青春铸法魂 建功新时代——践行正确政绩观唱响青春之歌

《人民法院报》5月6日2版

编者按

青年兴则国家兴，青年强则国家强。习近平总书记深刻指出：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”最高人民法院院长张军强调，“让青春在为大局服务、为人民司法的实践中尽显价值、尽显风采”。法院青年干警与新时代同向同行、与人民司法共同前进，既面临着建功立业的人生际遇，也肩负着“天将降大任于斯人”的时代使命。《人民法院报》本期司法访谈，特邀最高法院民二庭庭长王闯、广东高院机关党委专职副书记胡静、安徽宿州中院团委副书记雷晓宇、浙江宁波高新区法院院长郑重、青海玛多法院立案庭庭长更周措五位嘉宾共话法院青年工作和法院干警青春风采，敬请关注。

学思践悟 实干兴邦

最高人民法院民事审判第二庭庭长 王闯

记者：王庭长，民二庭曾荣获全国法院先进集体等多项荣誉，青年理论学习小组亦获评“中央和国家机关青年五四奖章”集体，你们是如何推动青年干警深学细悟习近平法治思想，实现理论学习与业务工作深度融合的？

王闯：民二庭党支部致力于持续打造青年理论学习小组学习品牌，并将破解工作难题和完成好各项工作任务作为检验标尺，充分整合党建和业务工作资源，围绕业务抓党建，以抓党建促业务，力争使党建和业务工作不断深入融合。一是重点突出，与时俱进，强化政治理论学习。我们坚持以政治学习为引领，系统全面、深入及时学习贯彻新时代党的创新理论成果，引导青年干警以更新思维、更广视野、更高站位谋划推动新时代工作发展。二是结合实际，精准定位，突出业务能力建设。紧扣民商事审判工作实际，注重选择时事热点，注重教育引导青年干警把政治学习成果与商事审判工作紧密结合，善于把本职工作融入党和国家事业大局。三是立足职能，互促互进，找准政治理论学习和审判业务工作的紧密结合点。由庭领导、资深法官担任导师，实现40岁以下青年干警全覆盖，通过“一对一”指导、“手把手”教学，帮助青年干警快速积累实务经验；创新学习激励机制，打破“领导讲、干警听”的传统模式，推行“大家讲”模式，让青年干警登台唱“主角”，充分激发其学习内生动力，实现全员参与、共同进步。

记者：你们是如何搭建平台、创新机制，助力青年干警快速成长的？

王闯：2020年11月，民二庭青年理论学习小组创立“午间微课堂”学习品牌，为年轻干部提供锻炼与展示的机会。“午间微课堂”突出主讲领学、导师促学、全员深学的“三学”特色，充分发挥有策划、有主讲、有点评、有交流的“四有”模式，结合“场景式、沉浸式、探究式”学习方法，确保青年干警学习有方向、有载体、有反馈、有提升。

图为最高法院民二庭青年理论学习小组开展“午间微课堂”。

我们以“午间微课堂”为核心载体，精准对接青年干警成长需求，搭建起“政治+业务+实践”三位一体的成长平台。一是搭建政治引领平台，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为“纲”和“魂”，引导青年干警坚定听党话、跟党走，锤炼过硬政治能力，真正做到“从政治上看、从法治上办”。二是搭建业务提升平台，围绕商事审判难点、干警履职短板，开展公司法司法解释修订实务研讨、司法为民专项研讨、办事办文办会能力提升等精准化活动，邀请多部门同志授课交流，引导青年干警在实践中破解难题、提升能力。三是搭建实践锻炼平台，积极选派青年干警赴巡回法庭、基层法院、基层政府工作锻炼，让青年干警在基层一线经风雨、见世面、长才干，彰显青年法治担当。此外，我们还注重青年干警的全面培育，将廉洁教育融入日常，通过专题宣讲、日常提醒等举措，帮助青年干警系好职业生涯“第一粒扣子”。

