祝贺！全国表彰+7，省部级表彰+4

来源：市场资讯

（来源：中国建材股份）

4月28日，中华全国总工会决定，授予379个单位全国五一劳动奖状，授予1462名职工全国五一劳动奖章，授予1183个集体全国工人先锋号，对受表彰的先进女职工个人和集体同时授予全国五一巾帼标兵和全国五一巾帼标兵岗。希望受到表彰的先进集体和个人，珍惜荣誉、保持本色，继续努力、再立新功。

中国建材股份所属中国建筑材料工业建设西安工程有限公司荣获“全国五一劳动奖状”；泰山玻璃纤维（太原）有限公司党委书记、董事、总经理，高级工程师、首席技师陈峰清，中复神鹰碳纤维股份公司党委委员、副总经理，中复神鹰碳纤维西宁有限公司党总支书记、执行董事、总经理连峰，南京玻璃纤维研究设计院有限公司膜材料事业部副总经理，正高级工程师、高级技师陈晓燕3人荣获“全国五一劳动奖章”；杭州山亚南方水泥有限公司生产技术部、永登祁连山水泥有限公司熟料部中控班组、中材科技（白城）风电叶片有限公司后处理总装班组3个集体荣获“全国工人先锋号”。此外，江西玉山南方水泥有限公司行政人事部经理尤傲宇，江西新余南方建材有限公司生产品质部电气副主管徐文龙2人荣获“江西省劳动模范”表彰；中复神鹰大浦事业部原丝车间主任夏新强，南玻院（宿迁）新材料有限公司特纤工厂纺织车间主任韩进华2人荣获“江苏省劳动模范”表彰。

劳动书写新篇章，奋斗筑梦新征程。中国建材股份广大劳动者大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，始终坚守岗位，立足本职、勤奋工作，勇于创新、甘于奉献。此次荣获表彰的先进集体和个人，既是公司广大劳动者的杰出代表，也为基层企业和员工树立了标杆。广大干部员工将以先进为榜样，汲取奋进力量，实干笃行，奋力助推企业高质量发展迈上新台阶。

全国表彰

中国建筑材料工业建设西安工程有限公司

荣获“全国五一劳动奖状”

近年来，在激烈的市场竞争环境下，中国建筑材料工业建设西安工程有限公司（以下简称中材矿山西安公司）全体干部职工攻坚克难、砥砺奋进，公司经营业绩稳中有进，营业收入、利润总额较“十四五”初期呈倍数增长，在市场开拓、科技创新、行业转型等方面取得了新的突破。

中材矿山西安公司坚持绿色发展，建设的大理项目矿山入选云南省首批绿色矿山名录，较早成为国内绿色矿山建设标杆；邢台项目矿山入选2025年“全国第二批矿区生态修复典型案例”；坚持边开采边治理，建成省级及以上绿色矿山36座。

作为高新技术企业，主持及参编多项国家、行业标准，较早开始数字化矿山建设，实现矿山运营管理信息化高效集成。紧跟共建“一带一路”倡议，项目分布在境外4个国别，国内19个省份，年供矿量1.8亿吨。深耕矿山系统集成服务，在石墨之都“鸡西”，挖掘珍贵石墨资源，助力打造全国“大鳞片石墨”柳毛石墨矿精深加工基地。建设劳模工匠创新工作室，在非洲项目中开展“境外师带徒”，积极促进跨文化融合。

未来，中材矿山西安公司将珍惜荣誉、再接再厉，聚焦高质量发展，加快打造“世界一流矿业系统解决方案提供商”，为服务中国式现代化建设贡献更多力量。

泰山玻璃纤维（太原）有限公司党委书记、董事、总经理，高级工程师、首席技师陈峰清

荣获“全国五一劳动奖章”

他深耕玻纤行业二十余载，实干笃行、履职担当，带领团队破解多项关键生产技术瓶颈，为企业提质增效与行业高质量发展作出突出贡献。先后斩获省部级及以上荣誉9项，斩获国家专利10余项。

作为企业带头人，他锚定一流发展目标，常年扎根项目建设一线与生产现场，全力推进重大产业项目落地投产。推进智能工厂建设、绿色节能改造等重点工作，落地成效突出，多项创新实践形成行业标杆示范，有力助推山西玻纤产业智能化升级、绿色化转型，夯实区域新材料产业自主可控发展根基。

他为人谦逊务实、作风扎实，立足实际持续优化生产工艺、严控生产成本、深挖降本潜力。两条智能化生产线顺利投运后，企业劳动生产效率提升40%，产品单耗下降12%，有效破解产能瓶颈与能耗难题。同时，他注重人才培育与技术传承，以党建引领凝聚发展合力，为玻纤产业与地方新材料产业高质量发展注入强劲动力。

中复神鹰碳纤维股份公司党委委员、副总经理，中复神鹰碳纤维西宁有限公司执行董事、党总支书记、总经理连峰

荣获“全国五一劳动奖章”

他带领团队攻克干喷湿纺SYT49（T700级）至SYT65（T1000级）高性能碳纤维万吨级生产全套核心技术，实现了国产高性能碳纤维的规模化稳定生产，为保障国家战略材料自主可控奠定坚实基础。

