暖心护航！章丘“小班制”直通车把岗位送到心坎上

“岗位适配度高，企业对退役军人格外重视，我对未来的工作充满信心。”2025年自主就业退役士兵张先生，在章丘区退役军人事务局联合伊莱特能源装备股份有限公司举办的退役军人“小班制”专场招聘会上，成功选到心仪岗位。

这场高匹配度的专场招聘，是章丘区退役军人事务局深化“铸魂强基建新功”实践活动、优化退役军人就业帮扶服务的生动实践，更是该局创新推出退役士兵适应性培训、推行“滴灌式”精准就业帮扶模式的阶段性成果，通过训岗衔接、精准对接、定制服务，搭建起从军营到职场的“无缝衔接”就业直通车。

沉浸式培训筑牢就业基础

为破解退役军人角色转换难题，章丘区打破传统课堂培训模式，创新将2026年春季退役士兵适应性培训主阵地前移至伊莱特核电深海产业园生产一线。参训退役军人走进生产车间，近距离观摩高端装备制造全流程，聆听企业退役军人职工代表分享职业成长经历，同步接受职业规划、学历提升、技能发展等专题指导。

培训采用“线下沉浸式体验+线上自主学习”双线并行模式，实现退役士兵培训全覆盖。通过“训选结合、即训即选”的创新形式，既帮助退役军人直观了解企业生产运营、岗位需求，消除择业迷茫与顾虑，也让企业近距离考察退役军人综合素养，为后续专场招聘搭建起信任桥梁，实现培训与就业的高效转化。

“小班制”招聘实现精准对接

4月19日，伊莱特股份西区广场专场招聘现场暖意融融。本次招聘聚焦退役军人职业特点，量身定制200余个优质岗位，涵盖综合管理、技术操作、设备运维、物流采购等多个领域，精准对接退役军人就业需求。其中，高级焊工、数控机床操作、大型设备运维等技术岗位备受青睐。

企业充分认可退役军人纪律严明、执行力强、作风过硬的优良特质，为退役军人量身打造“培训+考证+晋升”全链条职业发展体系，不仅起薪优厚、福利完善，还设立技能比武专项奖励，为退役军人提供长远职业发展平台。本次招聘中，共有17名退役军人与企业达成就业意向，岗位精准匹配率首次突破50%。

不少退役军人表示，“小班制”招聘让自己不再是盲目求职，而是清晰了解岗位前景，真正找到适配自身优势的职业赛道，截至2026年4月，该模式已帮助40余名章丘籍退役军人实现稳定就业，其中技术类岗位占比超六成。

“心贴心”服务激活发展动能

“全程跟踪对接，岗位量身推荐，求职过程心里特别踏实。”这是参与“小班制”招聘的退役军人的共同心声。对退役军人而言，精准化就业帮扶让择业更有方向、发展更有底气、归属感显著增强；对企业而言，高效精准的人才对接降低招聘成本，退役军人过硬的综合素质为企业注入强劲发展活力，实现企业用人与退役军人就业的双向奔赴、互利共赢。

退役军人小李就是其中一位受益者。退役后求职不顺的他，在工作人员鼓励下参加大唐白泉驿项目的“小班制”招聘会，被餐饮管理储备岗深深吸引。“原本以为餐饮行业不适合自己，深入了解后才发现，企业看重退役军人的抗压能力与管理潜质，还提供系统岗前培训。”如今小李已顺利上岗，真切感受到“小班制”招聘带来的就业便利。

从“大水漫灌”的大型综合招聘会，到“精准滴灌”的专场招聘，章丘区退役军人就业服务实现从“广覆盖”向“精匹配”的深刻转变。下步，该局将常态化开展退役军人“滴灌式”小班专场招聘，为企业与退役军人搭建面对面深度沟通、点对点精准对接的桥梁，助力退役军人在建设家乡、服务发展的新征程上再绽戎耀、再立新功。

来源：章丘发布

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