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春和景明,
万象更新;
弦歌不辍,
薪火相传。
在这个充满生机与希望的时节,
“浙大欢迎你”
管理学院新教师入职仪式
在管理学院中央大厅如期举行。
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这是属于四位2025年12月以来
入职新教师的“高光时刻”,
也是管理学院“家”文化的
一次深情表达。
仪式特别邀请新教师家属们参与,
让家属们更深入地了解学院的
工作与科研环境,
亲身感受“浙里”的温度与诚意。
同心同行,启航新程。
让我们一同走进今天这场仪式,
聆听新“管院人”的心声,
一同欢迎新力量的加盟。
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浙江大学副校长王靖岱致辞
浙江大学副校长王靖岱出席仪式并致辞,对新教师的加入表示热烈欢迎。他表示,浙江大学正处在加快迈向中国特色世界一流大学前列的关键时期,学校始终将人才工作摆在发展的核心位置。管理学院作为学校人文社科领域的关键力量,在培养卓越管理人才、服务国家战略需求、贡献高水平管理智慧方面,责任重大、使命光荣。结合浙江大学求是创新的传统,他对新教师提出三点希望:第一,坚守育人初心,做塑造灵魂、培根铸魂的“大先生”。第二,勇攀科研高峰,做立足前沿、服务国家的“实干家”。第三,个人与集体相促进,做和衷共济、共创一流的“共同体”。他表示,今天在场的四位新教师中,既有在学术界已卓有建树的两位资深讲席教授,也有朝气蓬勃、潜力无限的优秀青年学者,充分体现了管理学院在汇聚天下英才上的精准眼光和积极成效。
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浙江大学管理学院党委书记许翾主持仪式
本次仪式由浙江大学管理学院党委书记许翾主持,她向新教师及家属致以热烈欢迎,向出席仪式的校领导与嘉宾表示衷心感谢。她表示,管理学院的发展,离不开新鲜血液的持续注入,四位学者的加盟,将为浙大管院培养拔尖创新人才、服务国家与区域经济发展,增添强劲的新力量。她希望,四位新教师能在浙江大学这片沃土上安心治学、舒心生活、尽情施展才华,共同书写管院发展新篇章。
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浙江大学管理学院院长谢小云介绍新教师情况
浙江大学管理学院院长谢小云逐一介绍了四位新教师的教育背景、研究方向和学术经历。谢小云院长表示,管理学院始终坚持以最优学术生态、最强资源保障、最暖人文关怀,为新教师搭建广阔平台,全力支持大家在教学、科研与社会服务上实现更大突破。面向未来,他期待新教师与学院同心同向、携手共进,扎根浙大、服务国家,为培养引领中国发展的健康力量贡献智慧与力量。
随后,王靖岱副校长为新教师佩戴浙江大学校徽,谢小云院长为新教师赠送院服,浙江大学人才工作办公室副主任吴锋滨为新教师赠送鲜花。这份精心准备的礼物,不仅象征着身份的认同,更是一份沉甸甸的责任托付。管理学院领导班子成员、各学系教师代表及各职能部门负责人共同见证了这一重要时刻。
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浙江大学副校长王靖岱为新教师佩戴校徽
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新教师与吴锋滨副主任、谢小云院长、许翾书记合影留念
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在庄重而温馨的氛围中,四位新教师依次走上台前,发表了真挚的入职感言。
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张荃,浙江大学青山讲席教授、浙江大学管理学院教授。主要从事运营管理和供应链管理的理论和应用,研究集中于复杂系统的建模与结构分析,以及复杂优化问题的策略与方法论构建。
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张荃教授与浙江大学管理学院院长谢小云(左)、浙大青山商学高等研究院执行院长吴晓波(右)合影
张荃教授由衷感恩能够加入浙大这片沃土,她引用经典电影台词“If you build it, they will come”(只要用心构筑,美好终将到来)勉励自己与同仁,坚信只要同心共建、聚力笃行,浙江大学一定能实现更高远的发展目标。她期待,与学校、学院同向同行、并肩奋斗,共赴世界一流大学建设的新征程。
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曾晓亮,浙江大学求是讲席教授,浙江大学管理学院教授。研究主要聚焦于企业可持续发展、公司社会责任、环境、社会与公司治理(ESG)、信息披露及跨国交叉上市等领域。
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“科研不应只停留于个人成就,更要为学校、为社会创造真实而持久的价值。”曾晓亮回顾了自己选择回到祖国、加盟浙江大学,把个人学术理想融入国家发展大局的心路历程。他表示,未来将以三尺讲台为阵地,以学术研究为担当,深耕教学、潜心治学,用扎实的研究与务实的行动,为国家和社会的发展贡献更大力量。
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朱禹衡,浙江大学管理学院“百人计划”研究员。主要研究方向为游客亲环境行为与负责任消费行为。
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朱禹衡与家人合影
“管院给了我最好的平台”,朱禹衡分享了加入浙江大学管理学院近五个月的真切感受。从初来乍到的陌生,到迅速融入温暖大家庭,学院亲和包容的氛围、高效贴心的支持、丰富多元的学术与文体活动,让他全方位感受到了学院“以人为本”的温度。未来,他将以饱满热情与扎实行动,为学院发展“全力以赴、贡献力量”。
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张昱城,浙江大学管理学院教授。主要从事人力资源管理与组织行为学研究,长期聚焦数据科学与人工智能在该领域研究中的应用。
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张昱城教授与学系老师合影
张昱城教授将加入浙江大学管理学院视作自己学术生涯与人生道路的重要里程碑。作为人力资源与领导力领域的研究者,他亲身感受到了管院浓厚严谨的学术氛围、细致暖心的人才服务与协同共进的团队文化,以研究者的视角见证了学院一流的人才培育生态。他表示,未来将紧跟学校数字化发展战略,把专业所长融入学科建设与团队发展之中,与学院同频共振、共成长共奋进。
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仪式结束后,新教师与家属、校院领导及同仁畅谈,在轻松惬意的氛围中加深了解、增进情谊。一场温情的交流,搭建起沟通的桥梁,凝聚起同心同行的力量,助力新教师更快融入、更好成长。
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四位优秀的新同事,浙大欢迎你!
你们的加入,为浙大管院的学科发展、学术创新与人才梯队建设注入了强劲活力,为学院加快建设世界一流管理学科、服务国家发展战略、培育高层次管理人才提供了重要支撑与澎湃动能。
从今天起,你们是“浙”里的新力量,是学生成长道路上的引路人。愿你们秉持“求是创新”之精神,与全体管院人同心同行,以师者之责传道授业,以学者之心探求真知,以奋斗之姿砥砺前行,共同书写浙江大学管理学院更加灿烂的明天!
编辑 | 伍梁永
初审 | 佟庆
二审 | 裘婷
三审 | 陈超
终审 | 王恩禹
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