劳模领航 创新潮涌

4月29日，

《江西工人报》整版

图文推介《劳模领航 创新潮涌

——近年来江西工会发挥劳模示范引领作用带动全省职工创新创造工作综述》

创新是引领发展的第一动力，劳模是推动创新的坚实脊梁。近年来，江西省总工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，聚焦省“1269”行动计划，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳动模范和工匠人才的示范引领作用，在赣鄱大地掀起了一股职工创新创造的热潮，为奋力谱写中国式现代化江西篇章贡献了磅礴的工人力量。

铸魂强基：

以“三个精神”点燃职工创新火种

▲江西职工共学《习近平与一线职工朋友们》暨“中国工人大思政课·江西篇”2026年新春第一课活动现场，全国劳动模范钟松梅分享学习感悟。

劳模工匠是时代的领跑者，更是创新火种的播撒者。江西工会始终将思想政治引领放在首位，通过组建赣鄱劳模宣讲团，推出“音乐党课”“文艺下基层”等职工喜闻乐见的宣传形式，深入打造“中国工人大思政课·江西篇”，推动劳模宣讲进校园、进车间、进社区、进班组，用身边人讲身边事，让劳模精神春风化雨般浸润职工心田，让“永远跟党走”的信念深深植根于职工心中。

▲第五届全民阅读大会职工阅读论坛举办，多位劳动模范登台共读《习近平与一线职工朋友们》，并演讲自身的奋斗故事。

在荣誉激励方面，省总工会严格评审程序，在劳动模范和五一劳动奖评选中大幅向一线职工和技能人才倾斜，荣誉奖励持续向技能人才倾斜。在工匠培育方面，自2024年起，江西启动了大国工匠培育对象推选工作，并出台专项培育办法。2025年，23名劳模工匠作为首批省级大国工匠培育对象开展委托培养，4名劳模工匠经中华全国总工会培育，新增认定为大国工匠。王中美、钟福洪、龙建军、刘辉、马士兵等杰出代表，不仅在全国工匠大会舞台上展示了江西风采，更如灯塔般照亮了广大产业工人的技能报国之路。从荣誉激励到系统培育，从典型选树到精神引领，江西工会正构建起一套完整的劳模工匠成长支持体系。

▲献礼党的生日，“亿万职工心向党”大型情景剧《赣鄱职工 高歌向前》在南昌演出，该情景剧以艺术党课形式生动诠释了劳模精神，奏响新时代劳动者的奋进强音。

搭台赋能：

构建多层次职工创新创效平台

为了让劳模工匠的智慧从“个体先进”迈向“群体先进”，江西工会致力于搭建以劳模和工匠人才创新工作室为核心的多元化创新平台。

经过持续建设，全省已形成覆盖广泛、层级分明的劳模工匠创新工作室体系。截至目前，全省市级以上劳模工匠创新工作室共有773个，其中国家级工作室23个、省级工作室237个、市级工作室513个，使用总面积达12.93万平方米，集聚劳模工匠及工作室成员22914人。这些工作室广泛分布于机关、事业、企业和社会组织等各类单位，呈现出多点开花、均衡发展的良好态势。

▲第三届大国工匠创新交流大会现场，来自江西的大国工匠钟福洪、马士兵、刘辉、龙建军在江西展厅合影。

各级工会通过“先建后补”方式给予资金支持，其中国家级工作室补助10万元，省级工作室补助4万元，有效激发了建设单位的积极性。工作室产权归属所在单位，形成了工会引导、单位主建、共建共享的良好格局。这些工作室不仅是弘扬“三个精神”的前沿阵地，更是集聚创新资源、开展技术攻关、培养技术人才、展示创新成果的综合性平台。

▲大国工匠、全国劳模、中铁九桥工程有限公司中心实验室电焊工王中美带领劳模创新工作室团队成员在生产一线传技解惑。

大国工匠、全国劳模、中铁九桥工程有限公司中心实验室电焊工王中美带领劳模创新工作室团队持续开展技术研讨，在焊接工艺创新方面取得多项突破。江西省劳模、国家电投集团江西电力工程有限公司南昌分公司维护部主任兼党支部书记舒海波带领创新团队，在劳模创新工作室中攻克了多项电力设备维护难题。这些活跃在生产一线的劳模工匠，正以工作室为平台，将个人技术专长转化为团队创新优势。

