本文转自:人民网
人民网北京5月9日电 (记者郝孟佳)8日,中国人民大学召开首次新时代青年人才培养“四个百人工程”实施推进会,系统构建新时代青年人才队伍培养新格局。
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会议现场。学校供图
记者了解到,“四个百人工程”是学校党委面向青年人才提出的一项基础性、战略性、系统性工程。工程旨在推动对青年人才的培养模式从“普遍培养”到“精准锻造”升级、从“自然成长”到“有组织培育”转变,构建覆盖不同领域、不同阶段、衔接有序的人才梯队。
其中,“新时代党的创新理论青年理论家培养百人工程”主要面向45周岁及以下人文社会科学领域青年教师,旨在培养“铸魂立心”的先锋队,建成一支具有坚定理想信念、深厚理论功底、高尚道德情操、优良学风文风的高素质青年马克思主义理论人才队伍。
“新时代青年科学家培养百人工程”主要面向45周岁及以下理工学科青年教师,旨在培养“科技创新”的生力军,建成一支爱党报国、敬业奉献、服务人民,具有突出创新能力、善于解决复杂难题的青年科技人才队伍。
“新时代青年实干家培养百人工程”主要面向入职后第1个10年的青年干部人才,旨在培养“干事创业”的后备军,建成一支党性过硬、视野开阔,善于创新、真抓实干,结构多元、梯次合理的青年干部人才队伍。
“学生党支部书记先锋引领百人工程”主要面向学生党支部书记及党支部委员、党员学生骨干等,旨在培养“固本强基”的排头兵,建成一支政治过硬、能力突出、作风扎实、师生公认的学生党支部书记标杆队伍。
据悉,“四个百人工程”遴选和培养计划共细化设置了17项子计划、40项重点举措,在整体设计上突出3个重点,预计到2030年完成约1000人次的集中培养工作。
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