求贤若渴的山东，这一波实打实的人才政策夯爆了！

齐鲁网·闪电新闻5月7日讯在飞速发展的新时代，人才是推动高质量发展的重要“引擎”。如何吸引人才、留住人才、用好人才，作为经济大省的山东深谙此道。迈入“十五五”发展关键期，山东锚定人才强省战略不动摇，不玩花架子、不做表面文章，持续深耕人才“引育留用”全链条，聚焦拓展聚天下英才而用之的开放视野，让各路英才近悦远来、扎根立业、聚力赋能，为高质量发展的新山东按下加速键。

开放引才 精准用才 山东以二十五条新政激活发展第一资源

“十五五”开局之年，山东召开新春首场发布会，聚焦“第一资源”，出台《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》（以下简称《若干措施》），对山东省重点人才政策体系进行了优化升级，提出7个方面25条举措。25条举措以人才“引得进、育得准、留得住、用得好”为主线，构建引得进、育得准、用得好、留得住全链条人才生态，向全球人才广发“英雄帖”，为现代化强省建设提供人才支撑。

出台的《若干措施》的内容体现了“四个聚焦”、突出了“三个导向”。“四个聚焦”方面，聚焦强化对现代化产业体系建设的支撑。紧密衔接省委“十五五”规划建议，特别是以工业经济“头号工程”为引领，深入实施产业能级跃升工程，优化提升传统产业、培育壮大新兴产业、前瞻布局未来产业的战略部署，提出要加快构筑新兴领域人才集聚强磁场、建设急需紧缺人才培养高地。“三个导向”方面，突出协同推进导向，坚持教育科技人才一体化发展理念，注重人才政策与教育政策、科技政策、产业政策协同联动。突出开放创新导向，把握新一轮科技革命和产业变革趋势，特别是人工智能快速发展对科技、人才带来的影响，更加关注对新领域新业态人才的集聚和人才创新创业生态的营造。突出市场配置导向，在人才引育、使用认定、服务保障中，注重引导用人单位、金融机构、人力资源服务机构等市场主体更好发挥作用。

“筑巢引凤”招才引智，山东用诚意确保“引得进”，打造人才集聚“强磁场”，让各类人才在山东安心扎根、茁壮成长、多出成果。

市县联动同向赋能 山东全域拉满引才诚意

二十五条硬核举措多点发力，山东各地配套联动同向赋能。2026年，山东以“2+N”人才集聚雁阵格局为核心（济南、青岛双核）全域拉满引才诚意。

济南做强省会人才集聚极核，叠加科创走廊专属人才赋能政策，放宽青年人才零门槛落户限制，扩容梯度人才安居房源，对科创领军团队给予专项科研启动金，联动驻济高校开展政企校专场揽才行动，重点赋能生物医药、智能制造核心产业赛道，筑牢鲁中人才集聚主阵地。

青岛放大自贸片区开放优势，落地市场化“按薪定才、以绩推才”创新评价模式，打破传统人才学历职称单一评判壁垒，对顶尖科创团队实行一事一议、量身定制专项扶持方案，深耕海外人才飞地布局，靶向集聚海洋科创、跨境经贸、临港制造等涉外高能级人才，打造国际化人才开放汇聚桥头堡。

潍坊聚焦高技能产业人才攻坚，加码技能人才专项褒奖举措，获评全国技术能手、省级首席工匠的产业人才可申领一次性专项津贴，专属核发鸢都惠才卡，打通绿色就医、职称直评、岗位破格晋升全绿色通道，实打实厚植工匠人才成长沃土。

临沂深耕民营经济人才赛道，出台民营企业专项揽才新政，对企业高薪引进的产业技术骨干、资深职业经理人，最高给予二十万元一次性引才补助，推行青年人才先落户后就业便民模式，全力打通县域人才下沉、民企用才双向通道。

除此之外，烟台聚力海洋工程人才专项赋能、济宁深耕文旅科创复合型人才培育、泰安靶向对接装备制造紧缺人才……山东各地坚持差异化揽才，全方位承接省级二十五条新政势能，全域织密全域覆盖、精准适配、梯度衔接的引才聚才网络，让八方英才顺畅奔赴齐鲁、就近适配岗位、安心扎根发展。

开局“十五五”，新一轮科技革命和产业变革加速演进，山东求贤若渴、惜才如金。期盼更多海内外英才选择山东、扎根山东、建功山东，与齐鲁大地同心同向、携手同行，共赴高质量发展崭新征程。

闪电新闻记者 杜小康 报道