网友提问: 门卫一个人看一个小区,24小时不能离开算什么工时?
超出法定工时的部分,公司该给加班费。
先说结论:一个人24小时守着小区不让走,不管公司怎么说,这肯定超过了法定工作时间,《劳动法》规定得很清楚,每天工作不超过8小时,每周不超过40小时,你一天干24小时,远超法定标准。
这种情况下,公司一般会套用"综合计算工时制"或者"不定时工作制",但这两种特殊工时制都必须经过当地人社部门批准才能用,不是公司自己说了算的。你可以问一句:公司办过审批手续没有?如果没有,就按标准工时算,超出8小时的部分,工作日按150%、休息日按200%、法定节假日按300%给你算加班费。
还有个关键点:你是门卫保安,看门巡逻就是你的本职工作,24小时在岗期间不能自由休息的,法律上更倾向于认定为"加班"而不是"值班"。就算公司提供了休息的地方,也要合理扣除休息时间后按实际工作时间算。
先打12333咨询当地具体政策,再向劳动监察部门投诉,协商不成可以申请劳动仲裁,记得保留好排班表、考勤记录、工资条这些证据。
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