记者：全国法院青年理论学习小组建设如火如荼，你们在成果转化、品牌打造上有哪些特色做法与可复制经验？

王闯：一是参与主体多元化，青年登台当主角。“人人宣讲”有效激发全员学习的内生动力，“让青年同志站C位”为青年干警突破自我、展示自我提供平台。二是组织流程规范化，常态开展有保障。“午间微课堂”自设立以来，始终坚持在周五中午11时准时开展，坚持“策划—预告—主讲—交流—点评—报道”的固定化全流程，以制度化规范常态长效运转。三是学习内容精准化，党建业务深融合。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央重大决策部署和新时代审判工作要求，聚焦政治理论学习和专业知识学习双管齐下、相辅相成，确保干警学有所获、学以致用。四是活动形式多样化，沉浸学习效果好。除传统的座谈交流外，充分利用外出调研、党日活动等契机，开展如“大巴车上的午间微课堂”“核桃树下的午间微课堂”等场景式学习，让课堂从会议室走向实践一线。五是学习成效具体化，实战练就硬本领。在“午间微课堂”，青年干警通过参与活动策划、沟通联络、主持主讲、撰写新闻稿件等全流程工作，综合素质全面提升。

记者：你们是如何引导青年干警把个人理想融入法治事业，以实干实绩践行正确政绩观的？

王闯：为引导青年干警树立和践行正确政绩观，实现个人理想与法治事业同频共振，我们采取了以下做法：一是提升坚定理想信念的精神境界，引导青年干警坚定理想信念，解决好“总开关”“总闸门”问题。二是始终从讲政治的高度分析问题、研提举措、落实要求，做实“从政治上看、从法治上办”。三是紧密结合树立和践行正确政绩观学习教育，引导青年干警牢记为民造福是最大的政绩，牢记感受公平正义的主体是人民群众，始终坚持以人民为中心，以“如我在诉”意识办好每一起案件。四是引导干警自觉学习民商事审判相关的知识技能，主动探索前沿领域，钻研疑难问题，练就干事创业、攻坚克难的过硬本领，有效应对新形势，迎接新挑战，积极服务经济社会高质量发展。五是常态化开展党纪学习教育和司法廉洁教育，引导青年干警深刻认识反腐败斗争永远在路上，始终保持对党纪国法的敬畏之心，从思想根源上杜绝腐败念头，自觉发扬斗争精神，积极锻造过硬作风。

崇德明法 聚力担当

广东省高级人民法院机关党委专职副书记 胡静

记者：胡书记，你们在青年干警培养工作上的整体思路、目标与布局是怎样的？

胡静：我们全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于青年工作的重要论述。一是实施“粤法青锋”铸魂工程，传承红色司法基因，深化青年理论学习提升工程，确保青年干警信念如磐。二是实施“粤法砺剑”赋能工程，通过多元实践锻炼与专业训练，为青年干警励志赋能、架梯铺路。三是实施“粤法菁英”强基工程，统筹系统内外资源平台，让青年在大案、大赛、大考中加速成长。四是实施“粤法护航”关爱工程，坚持严管厚爱结合，通过座谈、文体、联谊等举措，凝聚青年精气神、激发干事创业正能量。

记者：您认为团组织在政治引领、凝聚青年、树立正确政绩观上发挥了哪些作用？

胡静：我们充分发挥团委桥梁纽带作用，以青年理论学习提升工程为抓手，推动正确政绩观融入日常、抓在经常，当好青年砥砺初心、成长淬炼的引路人。创新建立“每月一个学习主题、每季度一次集中研讨、每半年一次联学共建、每年一次集中展示”的“四个一”学习机制，以及集体研学、共建联学等八种学习模式。各支部全覆盖成立青年理论学习小组，择优推荐骨干组建“粤法青锋”青年理论学习示范小组，由院领导担任理论导师，开展“青锋向党”系列活动。

图为广东高院青年理论学习小组成员。

我们积极搭建学用转化平台，例如，1名青年干警入围广东省“粤讲粤精彩”理论宣讲决赛并获奖，2篇调研成果获省直机关青年理论学习小组“关键小事”调研攻关一等奖；“司法保护科技创新”等特色工作法获省“先锋杯”创新大赛奖项，微电影《芯战》《救治》斩获多项全国大奖。