他推动科研成果从千吨级向万吨级跨越，建成了全球首个万吨级绿色化碳纤维产业基地，牵头项目入选国务院国资委央企“十大超级工程”，荣获青海省科学技术进步奖一等奖等省部级奖励。他常年深入生产一线，优化工艺、降本增效，推动单位产品能耗较行业均值降低10%，清洁能源使用率突破76%，让每一根碳纤维都拥有“绿色护照”。

作为青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”的领军人才和杰出人才，他牵头组建“中国强度”青年攻关团队，实施“金匠计划”，推动省级“碳纤维工匠学院”落地，带领团队完成多项国家级重点科研项目，为国产碳纤维产业高质量发展注入强劲动力，让“中国强度”成为世界标准。

南京玻璃纤维研究设计院有限公司膜材料事业部副总经理， 正高级工程师、高级技师陈晓燕

荣获“全国五一劳动奖章”

她投身玻纤净化过滤行业，力争做行业技术创新标杆，用实干诠释新时代劳动者的担当。作为核心技术带头人，秉持精益求精的职业精神，扎根实验室与生产车间，带领团队攻克多项技术瓶颈，打破国外滤材技术垄断，为国产滤材自主可控奠定基础。她推动科研成果量产，填补国内市场空白，牵头项目获2项省部级奖励，彰显过硬专业实力。

她聚焦痛点靶向发力，解决生产实际难题。作为江苏省“333工程”第三层次人才，她牵头组建团队、做好传帮带，带领团队完成3项省部级科研课题，以匠心践初心，为国产玻纤滤材产业高质量发展注入动力。

杭州山亚南方水泥有限公司生产技术部

荣获“全国工人先锋号”

该生产技术部现有员工141人，其中高级工程师3人、工程师5人、助理工程师2人，高级技师及技师8人。近年来，部门先后获得专利58项，在技术创新、绿色发展和安全生产、降本增效等领域成果突出，二线窑获评“全国水泥行业能效标杆窑”，2025年累计降本超8000万元、节约检修费用350余万元。

他们以“精益管理、创新驱动、绿色低碳、降本增效”为目标，全力打造“数字孪生工厂”，依托工业互联网平台实现生产全流程智能监控，推动生产智能化升级；全面推进超低排放改造，积极应用替代燃料、协同处置固危废，建成光伏储能与余热发电系统，通过多项举措实现环保与效益双提升；扎实推进卓越降本计划，深化修旧利废工作；通过“随手拍”“零违章”评比等特色活动，结合智能安全平台，在筑牢安全底线的同时，实现各项工作协同推进，全年未发生安全环保事故。这支敢打硬仗、善作善成的队伍，正以实干实绩为企业高质量发展贡献力量。

永登祁连山水泥有限公司熟料部中控班组

荣获“全国工人先锋号”

这支由28名成员组成、平均年龄仅35岁的“隐形战队”，日复一日凝视着上千组数据，精准操控整条生产线，以精益求精的工匠精神成为行业智能制造与绿色发展的标杆班组。

作为生产线“神经中枢”的核心团队，他们扎根中控操作台与现场工艺优化，牵头推进DPO数智化改造项目，将传统人工启停升级为一键操控，主机开停机时间缩短至20秒，运用智能专家系统将分解炉温度波动精准控制在10℃以内，有效解决设备结皮、堵塞等行业共性难题，为生产线连续高效运行奠定基础。

他们推动技术成果转化为实实在在的效益，成功研发出优于铁路标准的低碱水泥和机场道面抗裂水泥，累计供应超百万吨，广泛应用于兰张三四线、兰州中川机场T3航站楼等多项国家重点工程，2025年助力公司完成熟料产量198万吨，直接降本增效超500万元。

他们严守安全生命线，建立三级管控体系，保障三条水泥窑累计平稳运行12010小时，并主动投身志愿服务与公益行动，累计服务超200小时，为水泥行业绿色化智能化转型、中国建材集团高质量发展注入强劲的先锋动能。

中材科技（白城）风电叶片有限公司后处理总装班组

荣获“全国工人先锋号”

这支由11名成员组成的“总装铁军”深耕风电叶片制造一线，凭借扎实的操作功底和敢于碰硬的过硬作风，成为行业大型叶片总装工序的技术标杆，用实干诠释新时代劳动者的担当。

作为叶片后处理工段的核心团队，他们主动向工艺堵点“亮剑”，从早期攻克钻孔集尘行业难题，成功研制集尘装置，到大型化时代转型总装工序，面对70至100米级叶片预埋工艺的全新挑战，历经上百次试炼，总结出“轻—重—轻”打磨心法和“慢—快—慢”三段式铣削口诀，端面铣削效率提升38%，端面平面度控制在0.5mm以内、合格率达100%，解决了大型叶片端面加工精度难以稳定的行业共性难题。他们将操作经验转化为实实在在的效益，落实“双人复核”机制，坚守零度标识安装0.1度容差，十二年来经手数千支叶片，从未出现一例偏差超标、从未接到一起风场投诉，用极致精准保障风机安全稳定运行。

