被单位坑了别忍！这8笔钱必须赔，仲裁一告一个准

打工受委屈不敢吭声？

单位乱扣钱、乱辞退，你还在默默忍？

记住：劳动法撑腰，这8笔钱一分都不能少！

一、多少打工人，吃了不懂法的亏

不管是工厂上班、公司坐班，还是打零工。

只要干活拿钱，就受劳动法保护。

可现实里，太多人被单位拿捏。

辞退不给钱、加班白干、工资乱扣。

一问就是：“爱干就干，不干走人”。

还有人觉得：仲裁麻烦、告不赢、怕报复。

今天我把话说明白：

劳动仲裁免费、流程简单、胜率极高。

单位欠你的这8笔钱，法律规定必须给。

看完这篇，谁也别想再欺负你。

二、分：这8笔钱，单位敢欠就敢告

1. 违法辞退双倍赔偿金

单位没理由、没程序，直接把你开了。

这就是违法辞退。

干满1年赔2个月工资，以此类推。

案例：

老王在工厂干5年，没犯错被开除。

按规定赔10个月工资，一共6万多。

老板不想给，老王仲裁后，一分不少拿到手。

2. 正常辞退经济补偿金

单位裁员、搬迁、岗位取消，合法辞退你。

也要给钱：干1年补1个月工资。

很多人不知道，白白丢掉这笔钱。

3. 不签合同双倍工资

入职超过1个月，没签劳动合同。

从第2个月到第12个月，单位要付双倍工资。

不少小老板故意不签，就是欺负你不懂法。

4. 拖欠的工资+赔偿金

只要干了活，工资就必须发。

拖一天、少一分，都是违法。

不仅要补全工资，还要加付赔偿金。

5. 加班费必须给

平时加班1.5倍工资。

周末加班2倍工资。

法定节假日3倍工资。

别信“义务加班”“自愿奉献”，全是忽悠。

6. 社保没交，必须补缴

单位不给交社保，属于严重违法。

仲裁+税务投诉，双管齐下。

单位不仅要补缴，还要交罚款。

7. 未休年假工资

工作满1年，就有5天带薪年假。

没休的话，单位要按3倍工资补发。

很多人干到辞职，都没领过这笔钱。

8. 高温补贴、夜班补贴

室外、高温岗位，每年有高温补贴。

上夜班的，有夜班补助。

这些都是法定的，不是单位想给就给。

三、拆：劳动仲裁，根本没你想的难

很多人不敢仲裁，就怕三点：

麻烦、花钱、赢不了。

我告诉你真相：

1. 劳动仲裁完全免费，不用花一分钱

2. 材料简单：身份证、工作证明、工资记录就行

3. 单位违法在先，普通打工人胜率非常高

不用请律师，自己就能办。

带上证据，去当地劳动仲裁委填表即可。

现在很多地方还能线上申请，在家就能办。

四、态度：别再忍气吞声，你的辛苦不值钱

我见过太多打工人。

被辞退不敢要补偿，加班不敢要加班费。

被骂被欺负，只敢自己偷偷难受。

单位就是抓住你胆小、不懂法。

才敢一次次欺负人。

你要记住：

你付出劳动，就该拿到报酬。

你遵守规矩，就不该被随意欺负。

法律站在劳动者这边，你不用怕任何人。

那些欺负打工人的单位。

看似强势，一碰到仲裁就慌了。

你越退让，他们越得寸进尺。

五、懂法才能不吃亏，维权一点都不丢人

打工赚钱，养家糊口。

每一分钱，都是血汗换来的。

单位欠你的8笔钱：

赔偿金、补偿金、双倍工资、加班费、

拖欠工资、社保补缴、年假工资、各类补贴。

只要符合，就大胆去要。

劳动仲裁就是咱们打工人的保护伞。

不用觉得丢人，不用害怕麻烦。

维护自己的合法权益，天经地义。

你有没有被单位扣过钱、无故辞退？

你身边有人打过劳动仲裁吗？

评论区说说你的经历，帮更多人少踩坑！

免责声明

1. 本文依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》进行民生普法解读，不构成法律诉讼建议。

2. 劳动纠纷因地区执行细则、个人证据情况存在差异，具体维权以当地劳动仲裁委及人社部门规定为准。

3. 文中案例为通用真实场景，仅用于普法说明，不代表所有案件结果一致。

4. 本文为原创内容，禁止抄袭搬运，违者将追究相关责任。

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