奋斗者正青春｜技术创新 匠心筑梦

奋斗是青春最亮丽的底色，坚持以奋斗者为本，公司开展“奋斗者正青春”主题传播，报道公司青年员工扎根一线、科研攻关、匠心筑梦的典型事迹，激励青年员工岗位成才、挺膺担当，为公司和电网高质量发展凝聚青春力量。

牵头完成特高压严重缺陷诊断100余项，获得国家科学技术进步奖二等奖2项、全国职工优秀技术创新成果奖3次，7名核心成员均为省部级及以上劳模工匠和技术能手……这份沉甸甸的成绩单，出自一支青年团队。

成立于2023年12月的“进·新”特高压创新团队，由“大国工匠年度人物”王进、冯新岩名字中各取一字命名，寓意“进取创新”。在特高压输变电最前沿，这群青年人正以持续攻关的锐气，加速成长为运检领域的尖兵力量。

▲“进·新”特高压创新团队核心成员交流年度重点课题项目

青春淬火 实战沃土百炼成钢

4月14日，在山东省济南市济阳区泉城1000千伏特高压变电站附近，“进·新”团队成员李敏正在开展500千伏泉天双线停电检修前无人机验电和接地线挂设作业。这位青年骨干，已是团队里能独当一面的技术能手。

特高压工程作为我国能源电力输送的大动脉，运行精度要求极高，“毫米级误差即风险”。作为特高压建设运维的主战场、主阵地，国网山东省电力公司锚定“超特高压电网建运省级卓越示范”，建成“五交四直一环网”国内规模最大省域交直流混联大电网，特高压专业领域接连走出王进、冯新岩、李敏三位大国工匠，实现了特高压发展与人才成长的“双向奔赴”。特高压的“硬核”技术需求激励青年拔节成长，青年骨干的创新攻坚又托举特高压发展。

▲“进·新”特高压创新团队的三位“大国工匠”王进（中）、冯新岩（左）、李敏（右）开展创新研讨

2011年10月，±660千伏银东线2012号塔导线线夹螺栓开口销脱落。作为世界首条±660千伏直流线路，银东线承担着当时山东近十分之一的供电任务。年仅32岁的王进在56米高空的强电场中稳步操作，成功消除缺陷，成为±660千伏直流输电线路带电作业“世界第一人”。

特高压线路带电作业，需要在百万伏高压线路不停电的情况下完成线路检修，是电力行业中最危险的专业之一。此后十余年，王进从一名青年工人成长为国网系统首位“大国工匠年度人物”。而他的成长轨迹，成为了团队青年们追赶的标杆。

▲王进（右）在带电作业现场为青年员工讲解测量绝缘绳电阻关键操作点

运行中大型变压器的故障检测与定位是行业公认的世界级难题。2023年，山东某特高压变电站变压器出现异常信号，厂家技术人员排查3天无果。团队青年们不肯放弃，一同对比1200组历史数据后，最终判断变压器油箱底部存在异常。经返厂解体，厂家果然找到一枚直径仅2毫米的金属异物。

“异物类型都有哪些？”“怎么实现精准检测？”……事件复盘会上，这群青年争相发言。他们没有停留在“排除了故障”，而是盯上了“如何防患于未然”。此后，这群年轻人实地调研山东多座变电站，模拟不同电压等级和不同厂家的变压器设备内部环境，与多家科研院所、设备厂家反复论证，综合开展设备异物放电特性研究。凭着一股子钻劲，他们将特高压带电检测的准确率从不足50%提高到近100%。

技术攻关不断积累，逐渐转化为青年担当的能力。目前，这支青年团队已发现并处置特超高压设备重大隐患多起，避免设备故障损失超10亿元；主导研究的“特高压变压器局部放电诊断技术”填补了行业空白，被纳入行业标准。

接力攻关 青年工匠薪火相传

“无人机+铁塔挂架”搭设人员登塔后备保护通道、直流换流站安全管理标准化体系构建与实施……走进“进·新”特高压创新团队工作室，一项项成果背后，是鼓励探索、包容试错的青年创新氛围。

“师父常说，手艺要‘趁热传’，凉了就变味了。”团队成员李敏的工具箱里，至今保存着王进当年用过的风速仪。李敏初入职时，还是一名二十出头的小伙子，王进手把手教他绑软梯、测电位，把两本写满心得的工作笔记倾囊相授。“有次高空作业我手发抖，师父在我身后握着安全带说，你大胆干，我盯着！”李敏回忆道。

