Buff拉满！山东各地打出人才引进组合拳 福利政策密集升级

齐鲁网·闪电新闻4月30日讯日前，共青团中央、中央网信办、国家发展改革委等15部门联合印发的《关于深化青年发展型城市建设助力建设现代化人民城市的意见》（以下简称《意见》）。《意见》围绕推动青年发展型城市建设等，提出18项举措。《意见》提出，要激发青年创造活力，增强城市创新动能。

青年是城市最具活力的创新主体，今年以来，山东省在青年人才引育创新上动作频频、力度空前。2026年山东省《政府工作报告》中明确提出，今年将建立青年人才来鲁“第一站”服务机制，新集聚青年人才100万人左右；紧随其后，2026年2月，山东印发《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》，推出7个方面25条创新举措，向全球人才发出“邀请函”，勾勒人才强省“路线图”。

目前山东各地正以实打实的举措，通过政策护航+购房补贴+创业扶持的“组合拳”，为青年创新创业划好广阔赛道，为青年人打造生机勃勃的“创新场”。

济南：人才政策“双30条”让人才站C位、当主角

“青春小店主理人”纳入E类优秀专业人才

4月29日上午，在济南百花洲历史文化街区，1993年出生的杜航在自己经营的“百花洲文创集物社”里，盯着刚公布的名单，难掩激动——他正式入选济南市第一批青春小店主理人高层次人才，这也是全国范围内首次“青春小店主理人”群体获评高层次人才。

这份惊喜背后，是济南人才评价机制的一次突破。据了解，今年济南市2026版人才政策“双30条”，在全国率先将“青春小店主理人”纳入E类优秀专业人才，与全日制博士、硕士及“济南工匠”等同列为E类专业人才。这一创新举措被专家评价为“对新经济形态下人才多样性的制度回应，在全国具有示范价值”。也有专家评价，此次将“青春小店主理人”纳入高层次人才分类认定体系，是对现有人才评价体系的有力补充，表明济南的人才版图不仅重视“高精尖”，也开始重视“小而美”，政策创新留住的不仅是人，更是城市的“烟火气”和“人情味”。

据了解，青春小店主理人除了享受E类人才的待遇以外，在未来，还将获得一系列的政策支持，例如将青春小店纳入政府消费券支持商家、政策性贷款等金融支持、创业导师团提供一对一经营指导、流量扶持等。

最高25万元！把“安家红包”送到年轻人手里

今年2月新鲜出炉的2026版人才政策“双30条”，在全国率先推出、专门面向“专精特新”民营企业硕博人才的普惠性支持举措政策，把青年安居的痛点精准拿捏：毕业5年内入职“专精特新”民营企业的博士、硕士，购房补贴直接拉到25万元、15万元；更在全国率先盯上了青年最尴尬的“爬坡期”，对于“专精特新”民营企业引进的毕业5-10年内的人才，标准分别为10万元、7万元，不让任何一个奋斗的年轻人，被安居难题绊住脚步。

创业扶持，让更多“千里马”竞相奔腾

在创业扶持方面，济南新吸收了概念验证中心支持政策，给予最高300万元支持；优化制造业中试平台支持政策，对国家级、省级平台分别给予最高300万元、100万元补助；深入推进“揭榜挂帅”机制，支持资金由最高100万元提高到最高300万元。

与此同时，济南坚持投资于物和投资于人紧密结合，一方面，升级集聚区建设支持政策，支持各区县（功能区）打造标志性人才创新创业集聚区，根据建设成效给予最高300万元资金奖补支持；另一方面，优化实施海右“金种子”支持政策，每年遴选支持100家青年科技人才创办的初创型科技企业，给予10万元创业资助，择优遴选10家给予30万元资助。

青岛：28条硬核举措 筑强人才“强磁场”

青岛在人才政策上同样动作不断。2025年6月，青岛出台《关于进一步促进青年人才聚青就业创业的若干措施》，聚焦青年人才现实关切的“关键小事”，围绕青年人才就业创业、培训科研、住房安居、子女入学、交友婚恋、文旅消费等在青发展的现实需求，从政策制度层面健全保障体系，为青年人才发展提供全过程、全链条、全方位的支撑。

人才补贴：让青年人才“住得下”“能安居”

