江苏
脱口秀有个词儿，叫“冒犯的艺术”。
所谓脱口秀，原本很简单：就是表演者站在台上，逗你玩儿。
只不过，每个人的笑点有高有低。想要逗笑一大票人，也不是那么好逗的。于是为了制造笑点，表演者拿各种话题开涮。好玩的段子，不好写。相比之下，踩线就容易多了。别人大庭广众之下不敢说的，就要说；有争议的，不好意思提的，就要提。只要言辞激烈、观点犀利，笑不笑的不知道，流量肯定是有了。
你听了，要是觉得不舒服，被刺到了，那么人家也有话说：这是冒犯的艺术。
就看你认不认吧。
要是买票进场，当场被冒犯，那是自己心甘情愿花钱买来的，怪不得台上。要是自己不在场，事后听到了，感到被冒犯呢？事情已经过了。只要没有足够的证据，构成法律意义上的诽谤，那么也只好两手一摊，算了。
秀场是表演，台上台下，心知肚明。
但职场不一样。
职场上，冒犯就是冒犯，就不要扯什么“艺术”了。
没人请你看表演，也没人提前打预防针。就正常干着活，莫名其妙的言语行为砸过来，让人觉得不舒服、不礼貌、甚至被伤害。无礼的言行冲撞到别人，就是在冒犯。
不管你坐在什么位置，从事哪一块工作，都可能被冒犯。对方职位有高低，可能是同事，也可能是客户。这种事情发生了，就要好好处理。不然的话，轻则影响心情，重则破坏合作。
有些冒犯是无意的。对方可能对某件事有误解，情绪上头，讲话失了分寸。工作上压力大、节奏快，谁都有急眼的时候。这种冒犯，往往不是冲着你这个人，而是冲着那件事。只不过你刚好在现场，就成了情绪的出口。
有些却是故意的。对方存心让你不舒服，或是通过冒犯，来试探你的底线。这种人可能对你有怨气，也可能只是习惯了用这种方式刷存在感。他拿你没办法，只能用嘴皮子给你添堵。
如果是误会导致的冒犯，那就把误会解开。对方因为信息不全，或理解偏差，着急忙慌也正常。放下自己的情绪，把事情讲清楚，解开误会，解决问题。
至于那些难听的话，就当他是不会说话。就算里面有情绪的宣泄，既然并非针对自己，也不必放在心上。事情解决了，人和人之间也就没事了。工作归工作，没必要因为几句话结仇。
同时也可以想想：假如换作自己，遇到类似情况，能不能更冷静些？不要像对方那样，一着急就失了分寸。芥菜树下看，这也是一种成长。
如果是故意的，存心要恶心你、试探你，那就另当别论。对方并没有把你当可以好好相处的对象。但他也没有别的办法造成伤害，便只能用这种低级的方式给你添堵。
假如后果不严重，大可一笑而过。让他自己嗨，你不在乎，他就输了。但如果已经造成了实际的不良影响，公开场合让人难堪，影响了自己的口碑，甚至阻碍了工作推进，那就不能忍。
该反击，就反击。以彼之道还施彼身，甚至加倍奉还。不是打嘴仗，而是让他清楚知道：底线在这里，越线就要付出代价。当然也可以留一条口子：如果想沟通，还是可以谈，但不要搞这种“冒犯的艺术”。
态度必须硬，让他知难而退。
总之，别惯着。
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