数人碾压态势,大搞上纲上线的逼问,搞“人人过关”,强迫所谓“罪魁祸首”的身边人站队、切割,人为制造一种社会性的孤立与人格死亡。这一幕,何其似曾相识,而此类场景下,人性从来经不起考验。很多时候,妥协就是一种迎合,摇摆就是一种张目。武大文学院的那份声明,太过突兀。
产品文案,说到底是职务作品,就算非要说“文责自负”,也要考虑到这一基本的框架。揪出个别人搞示众,搞赶尽杀绝式羞辱、讨伐,只怕会引发更大的伦理危机和安全风险。我们看到,OPPO的处理就可预测得多,自上而下,越是高管越是重罚。这份历史罕见的大罚单,不只是息事宁人,同样也是与“公司”这一经济组织的决策模式和责任分配体制相适配的。复盘整个事件,奇葩文案的惨痛教训,也再次提示我们,尊重共识、恪守中道,不要陷入“极限试探触发极化反弹”的恶性循环。
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