正在报名！四川事业单位公开招聘505人！本科起报！

2026年凉山州“千名英才·智汇凉山”行动第一批引才505名公告

为大力推进人才强州战略，凉山州决定实施“千名英才·智汇凉山”2026年第一批引才行动，面向全国公开引进急需紧缺专业人才505名，现将相关事项公告如下。本公告在凉山州人力资源和社会保障局人事考试专栏（http://rsj.lsz.gov.cn/）发布。

一、引才计划

此次引进人才，事业单位共442名，企业共63名。具体岗位详见“千名英才·智汇凉山”行动2026年第一批人才引进岗位需求表（附件1）。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（三）具有良好的政治素质和道德品行；（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（五）符合引进岗位要求的条件和资格。报考人员的资格、条件等要求，计算截止时间为2026年5月20日。尚未取得毕业证、学位证、资格证的2026年应届毕业生，须于2026年7月31日前取得相应各类资格证书。其中：2026年上半年申请认定教师资格的人员，可报考与申请学科、学段一致的岗位，但在资格审查时需提供“中小学教师资格考试合格证明”或“师范生教师职业能力证书”，并签订7月31日前能取得符合岗位要求的教师资格证的承诺书，未在7月31日前取得相应教师资格证的，取消聘用资格。在符合专业等其他条件前提下，职业院校（技工院校）预备技师（技师）班、高级工班毕业生可分别对应报名应聘学历要求为大学本科、大学专科的岗位。

三、引才程序

按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。根据工作需要，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。

（一）报名

本次引才采取现场和网络报名方式进行，报考人员可根据自身实际情况选择报名方式，每位考生限报一个事业单位岗位。报名时间为2026年5月6日至2026年5月20日

1.网络报名应聘者登录报名系统（https://liangshan2026.zhaopin.com），进入报名入口，选择相关单位和岗位并根据提示填写报名信息，同时根据岗位要求提交毕业证、学位证、职称资格证、工作经历等相关资料电子版（原件扫描件）进行报名；或将报名资料（图片或文档）发送至相应岗位的报名邮箱，招聘单位对符合条件的人员按规定程序进行资格审核。

2.现场报名根据赴外引才工作需要，凉山州将在有关高校举办专场宣讲招聘或参加双选会等活动，应聘人员可现场报名。活动场次安排请关注“凉山人才”微信公众号及各高校就业网相关公告。单位可根据网络和现场报名的情况，决定考核的时间和地点，并按已签订协议数量研究决定后续招聘岗位数量和名额。

3.报名时需提供以下资料：①填写好的《“千名英才·智汇凉山”行动2026年第一批人才引进报名登记表》（附件2）；②有效二代身份证复印件1份；③2026年应届毕业生提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》1份；④往届毕业生提供毕业证、学位证、符合岗位要求的资格证（均需原件复印件1份），2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份）；出国留学获得大学本科以上学历学位的毕业生报考需提供国家教育部留学服务中心留学认证原件复印件1份；⑤根据报考岗位条件要求，需提供的其它证明材料原件复印件1份。

（二）资格审查

1.由招聘单位考核组进行资格审查，资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其引进资格。2.进行报名的考生请密切关注报名进展情况，并按工作人员的通知进行资格复审等工作，不按工作人员通知的时间进行资格复审的视为自动放弃。    3.资格审查不合格者，可在报名时间截止前根据审核意见修改信息后重新提交报名或改报其他岗位；资格审查合格者，不能再报其他岗位。

（三）考核

本次考核采取面试、笔试+面试等方式进行考核（具体方式由主管部门或招聘单位根据招聘政策、报名人数情况与岗位需要自行确定），并制定最低分数线。仅进行面试的岗位资格审查合格人员和招聘人数之比不得低于2：1；进行笔试和面试的岗位资格审查合格人员和招聘人数之比，笔试不得低于3：1，面试不低于2：1，具体进入人员比例由招聘单位根据具体报名情况确定，未达到比例的，则按笔试或面试（仅进行面试的岗位）比例削减或取消该招聘岗位。企业和西昌学院岗位不受开考比例的限制。

进行笔试和面试的岗位：1.进入面试的人员若笔试成绩并列的，全部进入面试。达不到面试入围比例的岗位，该岗位有效参考人员（笔试成绩高于或等于最低合格分数线）全部进入面试（或笔试后的资格审查），该岗位招聘人数不因此削减。无人进入面试（或笔试后的资格审查）的岗位自动取消。2.笔试后因资格审查不合格（指笔试结束后面试前进行的资格审查，非笔试前的资格审查）、考生自动放弃等原因导致进入面试人数达不到面试入围比例的，由各县（市）、州级各招聘单位主管部门研究是否递补和递补次数，由此造成达不到面试比例的，面试正常进行。

成绩计算方式如下：进行面试的，考生总成绩=面试成绩；进行笔试+面试的，考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。对只进行了面试的考生，用人单位可根据工作需要，增加技能测试、操作测试等环节对考生业务技能水平或综合素质进一步测试，择优确定意向人选并签订意向协议书。

（四川人事人才招聘网）