这个叫龚晨光的工程师。他今年59岁,同时拥有美国和中国的双重国籍,
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早在2011年就已经加入了美国国籍。2023年1月份,他成功入职洛杉矶的一家军工研发公司,这家公司主要是给美国政府研发,用来探测核导弹发射、追踪弹道导弹还有高超音速导弹的天基系统。
可谁能想到,他才刚上班满一个月的时间,就把公司内部超过3600份机密文件,全都转存到了自己的私人存储设备当中。这些文件里,还包含了先进红外传感器的设计图纸,
这类传感器能精准探测到隐形飞机,无人机以及能规避雷达的巡航导弹。他就这么简单地完成拷贝、私自存储,到了当年4月份就直接被公司解雇了。
美国司法部公开表示,他的这一行为造成的预期经济损失,已经超过了350万美元。如今他已经正式认罪,最高会面临10年的监禁处罚,就等着9月29日法院的最终宣判了。
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可能很多人都会好奇,他这么做的动机到底是什么?相关的法庭文件里明确显示,从2014年一直到2022年这段时间,他在美国好几家大型科技公司工作期间,曾不止一次向中国政府管理的相关人才计划提交申请。
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在2019年发出的一封中文电子邮件里,他自己也亲口说,申请这个人才计划,是因为自己当时正在美国军工企业工作,有能力为中国高端军用集成电路的研发做出自己的贡献。
这番话到底是什么意思,大家自己细细品味就能明白。再来说说第二件泄密案子,这件事听起来更是让人觉得荒唐又可笑。2025年3月份,美国总统国家安全事务助理华尔兹,
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在一款名叫“信号”的聊天软件上,创建了一个18人的群聊,群名叫做“胡塞PC小组”,这个群的唯一用途,就是专门讨论美军打击也门胡塞武装的具体作战计划。
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群里成员全都是重磅人物,包括国防部长赫格塞思、副总统万斯等美国高层官员。可不知道在哪个环节出了严重纰漏,《大西洋》月刊的总编辑戈德伯格,居然被意外拉进了这个绝密群聊。
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戈德伯格后来也公开发文表示,他在这个群里,亲眼看到了美方即将展开军事打击的全部详细内容,里面明确写了具体攻击目标、攻击先后顺序,还有要部署的各类武器装备。
一场军事作战行动,结果敌方还没提前获知消息,反倒是媒体记者先知晓了全部计划。这件事被彻底曝光之后,美国国会专门召开了听证会,民主党参议员们轮番发声严厉批评,纷纷要求华尔兹和赫格塞思主动辞职。
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但特朗普却直接出面维护自己的手下,声称这只是“设备和技术层面出现的问题”,还表示华尔兹根本不需要道歉,自己也完全没有解雇他的打算。
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华尔兹本人则对外回应,称这件事“让人非常尴尬,所有责任由我一人承担”。白宫后续宣布相关调查已经正式结束,也声称已经采取了对应措施,杜绝此类事件再次发生,
至于到底采取了哪些具体措施,白宫方面却拒绝透露任何信息。而那位记者究竟是如何被误拉进绝密群聊的,直到现在也没有一个明确的说法。
第三件泄密案子,或许是这三件事里性质最恶劣、影响最严重的。约书亚·舒尔特,是中情局的前软件工程师,主要负责中情局“宝库7号”黑客工具库的开发和管理工作。
这位工作人员在2016年,因为和同事产生矛盾闹得很不愉快,他向领导投诉相关问题,却始终没有得到任何处理,一时赌气就萌生了恶意泄密的歪念头。
虽说他后来被调离了原有岗位,相关操作权限也被全部撤销,但他在离开岗位之前,偷偷在一台服务器上创建了管理员会话。
2016年4月20日当天,他用这个秘密创建的管理员身份登录服务器,私自恢复了自己原本的全部操作权限,从黑客工具库里一次性拷贝了34TB的机密资料,之后还彻底删除了操作日志文件,把服务器系统恢复成了没有任何异常的状态。
大家能想到他后续做了什么吗?他把这些海量的机密文件,全部交给了维基揭秘网。到了2017年,维基揭秘网一次性公布了8761份相关文件,彻底揭露了中情局入侵苹果和安卓手机、
在智能电视里植入窃听程序等一系列隐秘操作。中情局内部自始至终都没发现数据被盗的情况,直到看到相关新闻报道,才知晓自家黑客武器库已经彻底泄密。
联邦法官在判处他40年监禁的时候,还说了这样一句话:“我们或许永远都无法知晓,这次泄密事件到底造成了多大的损失,但可以确定的是,这份损失无疑是极其巨大的。”
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把这三件离谱的泄密事件串联起来看就能发现,美国出现的问题,根本不是所谓的“个别工作人员的失误”,而是整个国家安全体系存在的系统性漏洞。
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招聘涉密岗位人员,不做严格全面的背景审查吗?龚晨光从2014年到2022年,一直都在向中国相关人才计划递交申请,美国这么多合作公司,居然没有一家发现这个问题?
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管理内部人员,连操作权限都管控不好吗?舒尔特都已经即将离职、被调离核心岗位,居然还能留下管理员后门,中情局连最基础的系统监控都没有部署吗?最让人觉得离谱的是,总统国家安全事务助理,
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居然敢用民用商业聊天软件,讨论关乎国家安危的作战计划,这种操作放在世界上任何一个国家的公务员体系里,都属于严重违规,早就被多次开除了。
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可这些荒唐至极、漏洞百出的事,偏偏全都发生在号称“全球安全体系最完善”的美国。大家觉得,这到底是工作人员能力不行,还是管理制度本身就存在致命缺陷?
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不光是相关工作人员失职失责,整个管理制度也漏洞百出,从头到尾都在不停漏风。
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