弘扬劳模精神，凝聚奋进力量，瑞金医院举办五一国际劳动节主题活动

2026年5月7日下午，瑞金医院举办了以“弘扬劳模精神，凝聚奋进力量”为主题的五一国际劳动节活动。此次活动旨在弘扬和传承“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，激励全体瑞金人继续奋进，书写医院的辉煌。

瑞金青年向劳模献花

作为瑞金医院的未来力量，青年代表们向在场的劳模代表们献上鲜花。

烧伤科张寅

讲述瑞金医院原烧伤科总护士长

1983年上海市劳模称号获得者

邹仲贞老师的故事

邹老师1955年护校毕业后，投身烧伤护理事业，见证了许多医疗突破。1958年，瑞金医院成功救治全身烧伤面积达89%的钢铁工人邱财康，成功突破当时国内外医学界公认的“不可治愈”极限，邹老师是其中重要的一员。在中国烧伤护理奠基人陶祥龄的引领下，她与团队建立了完整的烧伤护理流程，并创新性地提出静脉穿刺方法，解决了大面积烧伤患者无法辨识静脉的难题。此外，邹老师和团队研发了专用的翻身架，解决了大面积烧伤患者翻身的难题。邹老师“团结奋战、守护生命”的精神，为大家提供了宝贵的经验和力量。

重症医学科李磊

讲述瑞金医院终身教授

1993年上海市劳模称号获得者

汤耀卿教授的故事

汤老师1991年加入瑞金医院，成为中国重症的开拓者之一。汤老师对患者的极致关怀和对医学细节的严苛要求，使得科室在短短几年内取得了显著成绩，并获得多个荣誉。2010年7月，瑞金医院外科重症监护病房升格为重症医学科，是上海三级医院中第一家重症医学科。在重症急性胰腺炎的治疗上，汤老师创新了多学科综合治疗方案，为国内外医学界所称道。他不仅培养了一大批优秀的医学人才，还通过细心的教学，帮助学生们理清临床思维。他是一位“良医”，也是一位“良师”，他是一位纯粹的医者。

乳腺外科陈小松

讲述瑞金医院乳腺外科主任

2024年全国五一劳动奖章获得者

沈坤炜教授的故事

两年前，我聆听沈老师获得全国五一劳动奖章的演讲，深受启发。沈老师的故事，借鉴王国维所说的“读书三境界”，分为“立、守、得”三境。沈老师在国内率先提出“一站式服务、多学科诊疗”的服务理念，为今后学科的发展明确了目标。在面对瓶颈时，沈老师通过“蒨丽基金”和“雏鹰计划”培养年轻医生，注重技术创新。至今，乳腺中心已经成为国内领先的学科之一。沈老师倡导的“让每一次医患相逢都不离不弃”的文化，传递了瑞金的“广博”；沈老师一直在践行“让每一个罹患乳腺癌的母亲都能得到救助”，传递了瑞金的“慈爱”，沈老师的奋斗历程，激励我们继续努力，向善、向上、向发展。

2026年全国五一劳动奖章获得者

胸外科科主任李鹤成教授

讲述个人成长故事

这枚奖章不属于我一个人，属于和我一起拼了12年的团队，和瑞金胸外三代人的积累。如何把科室做大做强呢？我提出了几项“固执”的规定，包括每周的英文病例讨论和业务学习，以及鼓励团队参加学术会议，这些小小的规定，为科室的发展打下了基础。十二年过去了，胸外科的综合排名已达到全国第七。2019年，我们成立了肺移植团队，2019年至2022年间，我们成功完成了几例高风险的肺移植手术，甚至为同事的亲人进行手术。最让我感动的是，三位同事将生命中最重要的人托付给我们。最新的突破是通过5G技术进行远程手术。12年来，我们团队从未停下脚步，拥抱技术，守住温暖。

团委副书记高琛妮

分享瑞金蓝小医劳模健康关爱服务工作

在瑞金医院的蓝小医团队，2024年便启动了与在沪高龄劳模结对的健康服务行动。通过“四个一”模式——一份劳模健康档案、一个专属微信群、一份志愿服务日志和一项全程就医护航，为每位劳模提供了细致入微的健康管理。首批劳模的平均年龄已达93岁，许多生活无法自理，健康状况堪忧，急需医疗帮助。为了更好地服务这些劳模，依托瑞金医院青年联合会，组建了“青联服务劳模专家团”，为劳模提供全程陪诊、住院关怀及急诊协助等服务。两年多来，完成100余次上门访问和500多次健康指导，志愿服务累计达7800小时，满意度高达100%。瑞金医院作为上海市劳模协会会长单位，已将成功经验复制并扩展到为全市15000余名劳模提供医疗关爱服务。

瑞金医院党委书记胡伟国总结

首先，劳模精神在我心中有两个字，那就是“敬业”。劳模就是那些兢兢业业、踏实肯干、全身心投入自己岗位的人。我想到的一个人就是俞卓伟医生，尽管他后来去了华东医院，但他在瑞金医院的身影依然深深刻在我的脑海里。无论何时，当你需要帮助时，他总能在你身边。记得有一次，我看到我的外婆生病，他亲自来病房关心；有一次病人急需抢救，晚上手术室没有血，他又主动联系协调。俞医生总是把自己所有时间和精力都投入到医院工作中，为病人和医院贡献着自己的力量，这就是他传递出的劳模精神。

第二点，新时代的劳模精神有了新的内涵，那就是创新。劳模不仅要敬业，还要有核心技术贡献，推动行业的进步。刚才李磊医生提到的汤耀卿医生，也是我的老师，他的创新精神给我留下了深刻的印象。在90年代初，汤医生就已经开始在医学领域进行创新。我记得我们一起研究了PICC技术；后来我们还共同探讨了气管切开技术，他的创新提升了我们医院的医疗水平。郑民华老师也带领我们医院的腹腔镜技术不断进步，每一个创新都离不开劳模的精神。

第三点，我想强调的是劳模精神的传承。蓝小医团队与劳模结对，不仅仅是我们为劳模提供了更多的健康保障，更重要的是劳模的精神影响和教育了我们的医务青年。年轻一代在与劳模接触的过程中，感受到了劳动光荣的精神，激发了他们的奋斗激情。劳模不仅是一种职业荣誉的称号，更是一种教育的力量，影响着每一位接触他们的人。

上海市总工会党组成员、副主席丁巍、瑞金医院党委书记胡伟国为职工代表赠书。

劳模代表一句话寄语瑞金青年

劳模代表们为瑞金青年送上寄语：

感染科 谢青教授：
“希望大家铭记——我们如何以医者仁心守住我们当初学医的初心？我们如何不断提高医术？希望大家步履不停，坚守瑞金精神。”

神经内科 陈生弟教授：
“以匠心精研医术，以仁心关爱患者，愿青年医者善待患者，永葆热忱，用专业与责任撑起医者使命。”

普外科 郑民华教授：
“希望大家喜欢自己这个职业，才能收获自己喜欢的人生。”

急诊医学科 陈尔真教授：
“怀有敬畏之心，做好这份平凡的工作，做一个有爱心的医者。”

国际医疗部 崔洁老师：

“希望我们每一位医务工作者都用爱心与专业守护生命。”

原退管办主任 袁建华老师：
“我想与每一位青年医务同道共勉：敬畏、诚信、感恩。”

撰文：张子晴

摄影：陈钧、袁宸桢