长丰县岗集镇：“三举措”助力非公企业党员教育培训见实效

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在非公企业日常生产经营节奏快、工学矛盾突出的背景下，长丰县岗集镇党委创新探索“时间破题+方式创新+实践转化”的教育培训路径，引导广大非公企业党员利用碎片化时间“充电赋能”，推动党建力量真正沉到一线、融入生产、凝聚人心。

巧用“碎片时段”，让理论学习融入班前班后日常。针对非公企业党员工学矛盾突出特点，精准挖掘班前会、午间休息、工间调整等“缝隙时间”。动员56家非公党组织全面推行“班前五分钟微课堂”，由党员轮流领学党的创新理论金句；利用午间半小时开设“车间读书角”，累计开展轮流讲读30场次。同时利用共产党员网、长丰县先锋等APP，推出“指尖10分钟”学习专栏，每周推送3条应知应会知识点，覆盖党员及入党积极分子970余人。通过把学习嵌入到开工前、用餐后、设备检修间隙，实现人均每月累计学习时长提高，破解了“集中难、坐不住”的困境，让理论武装从“硬任务”变为“微习惯”。

创新“多元形式”，让思政教育直达车间班组末梢。改变过去“读文件、开大会”的单一模式，构建“集中+送学+沙龙+微课”立体化学习矩阵。每月组织1次“车间夜校”集中学习，参学1300余人次；组建由党务骨干、劳模党员组成的“送学轻骑兵”，深入产线开展“板凳宣讲”4场，覆盖一线职工1100余人。创新开展主题沙龙，围绕降本增效、安全生产等话题组织头脑风暴11场，收集金点子7条。拍摄制作《非公企业来了党建指导员》《十二万平方公里的跃进》2部远教片，其中《非公企业来了党建指导员》微视频已被共产党员网远程教育平台收录，多元形式让党员坐得住、听得进、有共鸣，学习参与率不断提升。

坚持“以学促干”，让党建势能转化为发展动能。将教育培训与解决企业实际问题深度挂钩，设立“党员先锋岗”15个、“攻坚突击队”5支。结合学习研讨，组织党员认领技术攻关、质量提升等任务清单，累计解决设备调试、工艺优化等难题13项，为企业节约成本约200万元。开展“金点子助企”行动，党员带头提出合理化建议32条，采纳实施165条，其中改进“门岗”形象及服务等5项成果获得企业肯定及落实。同时，建立“学—议—办—评”闭环机制，将学习成果转化为志愿服务、师徒结对等实事18件，帮助困难职工53人。今年第一季度，参与培训的党员所在班组产量明显提升，真正实现了“学中干、干中学”。

下一步，长丰县岗集镇将持续深化非公企业党员教育“碎片化+精准化+实效化”模式，不断激发“红色细胞”活力，为非公经济高质量发展注入更强劲的党建动力。

（杨玲玲）