数据中心高薪抢人 得克萨斯州住房建设工程被迫放缓

美国得州正在加速扩张的AI数据中心建设潮，正与当地另一项长期难题发生正面碰撞——住房短缺。多名建筑商表示，由于数据中心项目以更高薪资吸走了原本负责住宅布线的电工，新建独栋住宅、双拼住宅和公寓的工期如今最长可能被拖延两个月。

报道称，位于得州阿比林的建筑商吉恩·兰特里普表示，自附近大型“Stargate”AI园区开工以来，他负责的住宅建设时间表就开始明显延后。这个占地400万平方英尺的项目由OpenAI、Crusoe和Oracle支持，也是当前席卷得州的新一轮数据中心建设浪潮的一部分。现阶段，得州已投入运营的数据中心超过300座，另有约100座仍在规划或建设之中。

问题并不在于电工对AI产业本身抱有特别热情，而是在于数据中心岗位给出的待遇明显更高。阿比林电气承包商WE Electric负责人Scotty Wristen表示，他能够支付给工人的时薪大约为20美元，而数据中心项目可提供35美元时薪，外加加班费和驻地补贴，这相当于高出约75%的薪酬水平，小型承包商几乎无力竞争。

从行业结构来看，电工之所以成为数据中心争抢的核心工种，也与项目本身的用电复杂度直接相关。国际电气工人兄弟会指出，电气施工可占数据中心整体建设预算的45%至70%。由于这类设施需要为大量高耗能服务器、冷却系统、备用设备和网络硬件安全分配海量电力，住宅项目在利润空间和预算强度上显然难以与AI园区抗衡。

而对得州来说，这一轮劳动力争夺出现的时点也格外敏感。自2020年以来，得州新增人口已超过260万，进一步推高了新住房需求。与此同时，电工队伍本身也在老龄化：全美每年大约有2万名电工离开这一行业，且每三名电工中就有一人的年龄介于50岁至70岁之间。得州目前约有7.1万名在职电工，但新从业者要想拿到执照，往往还需要经过多年学徒训练和实操积累。

面对压力，得州政府正尝试通过放宽执照转移规则来缓解用工紧张。自去年11月以来，得州已让来自艾奥瓦州、阿拉巴马州和阿肯色州的电工更容易转移执照，同时也在扩大培训项目规模。不过，这些措施对那些眼下就急需完工交房的开发商而言，帮助仍然有限。

这场风波也让外界对AI数据中心的质疑清单继续拉长。此前，不少社区已经对数据中心带来的高电力需求、用水压力、噪音、税收优惠安排以及永久性就业岗位偏少等问题表达不满。如今，随着住宅建设也受到冲击，AI基础设施扩张与地方民生资源之间的矛盾正变得更加突出。