贵州省人社厅劳动监察局：维护工人合法权益 推动构建和谐劳动关系

贵州省人力资源和社会保障厅劳动监察局聚焦服务全省“六大产业集群”和“三大特色产业”，主动担当、积极作为，切实维护工人合法权益，推动构建和谐劳动关系，为全省经济社会发展和社会稳定作出了积极贡献。2026年，获“贵州省工人先锋号”称号。

聚焦产业发展，精准服务工人群体

围绕贵州省重点发展的酱酒、煤矿、新能源、新材料、大数据、现代能源等六大产业集群，以及纺织服装、生态食品、健康医药等三大特色产业，劳动监察局深入一线，精准掌握各行业用工特点和工资支付状况，分类施策、靶向发力。针对煤矿等行业欠薪风险较高的实际，积极探索建立行业工资专用账户制度，推动“黔薪保”劳动用工大数据平台向非工程建设领域延伸，实现对煤矿、环卫等重点行业用工的全过程监管，确保工人工资按时足额发放。

强化欠薪治理，维护工人切身利益

劳动监察局始终坚持“减存量、遏增量、防风险”目标，持续开展政府国企项目欠薪集中整治、治理欠薪冬季行动等专项行动，全面起底欠薪问题，推动问题清仓见底。2025年以来，全省共处置欠薪线索7.3万条。特别是在六大产业集群和三大特色产业领域，通过“数智护薪”行动，加强预警监测和制度落实，推动“六项制度”综合达标率保持在90%以上，有力遏制新增欠薪问题。

创新工作机制，提升维权服务效能

依托“工会、人社、法院、检察、司法”五方协作机制，构建多元化劳动争议调解格局，推进农民工工资争议速裁庭和劳动纠纷人民调解组织建设，快调快裁劳动报酬案件。同时，推动市县两级劳动保障监察辅助执法机构建设，建成劳动维权服务中心44个，进一步织密工人权益保障网，让维权渠道更通畅、维权结果更暖心。

守牢安全底线，营造和谐用工环境

面对经济下行压力和部分行业欠薪风险上升的挑战，劳动监察局建立健全欠薪舆情监测、风险研判和应急处置机制，联合网信、信访、公安等部门动态监测、精准研判，做到早发现、早介入、早处置。2025年全省未发生因欠薪引发的极端事件、群体性事件或重大负面舆情，切实维护了社会大局稳定，为“六大产业集群”和“三大特色产业”健康发展营造了良好环境。

贵州省人社厅劳动监察局将以此次“工人先锋号”评选为契机，持续发扬先锋精神，进一步深化改革、创新机制、强化服务，为保障工人合法权益、服务全省高质量发展作出新的更大贡献。(贵州省总工会)