摩根大通35岁印度裔男高管起诉女上司：被要求当“办公室性奴”

顶级金融巨头摩根大通近期爆出极具争议的职场丑闻：35岁印度裔男高管奇拉尤·拉纳，起诉其37岁的直属女上司洛娜·哈吉迪尼，指控对方利用职权对自己实施长达数月的性虐待和种族侮辱，试图将其变成专属“办公室性奴”。

涉事两人均就职于摩根大通最核心、最赚钱的杠杆金融部门，目前双方和解破裂，正在法庭激烈拉锯。

男方指控：职权胁迫+种族侮辱，确诊重度PTSD

奇拉尤·拉纳称，洛娜自2024年4月上任起，便以晋升执行董事为要挟，逼迫自己“取悦”她，还多次发表“你以为管理层想要一个棕色皮肤的印度裔男孩吗”这类种族侮辱言论。

他还指控女方多次给自己下药（伟哥）、在公共场合强行触碰其隐私部位，甚至强行脱掉他的裤子

隐忍一年多后，拉纳于2025年5月正式向公司HR投诉，随后被安排带薪休假。因长期遭受精神与身体摧残，他在同年10月被正式确诊为重度创伤后应激障碍（PTSD）。

案件有两名核心匿名证人作证：

1. 一名曾在拉纳公寓借宿的证人称，2024年9月深夜，洛娜醉酒闯入公寓，一丝不挂坐在沙发上抽烟，还以“我拥有他”为由要求证人去卧室“加入”。被拒绝后洛娜进入卧室，证人随后听到门内爆发激烈争吵，拉纳无奈哀求“住手，离开”。
2. 另一名职场证人表示，拉纳在2024年年中就曾向其诉苦，称办公室里有个女人“让他生不如死”；该证人还表示，曾在办公室亲眼看到洛娜亲吻拉纳的脖子并抓住他，而拉纳当时明显表现得非常不舒服。

⚖️女方与公司回应：全盘否认，指控男方恶意勒索

洛娜的律师全盘否认了所有指控，坚称她从未与拉纳发生过任何不当行为，甚至根本没有去过拉纳声称发生性侵的公寓。

摩根大通经过大半年的内部调查，得出“查无实据”的结论，指责拉纳在带薪休假期间拒绝配合调查，也拿不出核心证据。

更关键的是，据媒体爆料，拉纳曾在调查期间，以“向媒体曝光丑闻”为要挟，向银行索要高达2000万美元的离职赔偿金，被公司一口回绝。

这种“既不提供证据又试图拿钱走人”的行为，也成了公司和部分员工坚定认为男方是在“恶意抹黑”和“捏造谎言”的核心依据。

不过，公司曾提出100万美元的和解方案，但官方和内部员工均明确表示，这笔钱纯粹是为了“花钱消灾”、避免诉讼消耗并保护女方名誉。

案件现状：和解破裂，天价索赔案正在审理

拉纳拒绝了100万美元的和解金，反向提出了高达1170万美元（约合8000万人民币）的天价索赔，双方彻底谈崩。

案件的起诉过程一波三折：拉纳最初于2026年4月化名“John Doe”提起诉讼，后因文书需要修正暂时撤回。

最终在2026年5月4日，他带着两名证人的证词和医疗诊断报告，在纽约最高法院正式实名起诉。

目前该案正在如火如荼地审理中。