留得住人才，首先要安得住身心。围绕让青年人才“住得下”“能安居”，青岛在住房保障上持续加码，构建起多层次、全周期的安居服务体系，最大限度降低青年人才居住压力。

对在青就业落户的全日制高校毕业生，发放住房补贴。博士、硕士、本科生分别按每月1200元、800元、500元标准，补贴期限最长达36个月。对于40周岁以下博士、35周岁以下硕士落户并购房的，分别给予15万元、10万元一次性安家费，助力青年轻松安家。

2025年11月，青岛印发《支持重点企业引进重点学科领域硕博研究生购房补贴申报发放实施细则》，对重点企业引进的重点学科领域硕博研究生，给予博士研究生每人30万元、硕士研究生每人20万元的购房补贴，鼓励青岛市重点产业相关企业招引优秀青年科技人才。

创业补贴：政策“大礼包”托举青年创业梦

青岛为创业者提供真金白银的“第一桶金”。符合条件的创业者创办小微企业，给予最高1.2万元一次性创业补贴；个人申请20万元及以下创业担保贷款的，免除反担保要求并给予全额贴息；创办小微企业的，可申请最高400万元创业担保贷款并按实际贷款利率的50%给予贴息；入驻政府投资开发的创业孵化基地（园区），给予最长3年房租减免；对获得特定创业竞赛相应奖项2年内在青岛落地转化的人才创新创业项目，经论证可直接纳入市级人才计划予以支持。

培训补贴：引进培育“金种子”优秀青年人才

青岛市以建立青年人才终身职业培训制度为依托，全面构建“就业预备、岗位技能、研修提升”三位一体的培训体系，实施全链条技能提升政策支持，助力广大青年人才技能就业、岗位成才。大力支持来青青年人才参加就业预备、岗位技能、研修提升等专项培训，对符合条件的可按每人200元至12000元的标准给予培训补贴；支持技工院校开设“大学生技师班”，推动培养“技能+学历”复合型青年人才；支持用人单位引进培育“金种子”优秀青年人才，按照每名本科3000元、硕士5000元、博士10000元的标准给予引进单位一次性培养经费补助。

临沂：10项硬核政策！主打一个“来了就是临沂人”

2026年2月，临沂市推出高含金量10项重点就业人才政策，真金白银的补贴、暖心贴心的服务，主打一个“来了就是临沂人，就业创业不用愁！ ”

来了就发“见面礼”

就业补贴：择业期内的博士、硕士和全日制“双一流”本科毕业生，在临沂创办企业或到企业、其他“两新”组织就业，符合条件的分别给予每人每月人才津贴3000元、2000元、1000元，补贴期3年；择业期内新到临沂“两新”组织就业或创办企业的全日制普通本科毕业生，符合条件的给予每人每月人才津贴1000元，补贴期2年。对首次入站、没有工资收入的博士后，最高给予生活补贴15万元。

实习补贴：用人单位与高校共建大学生实习基地，经市人社部门认定的，分别按照博士、硕士研究生每人每月3000元、2000元的标准，给予用人单位6个月的实习补贴。其中，与“双一流”高校签订研究生联合培养协议的，补贴期为12个月。

创业补贴：对首次领取小微企业营业执照并符合条件的创业者，给予一次性创业补贴1.2万元。注册个体工商户，自主缴纳职工社会保险费满6个月的，给予2000元的一次性创业补贴。每年遴选青年人才创业项目10个，每个项目给予最高20万元的资金扶持。

“人才公寓免费住”

在住房保障上，全市筹建人才公寓10000套，全日制本科以上毕业生可免租金“拎包入住”3年；博士、硕士、全日制本科生首次购房分别给予30万元、10万元、5万元一次性补贴。在创业金融支持上，设立“人才贷”风险补偿资金，成立11支人才创投基金，总规模14亿元，支持种子期、初创期企业发展。对协助市内用人单位引进海内外高层次人才的，最高给予20万元奖励。

筑巢引凤栖，花开蝶自来。在“十五五”开局之年，山东从省级层面重磅出台25条人才新政，到各市密集推出具有鲜明地方特色的人才政策“升级版”，从“硬核”补贴到暖心服务，吸引越来越多的人才在这片热土上建功立业，一幅“近悦远来”的齐鲁人才版图正在加速铺展。

5月中旬，第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”蓄势待发，向海内外人才推介呈现山东16座城市的机遇与温度，孔孟之乡、礼仪之邦的山东，正敞开怀抱，诚邀天下英才！

综合济南市人民政府网站、青岛发布、大众网等报道

闪电新闻记者 孙延泊 报道