记者：面对粤港澳大湾区建设、优化法治化营商环境等重大任务，你们通过哪些举措提升青年干警政治素养、专业能力与履职本领？

胡静：一方面，锚定以高质量涉外审判服务高水平对外开放目标，常态化举办英语演讲、沙龙及涉外法治培训，选派青年赴港澳研习、攻读博士，储备高层次涉外审判人才，增强跨境法律服务与国际司法交流能力。另一方面，立足岗位锤炼硬功，在比学赶超中提升实战技能。有计划安排35岁以下干警到立案信访窗口锻炼，抽调骨干参与大要案办理、改革攻坚和专项工作；举办全省法院青年法官、法官助理业务技能竞赛，组织青年干警走进校园、企业、基层开展普法志愿服务，擦亮司法为民青春底色。经多层历练，广东高院青年成长跑出“加速度”，多名40岁以下青年干警提任副处职以上领导干部。

记者：今后，你们将如何进一步推动青年干警以正确政绩观引领司法实践，服务粤港澳大湾区高质量发展？

胡静：当前全党深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，广东高院将持续深化学习贯彻习近平总书记重要论述精神，结合审判实际抓实青年干警教育，引导年轻干部强化立党为公、为民造福理念，系好正确政绩观“第一粒扣子”。同时，持续优化青年干警培养体系，健全选育管用机制，发挥先进模范引领作用，深耕特色品牌建设，引导青年干警以昂扬姿态挺膺担当、砥砺前行，为广东法治建设贡献磅礴青春力量。

逐光前行 奋斗有我

安徽省宿州市中级人民法院团委副书记 雷晓宇

记者：雷书记您好，宿州中院第一团支部荣获“全国五四红旗团支部”称号，这份荣誉背后，你们有哪些特色做法与工作机制？

雷晓宇：宿州中院第一团支部由民庭、刑庭、行政庭等9个部门团员组成。我们紧扣法院中心工作，为全市法院高质量发展积极贡献力量。我们对照党建带团建工作要求，明确“政治+业务”双功能定位，由支部支委任辅导员、青年骨干任小组长，构建“支部书记带头学、团员自觉学、交流研讨学、现场观摩学”的“多学联动”机制。依托“汴水法苑”微课堂，组织青年干警讲党课、讲法治，以“输入”促“输出”；深挖红色司法资源，通过参观革命旧址、旁听英模事迹报告会，将忠诚教育融入日常。同时，严格落实换届选举、团员动态管理，定期研究青年工作，建立“团员成长档案”，跟踪思想动态、业务表现与志愿服务情况，实现精准施策、靶向培养。

图为宿州中院部分青年干警。

记者：你们是如何围绕审判执行主责主业，引导青年干警把个人成长融入法院发展，在司法为民中展现青年担当？

雷晓宇：我们以思想淬炼、实践锻炼、先进引领为抓手，推动青年干警从“后备军”成长为“主力军”。一是筑牢审执“桥头堡”。将团支部工作融入审判执行主责主业，引导青年干警以“时时放心不下”的责任感抓实审判执行，推动质效提档进位，众多青年干警成长为业务骨干。二是争当为民“排头兵”。发挥贴近青少年优势，联合相关庭室推行涉未成年人案件“三合一”审判机制，通过圆桌审判、对话式庭审等方式，打造“未爱归宿”特色品牌；组建法治宿州青年宣讲团，开展“法律六进”活动，助力宿州中院获评全国“八五”普法中期表现突出单位。三是树立比学“风向标”。从优秀团员中培养发展党员，落实从优待警，激发干事热情；与宿州广播电视台联合开设《法官故事》栏目，聚焦一线青年典型，激励全体干警见贤思齐。

