辽宁
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网友提问： 门卫一个人看一个小区，24小时不能离开算什么工时？
超出法定工时的部分，公司该给加班费。
先说结论：一个人24小时守着小区不让走，不管公司怎么说，这肯定超过了法定工作时间，《劳动法》规定得很清楚，每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，你一天干24小时，远超法定标准。
这种情况下，公司一般会套用"综合计算工时制"或者"不定时工作制"，但这两种特殊工时制都必须经过当地人社部门批准才能用，不是公司自己说了算的。你可以问一句：公司办过审批手续没有？如果没有，就按标准工时算，超出8小时的部分，工作日按150%、休息日按200%、法定节假日按300%给你算加班费。
还有个关键点：你是门卫保安，看门巡逻就是你的本职工作，24小时在岗期间不能自由休息的，法律上更倾向于认定为"加班"而不是"值班"。就算公司提供了休息的地方，也要合理扣除休息时间后按实际工作时间算。
先打12333咨询当地具体政策，再向劳动监察部门投诉，协商不成可以申请劳动仲裁，记得保留好排班表、考勤记录、工资条这些证据。
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