甘肃电投武威热电公司：把职工“小事” 当作心头“大事”

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（来源：甘肃电投集团）

“下班后，我喜欢到活动中心打台球，心情放松了，竞技之间和同事们的友谊也增进了。”财务部张梅笑着说道。这处被职工频频点赞的“共享空间”，正是公司党委从细节入手，倾听职工心声，满足多样化文体需求的生动写照。

近年来，甘肃电投武威热电公司党委深入践行“以人民为中心”的发展思想，坚持将职工身边的“小事”，当作公司的“心头大事”，从活动阵地建设、思想关怀到后勤保障，一系列精准、暖心的举措落地，持续提升职工的归属感和获得感。

活动空间“微改造”，打造共享交流平台

为满足职工日益增长的业余文化生活需求，武威热电公司党委经过调研，对职工活动中心进行了规划升级，兼顾绝大部分职工的兴趣爱好，规划台球、乒乓球和棋牌三个活动区域，并配备专业活动器材，加装了高性能无线路由器，实现了全区域无线网络全覆盖。公司党委还关注到女职工群体的特殊需求，对夜休楼空闲房间改造为一间独立的女职工活动室，配置了瑜伽垫、跳绳等活动器材，为女职工提供了练习瑜伽、舒展筋骨的专属场所，体现了关怀的差异化。

思政工作“有温度”，精准纾解急难愁盼

“之前家里的电饭煲坏了，自己没时间修，扔了又可惜，支部的这个为民办实事活动真是解决了我的大难题。”武威热电公司党委认真贯彻落实集团公司“345”大思政工作机制，把党员干部“五字诀”工作法融入日常、做在经常。除组织义务维修小家电、美化厂区环境、植树添绿等志愿服务外，还针对职工夜间出行需求，更新安装了厂区太阳能路灯，并在电缆位置设置警示桩，保障夜班职工出行安全。各基层党支部积极发挥作用，每月聚焦解决1至2件职工关切的急难愁盼问题，将党组织的关怀传递到每一位职工心坎上。这种常态化、机制化的关怀模式，不仅营造了和谐温馨的工作氛围，也让职工感受到了“家”的温暖与依靠，极大地激发了员工爱岗爱企的内生动力。

后勤保障“再升级”，提升工作生活品质

武威热电公司党委从居住、办公及餐饮服务提升等基础条件入手，实施了一系列“润物细无声”的改善工程。针对职工反映的公寓楼窗纱破旧、蚊虫易进入的问题，公司及时采购新窗纱，组织人员逐一更换。为改善职工办公环境，公司统一购置新办公桌椅，替换了老旧破损的办公设备，还专门为设备技术部检修项目部配齐桌椅，解决了机组检修季项目部员工办公无固定桌椅的难题。在餐食方面，公司持续丰富餐食品类，新增应季水果、特色主菜、各类饮料等，每天的午餐和晚餐都有不同搭配，让每一餐都吃得满意、吃得健康，从细微处提升员工的整体幸福指数。

这些看似琐碎的“小事”，串联起的是公司对职工的关爱图谱。下一步，甘肃电投武威热电公司党委将继续聚焦职工所需所盼，用心用情办好更多实事，携手职工共同创造更加温暖、更有活力的美好家园。（王菊霞）

主管部门｜党委宣传部

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