赋能后勤管理 凝聚奋进力量——浙江兰溪市总务主任后勤管理能力提升培训

为深入把握后勤现代化发展趋势，精准落实教育系统后勤管理相关政策，丰富总务主任后勤实务内涵，提升全市总务主任工作的规范化、专业化和科学化水平，强化其职业素养与综合履职能力，为兰溪市教育事业高质量发展筑牢后勤保障，2026年4月15日至17日，由浙江省兰溪市教育局、兰溪市教师进修学校主办，知名教师培训机构百年树人网承办的“2026年兰溪市总务主任后勤管理能力提升培训”顺利开展，全市各中小学、幼儿园总务主任齐聚一堂，通过专题授课、实地考察、交流研讨等多种形式，充电赋能、互学共进。

此次培训精心谋划、周密部署，紧扣总务主任岗位核心需求，聚焦后勤管理重点难点，科学设置课程，邀请经验丰富的专家授课，并安排标杆学校实地考察，确保培训内容兼具理论性与实用性，真正实现“学用结合”。培训为期三天，从理论授课到实地研学，层层深入，为参训人员搭建了学习交流、取长补短的优质平台。

首日研修

15日上午，培训正式开班，兰溪市教育局副局长舒俊出席仪式并作讲话。他详细阐述了培训的目的意义，强调总务工作是学校工作的“生命线”，总务主任的履职能力直接关系到师生切身利益和教育事业健康发展。当前教育事业快速发展，后勤管理面临新机遇新挑战，亟需总务主任更新理念、提升专业能力。

开班仪式后，何丽萍老师围绕《校服招标流程培训》展开专题讲解。她结合最新政策和实际案例，系统梳理了校服招标全流程，重点讲解了政策依据、供应商遴选、招标文件编制、评审签约等关键环节，强调公开公平公正原则，解读了质量把控、售后服务等注意事项，并现场解答参训人员疑问。

随后，元婷婷老师带来《“食安护航”——学校食堂安全、管理与财务专题培训》，结合相关政策要求，围绕食堂安全管控、运营管理和财务规范三大核心展开讲解。她重点强调食材采购验收、储存加工、餐具消毒等全流程安全要求，明确食品安全主体责任和应急处置流程，要求落实“日管控、周排查、月调度”机制。

在管理与财务方面，元婷婷老师结合兰溪本地学校优秀实践，讲解了食堂人员岗位职责优化、台账规范等举措，解读了经费预算、成本核算、报销审核等要点，强调经费管理公开透明，杜绝浪费，并分享了成本控制实用方法。

最后，元婷婷老师接续开展《“阳光采购”——学校物资采购、合同与档案管理实训》，系统讲解物资采购全流程规范，从计划制定、招标比价、合同签订到档案归档，逐一拆解环节要点，强调“阳光采购”、全程可追溯，同时指导采购合同签订与风险防控，规范档案管理要求。

当天下午最后一堂课，徐毅老师带来《学校基建工作注意事项》专题分享。他结合自身经验，围绕基建项目立项、规划设计、施工管理、质量验收全流程，讲解各环节注意事项，强调基建工作是事关师生安全的民生工程，要求立项贴合学校需求、设计兼顾实用安全、施工严控质量安全、验收严格规范。徐毅老师还结合典型案例，分析常见问题与应对方法，引导参训人员树立“安全第一、质量为本”的理念。

次日研修

16日，参训人员前往杭州东城外国语学校开展实地考察。在学校工作人员带领下，大家参观了校园环境、食堂、后勤保障设施等区域，重点了解食堂安全管理、物资采购流程等先进做法，对该校后勤管理的规范化、精细化水平给予高度评价。

参观结束后，双方开展财务工作专题交流。杭州东城外国语实验学校相关负责人分享了该校财务管理制度建设、预算管理、内控监督等先进经验，详细介绍了完善审批流程、强化预算执行等具体举措。双方围绕食堂财务核算、物资采购管控等难点问题深入交流，参训人员拓宽了工作思路。

当日下午，黄霄峰副校长带来《“过紧日子”背景下的后勤财务：节流、增效与创新》专题讲座。结合相关条例要求，他从节流、增效、创新三个维度，结合学校实际讲解后勤财务管理要点：节流方面，明确经费管控重点，优化支出、压缩非必要开支，杜绝浪费；增效方面，通过优化流程、整合资源，提升经费使用效率和服务质量；创新方面，探索精细化管理模式，引入信息化手段优化财务工作。讲座针对性强，为参训人员提供了清晰思路和实用方法。

末日研修

17日，参训人员前往杭州市第六中学开展第二站考察。作为后勤管理标杆学校，该校在校园安全和后勤服务方面经验丰富。参训人员参观了校园安保设施、食堂、后勤保障中心等区域，详细了解校园安全防控、设施维护、食堂管控等具体做法，重点学习安全隐患排查、应急处置等经验。

参观后，杭州市第六中学周建卫校长围绕学校安全及后勤工作分享经验，强调要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，健全管理制度，全覆盖排查安全隐患；后勤服务要坚持“以师生为中心”，优化流程、提升效率，切实解决师生急难愁盼问题。双方就相关难点问题深入交流，参训人员进一步拓宽了视野。

为期三天的培训内容丰富、形式多样，既有理论引领，又有实践感悟，有效提升了参训总务主任的理论素养和实践能力。参训人员纷纷表示，此次培训针对性强、实用性高，既学到了先进理念和实操方法，也认识到自身不足，今后将把所学知识与工作实际结合，更新管理理念、规范工作流程，提升后勤服务质量，为学校教育教学工作提供有力保障。

此次培训的成功举办，不仅提升了全市总务主任的专业能力，规范了后勤管理流程，更搭建了学习交流平台，为推动兰溪市学校后勤管理规范化、专业化、科学化发展奠定了坚实基础。下一步，兰溪市将持续完善培训体系，创新培训形式，丰富培训内容，不断提升后勤管理人员履职能力，推动后勤管理工作再上新台阶，为教育事业高质量发展提供更强有力的支撑。

图文供稿：浙江省兰溪市教师进修学校