浦东新区东明路街道：红色引擎强根基，全龄服务暖人心

浦东新区东明路街道金色雅筑居民区党总支坚持党建引领，深耕美好社区建设，通过联学共建凝聚共建合力、搭建多元议事平台畅通民意渠道、打造特色党建品牌赋能治理，不断提升基层治理效能，让居民生活更和谐、更舒心。

学思践悟强根基，联学践行惠民生

居民区党总支创新推行“集中共学”“支委领学”“辅导助学”“红色研学”“关爱送学”五学联动模式，持续强化党员思想理论根基。依托“区域联动、支部联学”的组团学习机制，党总支积极拓展联学共建广度，与多家共建单位党组织携手发力、同向赋能。与浦南医院妇儿超声党支部开展联组促学，同步学习，互相交流，实现资源共享、服务同频；在“百居联百村”活动中，与惠南镇陆路村党支部开展联学共建，探望村中百岁老人，在互学互鉴中汲取治理经验、凝聚发展共识；与上海链家党委第二党支部、上海联通浦东分公司党总支、徐浦中医医院党支部签订党建联建协议，进一步整合资源、凝聚治理合力。

党总支把拓展在职党员服务作为深化党建引领社区治理的重要抓手，持续完善在职党员融社区机制，推动红色力量深入一线。在党员先锋模范带动下，“园小青护绿队”“雅筑小主播”“让爱不流浪”“筑梦学堂”等多个以在职党员为主导的公益品牌项目落地见效，为社区治理注入了新活力。

自治共治强效能，多元聚力解难题

党总支重点培育“党员议事会”“紫藤议事长廊”“青春E事厅”等多个居民自治平台，鼓励居民群众参与诉求表达、议事协商、问题解决，使议事协商机制成为推动社区发展的“稳定器”和“调节器”。针对社区重点项目，开展线上线下调研与意见征集，在改善社区环境、完善基础设施的同时，引导更多社区居民从“旁观者”变成“参与者”。

精心搭建“综合治理平台”，将共商共治、部门约请、基层执法力量下沉等机制有机融合，不断充实社区治理力量。党总支依托联勤联动机制，多次妥善处置和化解噪音扰民、停车难等“老大难”问题，推动高质量协商、高效率落实，有力促进社区和谐稳定。

党总支发挥引领作用，健全物业治理联席会议机制，组织居委会、业委会、物业公司共同梳理治理难题，形成责任清单，协同推动停车位规划、乔木大修等事项落地，顺利完成污水管堵塞重修等惠民工程；联合物业开展“睦邻为亲，情暖雅筑”邻居节系列活动，积极营造和谐社区氛围；发起“美丽家园，你我共建”行动，累计组织党员、物业人员及志愿者开展清洁家园活动二十余次，合力改善社区人居环境。

党建品牌赋能，全龄服务暖民心

党总支牵头打造“青”香四溢党建品牌，搭建起在职党员和青少年参与小区事务和社区治理的平台。针对小区白领群体集中、工作日难以参与线下沟通的特点，每月定期增设两次居民“面对面”接待活动，广开门路征集居民群众的意见建议。截至目前，累计开展活动三十余次，接待来访群众六十余人次。

党总支发挥统筹协调作用，将“全龄友好”理念融入社区治理，积极推动儿童友好、青年发展、老年幸福的“全龄友好”社区建设，常态化开展党员群众喜闻乐见的活动。从党员教育到公益课堂，从书法绘画到体育活动，全方位覆盖老中青少各年龄段，有效提升居民的生活幸福指数。

下一步，浦东新区东明路街道金色雅筑居民区党总支将继续坚持党建引领，不断创新工作思路、优化工作方法，进一步凝聚各方力量，推动社区治理工作再上新台阶，为居民群众创造更加美好的社区生活。

(来源：上海智慧党建)