暖警入心 战力倍增！蓬溪公安深耕“全周期”爱警模式 守护藏蓝初心

藏蓝执守，守护一方平安；暖心护航，凝聚奋进力量。

近年来，蓬溪县公安局全面落实公安部、省公安厅、市公安局爱警暖警各项部署要求，以“全职业周期关爱、清单式惠警、派单制服务”为抓手，精心打造覆盖“入警—从警—退休”的全周期爱警模式，把每一份关怀送到民辅警心坎上，用民辅警“幸福指数”撬动公安队伍“战力指数”，让警营有温度、队伍有活力、履职有动力。

数据见证成效：2022年以来，蓬溪公安先后有104个（次）集体、307名（次）个人荣获部省市县各级表彰奖励，用实干与担当书写新时代公安答卷。

构建“体系化”格局

擘画全周期爱警新蓝图

爱警暖警，体系先行。蓬溪公安坚持党建引领，深化“一朝入警、终身爱警”理念，将爱警暖警作为公安工作的战略性工程，用心用情把警营打造成民辅警的“第二个家”，让大家工作舒心、干事顺心、履职尽心。

全聚合推动，凝聚暖警合力

县局党委牵头主导，实体化运行爱警办，做实工会群团工作，成立全市县级公安机关首个警察协会，设立蓬溪县公安局民辅警关爱基金并成立管理委员会，构建起“党委主导、多部门协同”的“1+4”体系化爱警格局，让爱警暖警工作有组织、有保障、有力度。

全时段覆盖，关爱不留一人

聚焦“入警—从警—退休”全时间轴，将所有在职、退休民辅警全部纳入关爱范围，动态建立“关爱对象信息库”“特困民辅警（含退休）档案库”，精准落实“助学、助困、助残、助医”“团圆工程”等举措，用全方位关爱，守护每一位民辅警的从警之路。

全覆盖育新，铺就成长之路

传承“中国革命老区”红色基因，在市局“遂警先锋·为宁护航”党建品牌引领下，打造“师徒结对·薪火传承”特色品牌，通过讲好政治思想“淬炼课”、规矩意识“培塑课”、警示教育“震慑课”、干事创业“示范课”四堂课，为青年民警系好从警“第一粒扣子”。截至目前，已开展6期师徒结对，41对师徒携手共进，新警结对率100%，让藏蓝力量薪火相传。

推行“清单式”推进

打造全周期爱警新模式

从“被动响应”到“主动服务”，蓬溪公安紧盯民辅警急难愁盼，以“清单化”破解痛点、以“专业化”提升质效，让爱警暖警更精准、更贴心。

编制爱警指南，精准对接需求

深入一线收集民辅警“家庭照顾”“身心健康”“职业发展”等方面的需求，梳理形成健康保障、执法维权、子女教育、优抚慰问等22类67项关爱措施，制发《蓬溪县公安局爱警暖警服务指南》，让民辅警清楚“有哪些福利、该如何申请”，把关爱落到实处。

建立爱警四队，专业护航成长

组建政工帮扶队、心理辅导队、典型宣传队、执法维权队“爱警四队”，明确职责分工、畅通关爱渠道，让专业的人做专业的事。累计开展心理健康辅导12场次，心理疏导干预45人次，为一线民辅警舒缓压力、筑牢心理防线；成功培树“全国优秀人民警察”、四川省“最美基层民警”梅伊等部省级先进典型29人，以榜样力量凝聚奋进共识。

喊响爱警铁规，筑牢后盾保障

坚定喊响“三个务必”：民辅警及家庭有“三就”困难，务必第一时间反映；队伍有违规违纪苗头隐患，务必第一时间上报；民辅警执勤执法受不法侵害，务必第一时间维权慰问。切实让“有困难找组织”成为民辅警的第一选择，用坚实后盾让民辅警安心履职。

实行“派单制”落实

实现全周期爱警新质效

闭环管理强落实，暖心服务不打折扣。蓬溪公安通过“收集—派单—回访”全流程闭环，让每一个警需都有回应、每一份诉求都有落实。

拓宽警需收集网，精准捕捉诉求

建立“爱警办专人+各基层所队教导员”的“1+N”警需收集网络，全方位、多渠道收集民辅警需求，组建多部门专班及时研判，确保诉求“不遗漏、不拖延”。

推行警需派单制，高效闭环办理

对研判后的警需事项，由爱警办在24小时内指派办理，明确责任单位、责任人、办理时限和反馈时限，实现“事事有回音、件件有着落”，让民辅警的诉求快速得到回应。

落实警需跟踪访，确保服务走心

对派单办理情况动态跟踪回访，客观了解办理成效，持续优化服务举措。常态化开展惠警工程、文体活动，落实“团圆工程”，组建科技、健身、文艺等兴趣小组，举办“警宝托管班”“荣退仪式”“重阳节慰问”等活动，让警营充满烟火气、归属感，真正把关爱暖到民辅警心坎上。

藏蓝无悔，暖警有温度；初心如磐，护航有力量。

下一步，蓬溪县公安局将持续深化“全周期”爱警模式，不断细化关爱举措、提升服务质效，以更实举措、更暖服务，凝聚队伍向心力、激发履职战斗力，让每一位民辅警都能感受到组织的温暖，安心工作、放心干事、舒心生活，以过硬公安队伍守护蓬溪平安稳定，为全面建设社会主义现代化国家贡献公安力量。

(来源:遂宁公安)