天津
00后的铁路人，用一句话形容就是“敬业不紧绷，松弛不摆烂”。工作是工作，生活是生活，不卷，不端，不装，主打一个敬业有度，松弛，真实。
工作有失误，考核扣钱，在铁路工作中是常事，虽然不能班班都有失误被考核，但是偶尔一次再正常不过了，老话说的好，“常在河边走，哪有不湿鞋”的道理。所以，在考核不管是A还是B亦或C，只要吸取教训，下次注意就是了，而且不是劳动安全方面的问题，三个月不再犯同样的错误，这个扣的钱是会返回的。
但是年龄不同，想法不一样，就像身边的同事，工龄长一点的，年龄长一点的，看到考核，如果是自己确实错了，会不断的自责或者内疚，下次干活会小心翼翼，而且能把这个事记很久，干活时心里打鼓忐忑。不是自己的问题，必须会要一个交代和解释，不屈不挠，从心底里觉得被考核，名字挂在那，是一种耻辱和丢脸的事情。
而00后，大部分心态很稳，上班认真，本本分分的干好自己的活，对于被考核，只会一笑置之，大不了下次注意就好了，没什么大不了的。更不会因为这个，会心生不愉快，无所谓，不内耗，不苛责。有时候真羡慕他们貌似什么都看透了，看淡了，工作淡淡的，生活却热气腾腾的样子。
我们在工作制度的框架里，按部就班，除了正常的公休和倒班休息，一年到头就算有事，也是紧着休息时间来。而大多的00后，有事就休事假，有病就休病假，扣钱就扣吧，或许和上没有老下没有小有关？
但是都是从刚上班过来的，也都是从没有生活负担开始的，80后，90后，虽然抱怨工作辛苦，但是一入职，基本都是月月满勤的。一边吐槽上班累，一边硬着头皮干，想想一休假，工资大幅减少，这笔账一算，更是一点都不敢停下来歇息。
所以，同样在铁路，00后的心态确实不一样。上班把工作干好，其余的都是其次，确实又稳又淡心态好。
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