记者：你们在加强团支部自身建设、丰富青年文化生活、激发青年干警归属感与荣誉感方面，有哪些举措和经验？

雷晓宇：我们充分发挥桥梁纽带作用，推动团支部成为凝聚青年的坚强堡垒。规范组织建设，严格落实“三会两制一课”，定期开展组织生活会、民主评议，选优配强由政治素质高、业务能力强的青年干警组成的支部班子，提升组织力。丰富文体活动，常态化开展主题演讲、案例研讨、技能竞赛，让青年干警分享办案感悟、展现青春风采。深化典型引领，深挖先进典型，以示范带动全体青年提升职业归属感与荣誉感。

记者：下一步，你们将如何巩固成果、创新载体，打造法院青年工作品牌，推动正确政绩观落地生根？

雷晓宇：下一步，我们将在院党组和上级团组织领导下，为法院高质量发展注入青春动能。完善党团联动机制，创新“理论+实践”学习模式，优化青年理论学习小组运行机制，推动政治与业务学习深度融合。升级成长平台，迭代“汴水法苑”微课堂，邀请专家学者授课，依托“劳模创新工作室”组建调研团队，产出高质量调研成果，破解青年“本领恐慌”。健全激励体系，加大典型选树宣传力度，引导青年干警树立正确政绩观，将个人追求融入司法事业，以基层活力推动法院工作提质增效。

育才强基 知行合一

浙江省宁波高新技术产业开发区人民法院院长 郑重

记者：郑院长，在打造“高、新、特、精”现代化法院进程中，你们是如何为青年干警搭台子、压担子、拓路子，激发队伍活力与创造力的？

郑重：我院干警平均年龄仅34周岁，青年干警是绝对主力，我们始终坚持从三方面激发队伍活力。一是让青年干警“有舞台”，依托“高新法院学堂”开展沉浸式案例研讨，组织青年干警上台分享办案思路、心得与教训，营造比学赶超氛围。二是让青年干警“经风雨”，将初任法官助理的同志全部安排至一线岗位，全程参与案件办理，提升审判与群众工作能力，打破部门壁垒，畅通干部交流渠道，助力多岗位历练。三是让青年干警“有奔头”，不断夯实长远发展基础；树立鲜明用人导向，多名干警走上领导岗位，深化院际及党政人才交流，有效提振干警干事信心。

记者：面对数字司法、营商环境保障等新任务，你们是怎样推动青年干警提升数字素养与专业能力的？

郑重：我们聚焦新任务新要求，多措并举提升青年干警专业素养。一是以场景浸润激活前沿思维，打造“高新法院会客厅”平台，涵盖涉外审判、人工智能等领域，联动多部门、邀请专家与企业代表交流，让青年干警把握产业需求，提升营商环境服务能力。二是以理论牵引反哺审判实务，依托高校合作机制，鼓励青年围绕数字法治、涉外知识产权等前沿课题开展研究，近三年有100余项调研成果获市级以上奖项，其中国家级、省级各16项。三是以机制保障强化实践练兵，连续四年开展三大专项行动，推动青年干警攻坚办案，实现长期未结案动态清零；落实每周跨条线专业法官会议，安排法官助理列席学习，在资深法官指导下提升办案能力。

记者：你们在青年干警政治建设、业务培育、作风锤炼、廉洁自律上有哪些创新举措与成效？

郑重：我院坚持一体推进政治、业务和职业道德建设，打造“党建铸魂、学堂赋能、家院共廉”特色路径。政治建设上，以“心向阳光”党建品牌为引领，将党小组建在部门，推动政治理论与业务学习融合，组织青年开展基层志愿服务。业务培育上，依托“高新法院学堂”，通过专家授课、庭审观摩、案例分享等方式开展常态化学习，成为青年成长实战阵地。司法作风上，以“亲清家院”为抓手，创新八小时外监管，实现全覆盖家访，邀请家属助廉。同时，出台作风建设记分管理办法，强化日常督察。

