事关养老保险、退休等事项，人社部等三部门最新发文

近日，人社部官网发布的《人力资源社会保障部 国家发展改革委 农业农村部关于统筹城乡就业政策体系的意见》中涉及养老保险、退休等重要事项，详情如下：

2026年职工男女退休新规

1、超龄用工新规

✅什么是超龄劳动者？

超龄劳动者是指已达到法定退休年龄但仍在用人单位工作的劳动者。随着渐进式延迟退休政策实施，这一群体规模日益扩大。

✅其中人社部最新发布的意见明确：

● 要消除户籍、身份、年龄等各类影响平等就业的不合理限制或就业歧视，营造公平的市场环境。

● 用人单位招用超龄劳动者，应当保障其劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。

● 超龄劳动者累计缴费不足按月领取基本养老金最低缴费年限，可以个人身份继续缴纳养老保险费；经与用人单位协商一致，单位也可为其缴纳养老保险费。

政策原文：

https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/jy_4208/202604/t20260415_573548.html

2、2026男女职工退休条件

办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个条件：达到法定退休年龄、满足基本养老保险缴费年限

1.达到法定退休年龄

（1）男职工延迟法定退休年龄对照表

图源：中国人社（下同）

（2）女职工延迟法定退休年龄为55周岁对照表

（3）女职工延迟法定退休年龄为50周岁对照表

2.缴费年限达到国家规定的最低标准

随着法定退休年龄的延迟，按月领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整，从目前的15年逐步提高至20年。

3、退休年龄查询计算器

1、线上查询服务渠道

（1）人力资源社会保障部网站；

（2）国家社会保险公共服务平台；

（3）全国人社政务服务平台；

（4）电子社保卡；

（5）掌上12333App。

*可通过上述途径访问法定退休年龄计算器小程序。

2、线下查询方式

参保人员还可以通过拨打12333咨询服务热线、前往社会保险经办机构服务窗口等线下方式，查询本人法定退休年龄。

来源：中国吉林网综合自中华人民共和国和人力资源和社会保障部网站、中国人社、摄图网、哈尔滨本地宝微信

编辑：王伟光　　审校：刘星彤

主编：曲翱　　　监制：陈尤欣

统筹：张燕

点喜欢