多特青训学院主管：球员们知道我们这里有晋升通道

多特青训学院主管保罗-沙夫兰接受了天空体育的采访，谈到了青训的话题。

“他已经展现出自己已做好准备。他从11岁起就加入我们，我对他评价很高。”

“我们的理念是从零开始培养球员，但需要两大支柱并行。他们知道这里有晋升通道。”

“以卢卡（雷贾尼）为例，看看意大利中后卫的平均年龄——很多都超过30岁，因此18岁的中后卫很难在那个级别获得所需的出场时间。”

“我们改变了愿景，以及培养球员的方式，过去我们几乎只专注于赢球。但如果没有培养出德甲球员，U17年龄段的胜利对我来说毫无意义。”

“我们现在的方法与过去完全相反。我们希望在青年阶段给球员设置尽可能大的挑战，让他们在成长过程的终点更容易取得成功。这是我们思维上的巨大转变。”

“我们这么做不是因为‘最年轻’听起来好听，而是因为球员需要接受超纲挑战才能提升到下一个水平。如果长期让他们处于低难度挑战中，他们就无法适应，也无法达到应有的发展高度。”

“关键在于：你能多快适应新挑战、新环境？比赛节奏肯定会更快，所以要应对它、适应它。比赛对抗会更激烈，所以要找到解决办法。比赛可能会更复杂，但你必须适应。”

“适应过程中效率会下降。每次处于适应阶段，你对比赛的影响力都会不同。因此，在同年龄段比赛中赢球的概率会降低，但球员高水平发展的可能性却在增加。”

“这与天赋无关，生物年龄分组带来的最大收获不是针对球员，而是针对教练和球探，关键在于教育他们。现在，他们看待球员的方式与两三年前完全不同。”

“那个14岁孩子虽然在对抗中处于下风，但有天赋？从长远看，他会没事的。”

“我考虑过设定配额，但最终选择了教育。今年是我们首次实现球员的标准分布——15%早发育、70%正常发育、15%晚发育。”

“所以他们必须离开——他们需要下一个挑战。”

“环境如此多样，他却总能跟上节奏。”

“这对球队来说很艰难，他们失去了最有价值的球员。伊纳西奥和阿尔伯特进了很多球，卢卡是球队领袖。如果我只想要赢球，他们就会留下。但我们评判青训营的标准不是这个。”

“这些球员会有机会，有空间（晋升）。如果一线队有阵容规划会议，我总会受邀参加，我们会讨论青年球员。”

“前几天卢卡还回到青训营，和U12到U15的小球员一起庆祝。”