记者：下一步，你们将如何为青年干警成长成才、建功立业创造更好环境，引导他们践行正确政绩观？

郑重：我们将持续完善人才培养体系，助力青年干警成长成才。一是以树立和践行正确政绩观学习教育为引领，依托专题学习，引导青年干警厘清政绩观核心问题，找准干事方向。二是深化“审学研”一体化机制，以办案实践积累经验，持续推进三大专项行动；以学堂学习赋能成长，推动政治与业务学习深度融合；以课题调研提升素养，推动干警向“研究型”转变，以调研反哺审判。三是优化干事创业环境，坚持严管厚爱，开展文体活动、完善办案保障，关注干警身心需求，健全精细化审判管理，为担当者担当，让青年干警践行正确政绩观，为建设全国一流现代化法院贡献青春力量。

图为宁波高新区法院开展青年干警主题党日活动。

山河辽阔 法护高原

青海省玛多县人民法院立案庭庭长 更周措

记者：您好，请问您是什么时候到玛多法院工作的？有什么感受？

更周措：七年前，我从中央民族大学毕业后来到玛多法院工作。初到玛多，我感觉这里与大城市完全不一样，也让我深深感受到在这里推进法治任重道远。我身边有很多同事，如毕业于中国政法大学的董学斌等都主动舍弃都市优越条件，来到玛多法院工作。刚踏上这片土地，高原反应是我们的第一道难关。玛多平均海拔4500米以上，头疼欲裂、胸闷气短、整夜失眠是常事，我们刚来时大多出现过下乡被晒伤、跑两步就开始高反等情况。但我们没有一人退缩，同事们彼此照应、互相鼓励，慢慢适应了高原的气候与生活。白天接待当事人、调解、开庭审理，晚上趁着夜色梳理案情、钻研法律条文。

记者：面对牧区群众居住分散、诉讼不便，你们创新“马背法庭”“车载法庭”“帐篷法庭”，在工作中有哪些难忘故事？

更周措：玛多县域辽阔，牧民群众居住分散，很多偏远地区不通公路，群众往返一趟法院要花上大半天时间。一些当事人不懂汉语，诉讼、咨询法律问题格外艰难。我们看在眼里、急在心里，便创新工作方式，把法庭搬到草原上、帐篷里，巡回审判成了我们的移动办公阵地。我们主动学习藏语，用双语和群众沟通交流，带着卷宗、开着警车，翻山越岭、蹚过草原，上门开展巡回审判、调解纠纷。记得有一次，我和几位同事开车到牧区寻找一位当事人。车辆因草原湿地无路无法继续行驶，我们徒步走了很远，到达当事人家里后耐心听取他的诉求，并对其释法说理，返回县城时因天色已晚未能找到路，几番波折，终于回到了法院。这些既奔波又忙碌的日常，让我们真切感受到群众的淳朴与期盼，也更明白，只有把服务送到群众身边，才能真正化解矛盾、温暖人心。

记者：在守护三江源生态中，你们是如何将青春朝气与司法使命相结合，以实干担当践行正确政绩观的？

更周措：作为三江源生态保护的前沿阵地，守护高原生态、维护牧区稳定，是我们义不容辞的使命。即便环境艰苦、氧气稀薄，我们始终秉持“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦”的信念，把青春朝气全部融入司法使命。我们深入学习贯彻习近平法治思想，全力投身生态司法保护，用司法力量守护三江源的碧水青草；面对牧区各类矛盾纠纷，我们主动靠前、提前介入，把小事化解在源头，全力维护牧区和谐稳定。我们把每一项工作落到实处，在守护生态、服务群众、维护稳定中践行初心使命，用实干担当诠释新时代青年干警的正确政绩观。

记者：对那些有志于扎根基层、服务边疆的青年干警，你们有哪些心里话与好的工作经验分享？

更周措：虽然条件艰苦，基层和边疆却是磨砺成长、淬炼才干的广阔平台。初入高原难免不适，唯有不惧吃苦沉下身子，深入群众倾听诉求，才能在实践中积累经验、增长本领。只要心中有信仰，脚下就有力量。把群众放在心上，以信仰为帆，以实干为桨，树立和践行正确政绩观，踏踏实实做好每一件小事，就能在基层岗位上实现价值，让青春在边疆一线绽放光彩。

图为玛多法院青年干警在下乡办案时合力推出陷入泥潭里的汽车。

来源：人民法院报

审核：黄慧辰

编校：何雪娜