▲2017年，30岁的李敏在1000千伏泉乐线完成山东电网首次特高压带电作业

在国网山东电力，“师带徒”传统已延续数十年，而特高压的技术特性让传承升级为“攻关式带徒”。王进带领青年团队将个人经验沉淀为工具与流程，累计形成近30项创新成果、27项专利，其中“特高压线路带电检修工具优化”系列成果将作业效率提升40%。冯新岩则将基于故障模式分析的“望闻问切”异常诊断体系“四步法”推广至全行业，带出的5名徒弟获得省级以上技术荣誉，形成“工匠带工匠”的青年技术传承链。

团队深知，青年人才成长不能“自然生长”，而要精准培养。他们配备无人机测试场、气体绝缘全封闭组合电器（GIS）故障模拟平台等先进设备，为青年量身定制攻关清单，实行“项目组长负责制”——让青年骨干担任项目组长，赋予技术决策权和经费支配权。更难得的是，团队内部推行容错纠错机制，对于在技术探索、工艺改进等过程中引发的非主观错误不纳入考核，并建立“创新失败”案例库供全员借鉴。

▲李敏（右）与青年员工研讨使用大载重无人机运输工器具的操作技巧

“这意味着我们可以大胆试错，勇敢创新。”一名“95后”青年成员说。2025年夏季，山东电网全网最高负荷8次创下历史新高，最高达1.3021亿千瓦。关键时刻，青年突击队顶了上来。“进·新”团队开发的“无人机+带电作业”新工法实现全天候消缺，“变压器健康监测系统”提前预警处置隐患，无人机巡检网络实现全覆盖，保障了特高压电网的平稳运行。酷暑中，青年们连续奋战，为工业生产和居民生活提供可靠的电力保障。

在机制的保障激励下，青年成长路径不断缩短。循着王进、冯新岩两位大国工匠的足迹，李敏仅用7年时间便成长为双高级技师、国家电网专家人才，实现了省级、行业级、中央企业级乃至全国级“技术能手”大满贯，最终获评大国工匠。从“职场新人”到大国工匠，这条青年成长的快车道，正在“进·新”团队不断复制。

开拓创新 成就有价值的人生

随着新型电力系统建设加速推进，特高压运维正向数字化智能化方向转型。“进·新”团队里这群成长于数字时代的青年，天然带着跨界融合的“基因”，不断拓展着团队的能力边界。

他们打破专业壁垒，整合输电与变电两大专业力量，形成青年协同作业模式。在±660千伏直流线路、特高压变电站和换流站调试现场，团队青年们通过多专业协同，有效解决了常规单一手段难以应对的复杂问题。

2025年3月，陇东—山东±800千伏特高压直流输电工程进入设备调试阶段。面对东平换流站GIS设备体量大、检测难度高的情况，青年技术骨干引入无人机搭载可见光与红外设备的方式开展空中检测，在一周时间内便完成异常排查，避免运行风险。用新技术解决老问题，团队青年们在实践中积极探索、干出成效。

▲冯新岩（右一）在第三届大国工匠创新论坛现场向青年与会者讲解特高压行业前沿技术

团队主动拥抱数字化与智能技术，用代码、算法和智能平台，将无人机巡检、在线监测、智能预警等技术逐步融入运维体系。“90后”李雨轩、徐高翔等人逐渐成为新生力量担当，他们研发的多项成果加速落地：“换流站检修智能云管控平台”实现数据异常自动预警，“绝缘子清灰机器人”替代人力在高空高危区域作业，“近电作业越界监控报警系统”“柔性直流金属中线保护方法”“背靠背柔性直流阀区短路电流抑制策略”已在国家电网多个特超高压站推广应用。“高海拔分址串联特高压直流输电系统设计关键技术”等创新成果，先后获得中国电力企业联合会电力创新奖一等奖、中国技术市场协会能源科技高价值项目特等奖等奖项。

“进·新”特高压创新团队青年们还为国家电网公司海外项目提供了技术支撑。位于巴基斯坦的±660千伏默拉直流输电工程是国家电网服务高质量共建“一带一路”的重点工程之一。团队定期与默拉直流海外运维团队沟通运维情况，持续为默拉直流输电工程提供多领域、高水准的“中国技术方案”。从齐鲁大地到南亚平原，中国青年工匠的技术名片越擦越亮。

从56米高空的世界第一，到变压器内部的毫厘之争；从师徒间的言传身教，到数字化的跨界突围——“进·新”特高压创新团队的青年们，正以“进”无止境的闯劲和“新”生不息的锐气，在特高压这条“大国重器”赛道上，跑出属于中国青年的“加速度”。

内容来源：国家电网有限公司官方网站