大漠深处崛起青年人才方阵

　　在西北大漠深处，空军某部正成为年轻军官加速成长的“摇篮”。在这里，优秀博士毕业生两年内即被评为高级工程师，系统开发团队成员的平均年龄只有33岁……一茬茬85后、90后走上关键岗位，担起核心任务，正在成为名副其实的“领军人物”。

　　“铸魂”，是该部吸引年轻军官扎根戈壁的一项重要举措。在新干部集训课堂上，刚毕业不久的陈志华第一次听到“北疆楷模”杨选春的先进事迹。

　　在战友的讲述中，老高工杨选春身患癌症仍坚持攻克导弹“癌症”、将一生献给大漠的故事，让陈志华深受感动。“我们从事先进武器装备科研试验，扎根在这里投身国防事业，才是真正有意义的事。”这个年轻人暗下决心，“要成为像他那样的人。”

　　去年年初，机会来临，一项紧急任务急需抽调一批油料骨干人才，到一片没有依托的戈壁滩搭建一座标准化野战油库。得知消息，陈志华当即主动报名，成为当时最年轻的带队骨干。

　　茫茫戈壁上，防火堤没有现成材料，陈志华和战友从工地搬来两万块砖头，一块接一块建起一座千余平方米的标准场地。

　　然而就在油库建成后不久，一场11级大风将其摧毁了，砖头被吹得七零八落。看着满地狼藉，陈志华想起了在病床上仍顽强战斗的杨选春。

　　“重建，而且要建得比之前更坚固。”陈志华没有气馁，反而燃起了斗志。随后他带着6名战士，一点点垒土、一锹锹加固，3天后，油库防火堤高度提升了一倍，再也没有被大风撼动。

　　因为在任务中表现出色，今年年初，陈志华站上了该部“大漠神箭精神”传人奖的领奖台。与他一同登台的还有杨选春的徒弟孙亮，这一刻两代人完成了无声的交接。

　　事实上，不只是陈志华，这些年每当有年轻军官加入，该部都会想方设法帮他们“扣好第一粒扣子”。“大漠神箭精神”传承就是该部系统推进的一项重要工程，他们编印了《大漠神箭》故事集，将杨选春等一代代大漠英模的事迹记录下来，并通过英模宣讲、评传人奖、制作文化标识等方式，激励官兵传承精神、扎根大漠。

　　在2023年的新毕业军官座谈会上，“时代楷模”李浩被邀请前来为新干部上“入营第一课”。李浩讲起自己从空中转到地面、从座舱转到方舱、从内地转到边疆的故事，面对别人提出“您当时已经可以功成身退了，又从零开始飞无人机，有必要么”的质疑，李浩只回答了一句话：“有必要！因为组织需要、事业需要！”

　　台下，刚从军校毕业的师晓冉被这句话点燃了。就是在那一刻，她决定从技术干部转改无人机操控员。随后，她学习李浩“拼命三郎”的劲头，加速改装，不久后就和另外两名女军官符婷、李嘉悦组成空军自主培养的首个女无人机机组，成为同批里最早具备单飞资格的机组。

　　加快培养年轻军官成长成才，正是该部推动年轻技术军官干部队伍建设的一项重点工作。他们制定人才队伍建设规划，飞行员怎么培养、机务官兵怎么培养、技术干部怎么培养，每一类都有明确的路径和标准。

　　阮铖巍于2017年博士毕业，得知该部从事先进航空武器装备试验，他主动申请奔赴大漠戈壁。然而来到单位后，阮铖巍被分配到仿真模拟专业，这与他此前所学的火控专业截然不同。那时，他也曾感到迷茫，不知道“未来的路该往哪走”。

　　为此，该部专门安排技术骨干，带着阮铖巍把试验任务体系从头梳理了一遍。在带教培养中，阮铖巍逐渐成为独当一面的骨干，也找到了未来的发展方向。

　　他开始频繁出差，去沿海部队调研需求，去高原场站采集数据，或是去兄弟单位交流技术。针对实战对抗训练评估手段暴露出来的流程复杂、效率低等问题，阮铖巍一头扎进实验室，带领团队深入研究空战规则，利用信息化手段升级改造空战训练评估系统，形成全新的训练系统，能够实时采集、分析空战全过程数据，为飞行员提供精准评估。后来，这套系统在部队推广使用，推动了空军实战化训练评估跨越式发展。

　　这些年，阮铖巍从工程师升任室主任，又成为单位首席专家，先后完成多项全军、空军课题研究。2023年，他被评为“全军践行强军目标标兵个人”，次年晋升为正高级工程师。

　　参加的任务多了，阮铖巍便对部队科研有了不一样的理解。他常说：“搞我们这行的，不去一线，不知道部队要什么。”

　　这也是该部很多年轻军官共同的感受。他们明显感到，成长和机会不是在办公室里“等”出来的，而是在急难险重任务中“拼”出来的。也正因如此，越来越多的年轻人走上舞台中央，挑起了“实战千斤担”。

　　在该部推进数智转型建设中，控制科学与工程专业毕业的博士侯岳奇是一匹“黑马”。攻读博士时，他研究的方向是人工智能技术。该部看准了他的特长，将其编入智创团队，专门负责数智技术开发。

　　事实证明，这名刚毕业两年的小伙子不负众望。他牵头部署通用大模型，策划软件工厂建设，参与研发AI工具集与军事知识库，搭建数据中心提供算力支撑，构建军事智能开发的“通用底座”。在他的努力下，多项数智实战化应用嵌入了指挥链、保障链，在重大演习演训中经受检验。

　　在侯岳奇带头冲锋的同时，道面监控系统开发团队也在关键时刻登场。去年，某演习任务前夕，该部接到一项紧急需求：演习期间，机场在空飞机数量将是平时的数倍，安全压力急剧增大，急需一套道面指挥监控辅助系统，但时间期限只有一个月。

　　这是一项巨大的挑战，对于到底能不能完成，大家心里都没底。就在此时，高级工程师邓建平站了出来，当场表示：“任务急需，我们上。”

　　研发团队组建后，邓建平带领战友列出攻坚表，随后开始冲刺倒计时。他们有的扎进海量数据，全力推进数据处理；有的在内场外场来回奔波，一遍遍测量构建多点定位系统；也有人白天执行演习任务，晚上加班开发自动化匹配软件。

　　最棘手的是显示地图匹配问题，他们一遍遍修补软件漏洞、一遍遍测试运行顺畅情况，记不清熬了多少个夜。仅仅15天后，数十个难题被攻克，研发团队拿下了这项原本被认为“不可能完成”的任务。到了真正演习时，由他们研发出的系统成功解决了飞机数量多、起降频次高带来的安全压力，保障了任务安全稳定。

　　如今，这支平均年龄33岁的研发团队屡创佳绩，已获得全军数学建模竞赛特等奖、空军“首创奖”等9项荣誉。

　　“我们不怕年轻人犯错，就怕他们没机会犯错。实战是最好的老师，任务是最好的课堂。”该部领导介绍，这些年该部承担的军委、空军课题获奖越来越多，获奖者中年轻人占了大多数。一个个事实证明，“鼓励年轻人多干事、干成事、干大事，他们会还你一个奇迹。”

来源：中国青年报