《蜜语纪》大结局，三次晋升全靠纪封，难怪鲁贞贞看不上许蜜语

电视剧《蜜语纪》迎来了大结局，剧中几位主要角色都有了自己的归宿。这部剧目前豆瓣评分为5.4分，与同类型影视剧相比，这个分数并不高。

其实《蜜语纪》刚开播的时候网络口碑还不错，虽然有些观众觉得剧情有点短路的风格，但观感还是可以的，让人能够看得下去。

可是随着剧情的发展，尤其是许蜜语进去浦荣酒店，从保洁开始不断晋升，没几个月的时间就连跳三个部门，然后再那一个部门都干得风生水起，成为了顶梁柱一样的人物，这剧情就让人觉得多少有那么一些悬浮了。

一、从普通保洁员工晋升为客房部领班

许蜜语应聘失败以后，听取了薛睿的建议，决定从最基层做起，于是她成为了客房部一名普通的保洁员工。

在此期间，她工作干的还算可以，起码要比那几个年轻的同事更认真细心一些，但是如果严格按照五星级酒店的标准，却还是难以合格。

纪封曾几次指出她在工作上的不足之处，虽然她都很快改正了，并且在下一次打扫房间时不会再犯类似的错误，但要说这样就比其他几个同事更优秀，也很难有说服力。

再说了，不管是出于什么原因，许蜜语一个月的时间里，确实有三次差评，这个数量也是行政层服务人员里面最高的，而在这期间，许蜜语服务客人的目的性也很强，就是为了得到好评，来对冲差评。

无论怎么看，许蜜语这一个月的工作只能算是合格以上，还谈不上有多么优秀，并且除了工作以外，她跟同事相处得也并不是太好。可她还是被提成了领班，这也难怪其他人会不服，认为她之所以能够被提拔，主要原因是有纪封这个黑卡客户给她做后台。

而实际上她也的确得益于纪封让她帮助调查布草间洗漱用品，正是有了这样一个契机，她才有了这次提升的机会。

如果没有纪封的话，她别说是提升了，可能早就被开除了。

二、从客房部领班提升为大堂经理

许蜜语在客房部领班的位置上没坐多久，就迎来了第二次提升机会。

当时酒店举办同学会，大堂人手不足，要从客房部调人过来帮忙。

酒店不只许蜜语一个领班，她能够被安排帮助大堂做接待工作，不能不说跟纪封有直接关系。

在接待的过程中，大堂经理晕倒了，在一片混乱之际，许蜜语表现确实很不错她临危不乱，把接下来的工作安排的井井有条，就这次活动中的表现来看，她确实比其他前厅工作人员更稳妥。

不过凭借一次还不错的表现就跨部门提升为大堂经理，也实在有些说不过去，连纪封自己也说了，正规程序应该是从社会上招聘大堂经理。

但即便他知道该怎么做更正规，却还是力排众议提拔了许蜜语。

如果说上一次提拔，纪封起到的是一个间接作用，那这一次就是直接关系了。

三、从大堂经理到销售部，然后一路飞升

在许蜜语的主动要求下，她又去了销售部。别看她从大堂经理到销售部员工属于降级调动，但毕竟是跨部门，也不是其他没有背景的员工能轻易做到的。

到了销售部以后，许蜜语晋升速度飞快，做成第一个单子之后，就被提拔成了销售经理。

又过了没多久，她又被提拔成销售主管。在原销售总监离开之后，她甚至成为了接任者的热门人选，成了销售部唯一能够跟鲁贞贞分庭抗礼的人。

也难怪鲁贞贞会感觉气愤，在此之前，鲁贞贞可是连续半年的销售月冠军。并且她在之前的工作酒店，也是王牌销售，连续十年的时间里，她都是销冠。

现在一个之前从来没有做过销售工作，只有保洁和接待工作经验的新人，只用了几个月的时间就能跟她平起平坐，还比她更受领导重视，看起来前途似乎比她更加光明，换做谁心里都会不平衡。

说到底，许蜜语在浦荣酒店的每一步晋升，看似是靠自己的努力，实则全是纪封在背后保驾护航。没有纪封的暗中相助、力排众议，她根本不可能跳过层层考核、无视职场规则，短短数月就完成普通人好几年都走不完的晋升路。

对于观众来说，可能更想看的是普通人靠实力逆袭的励志故事，而不是全程开金手指的悬浮爽剧，或许这也是《蜜语纪》后期口碑一路下滑、豆瓣评分低迷的主要原因。

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