北京
来源：市场资讯
（来源：桂冠电力）
八年扎根检修一线，大化总厂运维七班副班长姚育民，用满腔的热血书写着一名95后共产党员青春答卷。以真诚传艺，带会一批批新兵；以韧劲攻关，完成一项项革新。他用不服输的钻劲、不怕苦的拼劲，在平凡的岗位上磨砺出不平凡的业绩。正是这份坚守与执着，让他荣获桂冠电力2025年度劳动模范称号。
勇担青春使命
面对连年机组A级检修的重大检修和技改任务，该厂一线检修力量又处于青黄不接的瓶颈期，时间紧、任务重、安全要求严、技术难度大让老职工产生为难情绪。
别人有顾虑，姚育民没有犹豫。他主动请缨：“我是党员，也是班长，最难的任务我来带。”
从检修期到日常消缺，从转轮吊装到主轴密封改造，哪里最脏、最累、最危险，哪里就有他的身影。甚至在新婚当天，也只是花费一上午时间忙完，中午继续赶回到检修现场带领工作班成员连续奋战到晚上11点，成功将转轮吊出至安装间放置。就这样，他带着平均年龄45岁的团队，用汗水弥补人手不足，用技术化解安全风险。同事们说：“有育民在，心里就有底。”
凭借着这份废寝忘食的拼劲，创造了该厂机组A修以来设备拆除速度的纪录，用不到一个月的时间完成了一台贯流式机组的拆除工作，比进度计划提前了十几天，得到了领导的充分肯定。
“检修匠人”的思考笔记
如果只是能吃苦，姚育民也许只能算一个好工人。但他真正的闪光点，在于“勤于思考，敢于创新”。
每次遇到设备缺陷、故障或者“疑难杂症”，他不是简单地换零件、走流程，而是从现场检查入手，一张图一张图地查阅，一个参数一个参数地分析。他有一个习惯：随身带笔记本，把每次故障的现象、排查思路、最终解法都记下来。几年下来，本子摞了半尺高。
这些笔记催生了一连串技术创新。
他参与完成的水轮机转轮、调速器改造，使机组在相同水头和开度下发电出力增长约10%，发电效益显著提高——每台机组每年增发电量2000多万千瓦时。这不是纸上数据，而是真金白银的效益。
截至目前，他累计总结出30多项技术革新成果，其中1项获得国家发明专利、9项获得国家实用新型专利，且全部在日常检修维护中推广应用。有同事算过账：“光这些专利带来的效率提升和安全保障，就为总厂省下了几百万元。”
班长的传承之道
一个人走得快，一群人走得远。姚育民深知，老厂未来的希望在新人身上。
他主动组织青工创新团队，带着年轻员工看图纸、走现场、熟设备、懂系统，从“听、闻、看、摸”这些基本功教起，手把手传授回装、测量、调整的关键工艺。
“他教人特别有耐心。”新工小张回忆，“有一次测量转轮间隙时，我测了三遍都不对，他让我放下卡尺，先闭上眼睛想象水流怎么走，零部件怎么配合。那一刻我突然就明白了——不是手的问题，是脑子里的图纸没立起来。”
在机组大修回装阶段，姚育民让每个新人都亲手操作一遍，哪怕慢一点也要自己完成。当年轻人看到自己参与安装的设备平稳运转起来，那种成就感，比任何说教都管用。
班组的氛围悄然变了。从“要我学”到“我要学”，年轻人主动加班钻研技术，不到两年就成长为独当一面的行家里手。
有人问姚育民：“你这么拼，图什么？”
他想了想，说：“红水河的水一年年地流，机组一轮轮地转。我们检修人的工作，就是让这条河的能量不被浪费，让每一滴水都发出该发的电。我图的就是等有一天我老了，回头看这条河，能说一句，这里的每一度电，都有我的青春在上面发光。”
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