新疆温宿县：“三字经”破题 激活人才援疆新动能

本文转自：人民网-中国共产党新闻网

新疆维吾尔自治区阿克苏地区温宿县深入实施人才强县战略，聚焦“小微式”“组团式”援疆模式，深耕细作念好“小、精、实”三字经，着力补齐短板，最大限度释放援疆干部人才综合效能，为县域经济社会高质量发展注入强劲动力。

念好“小”字诀，拓宽柔性引才“新渠道”。创新实施“小微式”援疆机制，推行时限灵活柔性引才模式，围绕教育、医疗、农业、文旅等重点领域发展需求，分批引进专家人才来温宿县开展短期服务、培训指导和结对帮扶。援疆服务周期从7天至6个月不等，精准匹配本地发展需求，有效提升重点领域人才专业素养和业务能力。截至目前，已柔性引进各领域专家人才140余名，为县域发展注入“智力活水”。依托委培进修、跟班学习、挂职锻炼等多种方式，精心选派100余名本地干部人才赴浙江省跟班学习、提升本领，补齐本地人才队伍建设短板，实现“请进来”与“走出去”双轮驱动。

念好“精”字诀，打造组团援疆“生力军”。深化教育“组团式”援疆，坚持“输血”与“造血”并重，每年邀请10名金华市名师来温宿县开展讲学授课、教研指导，同时分批组织本地骨干教师赴浙江跟岗学习、集中培训、挂职锻炼，着力培养一支“带不走”的骨干教师队伍。强化医疗“组团式”援疆，依托短期服务、远程医疗、技术推广等方式，助推温宿县人民医院在学科建设、技术提升上实现新突破。目前，已开展医院评审、专科联盟、技术帮扶、巡回义诊等活动145人次，形成资源共享、优势互补的良好局面。

念好“实”字诀，营造拴心留人“暖环境”。持续做实做细援疆干部人才服务保障工作，健全党政领导联系服务专家制度，县委领导与援疆干部人才建立结对联系机制，常态化开展谈心谈话，主动倾听人才心声，了解实际需求，解决工作生活中的实际困难，全力营造尊才、爱才、敬才、用才的良好氛围。建立组织、人社、卫健、教育、文旅、援疆指挥部等多部门联动的人才沟通协调机制，定期分析人才工作状态和县域人才发展环境，及时发现问题、提出对策、优化服务，让援疆干部人才真正实现安身、安心、安业。（新疆昆仑网）