精益求精，慎终如始，这个团队把每一道重复工序都当作第一次来对待，把平凡工作打磨到极致，推动风电叶片制造向优质、高效、环保升级，为国家新能源装备高质量发展注入强劲的“总装铁军”力量。

省部级表彰

江西玉山南方水泥有限公司行政人事部经理尤傲宇

荣获“江西省劳动模范”

尤傲宇扎根企业11年，坚守共产党员初心使命，实干奋进、履职担当，先后荣获“上饶市优秀共产党员”“上饶市五一劳动奖章”“江西省劳动模范”等荣誉称号。

他立足岗位主动作为，全力推进企业智能化项目建设、民生服务与公益帮扶等重点工作。2021年，他积极投身日产8000吨水泥熟料生产线优化升级项目建设，创新推行“三色管理”机制，统筹推进60余项工作任务。建设期间，他跟随企业领导进村入户走访村民30余户，竭力协调解决施工道路通行、扬尘噪音管控、村民务工就业等难题。在服务职工方面，他着力推进食宿、通勤、慰问、帮扶等保障举措，切实当好职工贴心人，企业食堂膳食满意度达97%。2021至2025年，他热心主动向乡村学校捐赠书籍、学习用品1000余件，并多次走访慰问玉山县岩瑞小学留守儿童。他以实干践行党员使命，为企业发展、地方乡村建设与民生事业贡献力量。

江西新余南方建材有限公司生产品质部电气副主管徐文龙

荣获“江西省劳动模范”

徐文龙扎根一线18年，以精益求精的工作态度、担当奉献的职业精神，先后荣获渝水区“十佳”工匠、“新余市劳动模范”、“江西省劳动模范”荣誉称号。

2022年他主导水泥磨尾风机变频改造年节电15万度，推动13台设备改造年节电140万度，空压机变频替换年节电20万度；2023年积极推动“避峰就谷”生产模式，降低电价0.07元/度、节约电费300余万元；2025年为公司“一厂一策”生产石粉、混合材新产品带领电气团队安装改造设备。支援兄弟单位整改隐患20余处，节约成本8万余元。工作之余，他还带领志愿服务队穿梭于社区、乡村，为居民、村民免费提供小家电维修服务，4年来免费修理小家电500余件，获社会赞誉。

工作中他勤勉务实、冲锋在前、坚于职守，遇到紧急抢修任务总是第一时间赶赴现场，用专业能力高效解决生产难题；他始终践行劳模精神，以高度的责任心、过硬的专业技能在电气技术岗位上履职尽责、担当作为，用实际行动诠释了新时代劳动者的敬业与奉献，是身边同事学习的榜样。

中复神鹰大浦事业部原丝车间主任夏新强

荣获“江苏省劳动模范”

夏新强作为中复神鹰大浦事业部原丝车间主任，二十载扎根碳纤维生产一线，从一无所知的行业“新兵”，成长为带领整个原丝车间的“老师傅”。

面对国外技术封锁，他与团队一起在“无人区”中攻坚克难，成功突破攻关原液制备、干喷湿纺等技术难题，让中国碳纤维实现了从无到有、从有到优的跨越。

在产业化方面，他牵头实现SYT65（T1000级）碳纤维原丝千吨级量产；推动工艺改造与节能降耗，推动SYT49（T700级）/SYT55（T800级）产品一等品率提升15%以上。他还支援西宁年产2.5万吨高性能碳纤维项目建设，带领团队攻克了原丝稳定工程化难题。

作为“引路人”，他坚持以“背与练”为育人准则，培养出主管6人、班段长30余名、技术骨干20余名。近五年，车间累计有200余人次获得公司“操作能手”等荣誉，核心团队每年输出专利10余件。

征途漫漫，惟有奋斗。夏新强以他的实际行动证明，劳模，是干出来的，是闯出来的，更是“传”下去的。

南玻院（宿迁）新材料有限公司特纤工厂纺织车间主任韩进华

荣获“江苏省劳动模范”

韩进华始终坚持技术创新与成果转化并行，紧扣行业发展前沿、聚焦关键技术瓶颈，以科创突破赋能产业高端化、特种化发展，让技术攻关成果切实转化为核心竞争优势与产业支撑力量。在特种玻璃纤维技术升级与国产替代关键期，他主动担当，牵头核心工艺改良与关键技术研发，破解纱线关键性能质量难题，实现关键技术自主可控。

面对特种玻纤产品性能要求高、工艺控制难、应用场景特殊等诸多难题，他带领团队深耕一线、反复试验优化，突破多项技术壁垒，保障核心工艺稳定落地及规模化应用。相关产品广泛配套于航空航天、船舶等国家重大关键领域，巩固我国特种玻纤行业领先优势，为助力高性能纤维产业扩容提质、夯实产能规模优势筑牢坚实技术根基。

韩进华以创新驱动技术迭代、优化生产管控，提升产品核心性能，以匠心深耕玻纤领域，实干助推特种材料产业自立自强，书写新时代科技赋能、产业强基、科创报国的奋斗答卷！

编辑丨 党群工作部