2026秋季班丨六君子塾 · 价值为纲（创始人团队）财经管理高级研修班二期

来源：市场资讯

（来源：华夏基石e洞察）

华为财经管理的顶层逻辑，首次系统外传，

黄卫伟教授亲授《价值为纲》高级研修班二期，

限招10家企业

财务的根本使命是服务与创造业务价值；在危机中，财经管理的最高纲领是保障生存。——任正非

为什么是“价值为纲”？

过去二十年，中国企业最热衷于学习华为的“狼性”“奋斗者”“IPD”。但很少有人意识到：支撑华为连续穿越周期、在制裁中依然保持强韧的，恰恰是一套被外界严重低估的底层能力——财经管理。

华为不是靠运气活下来的。它的每一次战略投入、每一场危机应对、每一个不经意的“反周期扩张”，背后都站着一个共同的裁判：价值。以价值为纲，意味着财务不是账房先生，不是“踩刹车的人”，而是业务成长的伙伴、生存底线的守护者、长期有效增长的导航仪。

然而，这套财经管理哲学，此前从未被系统性地对外传授。

这一次，黄卫伟教授亲授

他是《华为基本法》主要执笔人之一，担任华为高级管理顾问超过三十年，是华为首席管理科学家、全球第一届“蓝血十杰”。他主编的《价值为纲：华为公司财经管理纲要》，与《以奋斗者为本》《以客户为中心》并列为华为官方“内训”经典。

他就是黄卫伟——国内少数真正走进华为决策层、又具备深厚学术功底的管理学家。

任正非曾评价他：“学术功底很深，现在还有几个人钻研大部头的西方原著？黄老师可是一本一本地在啃……”中国上市公司协会会长宋志平称其《管理政策》是“令人拍案叫绝的好书，标志着中国经管学界达到世界级水平”。北大国发院宫玉振教授更是直言：“他既有深厚的学术底蕴，又有丰富的实践经验。”

如今，这位被华为内部尊为“导师”的老人，将首次把华为财经管理的完整逻辑框架，系统地搬到课堂上来。

这不仅仅是授课，这是一次“顶层管理对话”

课程全称为《价值为纲：华为公司财经管理纲要》精讲，共六大模块，横跨六个月，由黄卫伟教授全程亲授。将系统拆解华为财经管理的完整逻辑与实践框架。并辅以实战研讨（顾问式咨询）形式，结合企业家团队学员本企业实际问题，亲自进行指导和解惑，帮助企业家团队构建财经管理底层逻辑，实现认知与业绩的双重突破。

你将系统拆解：

• 扩张与控制——如何既放得开又收得住？

• 业务战略的财经视角——“深淘滩，低作堰”如何在财务上落地？

• 管理不确定性——从不确定性中分离确定性，让财务成为战略的“稳定器”

• 华为价值管理方针——“业务为主导，会计为监督”的底层逻辑

• 利润中心的财经管理——合同在代表处审结、机关资源化、资源市场化

• 风险控制与遵从性管理——三层防线、财报内控、内部审计如何真正起作用

每一次授课都包含团队研讨环节：黄卫伟教授将引导你的核心团队，结合企业真实问题，进行深度碰撞。不教“术”，只讲“道”与“法”。

谁应该来？

这不是一个人听的课。我们要求企业家带队，核心高管与财务负责人共同参加。因为华为的财经管理体系，本质上是一把手工程——只有创始人团队同步同频，才能真正落地。

独家性在哪里？

• 首次系统外传：华为财经管理纲要的核心逻辑，从未如此完整地对外讲授。

• 亲历者亲授：黄卫伟教授不仅是主编，更是30年华为变革的参与者、观察者与思考者。

• 小班+团队：限10家企业，拒绝“大水漫灌”，确保每一次研讨都直击你的经营痛点。

• 不是培训，是研修：没有标准答案，只有华为走过的路、踩过的坑、沉淀下来的原则。

绝大多数企业学华为，学到最后都卡在一个问题上：

“道理都懂，但财务一算账说不行。”

——其实不是财务不行，而是整个公司的财经语言没有统一，价值标尺没有建立。

价值为纲，就是让“长期有效增长”这四个字，变成每一天的决策依据。

报名申请

【开课时间】2026年11月

【学员对象】董事长、CEO、CXO及财经、研发/产品线、销售/区域、人力资源、供应链、生产制造等体系一把手（团队5人以上起报）

【招生计划】10家

【报名咨询】宋老师 15967150643（手机及微信） 薛老师 15011525812（手机及微信） 注：添加微信时请注明“价值为纲研修班”，以便及时处理

【截止日期】2026年10月30日

辅助教材，欢迎提前购买学习

黄卫伟教授 主编

2026年最新版，时隔9年，全书重要增订超30%！如实、全面、准确地反映华为公司财经管理理念、战略和方法论！

2013年华为轮值CEO郭平和CFO孟晚舟主导编写的《华为公司财经管理纲要》在内部公开，并作为华为公司高级管理研讨班的教材已经使用了4年；

2017年，在（黄卫伟教授）主编团队补充修订的基础上，将华为财经管理内训教材对外公开，看华为公司财经团队作为一个价值整合者，如何服务和监管业务扩张及价值创造的理念、政策和规则。

2026年，在华为公司总裁任正非先生建议下进行重要增订，增加了任正非先生和公司管理层自2017年7月至2025年8月的讲话、文章和公司文件中的重要内容。