在工作室效能发挥方面，2025年，全省市级以上工作室培训职工18.2万人次，产生科创成果8931项，平均每个工作室培训247人次、产出12项科创成果，创新驱动作用显著。通过“名师带徒”活动，有效促进了绝技绝活的代际传承和技能人才的快速成长。

▲江西省“天工杯”劳动和技能竞赛启动仪式现场。

广泛开展劳动和技能竞赛是另一重要抓手。省总工会坚持竞赛项目设置紧跟时代发展和我省产业需求，聚焦发展新质生产力，围绕省“1269”行动计划密集开赛。仅2025年，全省“天工杯”劳动和技能竞赛开展33个大项、118个子项赛事，实现“1269”行动计划12条制造业重点产业链全覆盖，带动岗位练兵超百万人次。在全国赛场上，江西选手屡创佳绩：第八届全国职工职业技能大赛江西代表队获奖情况创历史最好成绩；第四届全国中药传统名堂职业技能竞赛决赛落户樟树，江西代表队包揽前五名；第二届职工数字化应用技术技能大赛团体总分挺进全国八强；在首届全国“红旗杯”班组长大赛中，江铜集团选手包揽有色金属赛道前三名，前十名中占据九席。这些荣誉标志着江西职工技能水平的新高度，也印证着江西在新质生产力赛道上迈出的坚实步伐。

▲第三届大国工匠创新交流大会江西展厅门庭若市。

高标准举办创新交流盛会同样成果丰硕。2024年，江西省首届职工创新成果交流大会成功举办，大会设置1个主展馆及17个展厅，近百名劳模工匠、近300家企业参展，展出职工先进创新成果354项，江西省委主要领导亲临现场参观慰问。2025年，5位江西大国工匠亮相第三届大国工匠创新交流大会，16个职工创新项目参展，其中3个项目入围全国展厅，涵盖电子信息、有色金属、中医药、非遗等领域，有效宣传了江西产改成果和工匠风采，展示了江西“智造”与“匠心”的完美交融。

深耕“五小”：

以群众性创新驱动产业升级

“小切口”往往能解决“大问题”。江西工会将“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动作为职工参与企业民主管理和技术创新的重要抓手，使其成为服务“1269”行动计划的工会特色品牌。省总工会印发了《江西省职工优秀创新成果评选及奖励办法》，建立了完善的评选激励机制，推动“五小”活动在全省范围内蓬勃开展。

▲江西省职工“五小”活动优秀成果发布会现场。

自2023年首次集中开展评选以来，全省职工参与热情逐年攀升。2025年，省级“五小”项目申报量达1005项，较上年增长31.9%，入围优秀成果120项，申报项目累计创造直接经济效益380.3亿元。尤为亮眼的是，入围的120项优秀成果中，有100项聚焦省“1269”行动计划制造业重点产业链，覆盖电子信息、有色金属、装备制造、钢铁冶炼、航空制造、生物医药、现代农业、节能环保等重点领域。专家点评指出，本届“五小”成果整体“质量高、效益显著”，多项技术在解决生产工艺难点、改善工作环境等方面表现突出，“知识产权成果丰硕，多项技术国际或国内领先”。

▲江西省首届职工创新成果交流大会现场。

这些源于一线、用于一线的创新成果，精准破解了企业生产中的“卡脖子”难题，通过“五小”平台脱颖而出，转化为现实生产力。省总工会不仅对优秀成果进行奖励，还编印先进操作法汇编，以职工名字命名操作法，极大地增强了职工的职业荣誉感和创新获得感。同时，省总工会还积极推荐优秀成果申报国家级奖励，多个项目获评全国职工优秀创新成果、全国优秀质量管理小组等荣誉，进一步扩大了江西职工创新的社会影响力。

▲第三届大国工匠创新交流大会现场，观众在江西展厅体验东航移动式模拟飞行训练系统。

关爱暖心：

营造尊重劳动崇尚技能的社会氛围

创新活力的持续迸发，离不开对劳模工匠的尊崇与关爱。江西工会坚持“规范”与“厚爱”相结合，构建了全方位的劳模服务体系。在管理上，2025年上线了劳模电子信息档案系统，录入审核8673名省级以上劳模信息，实现了动态化、精准化管理。省总工会还制定了《江西省全国劳模专项补助资金发放实施细则（试行）》等制度文件，规范了劳模补助审核发放工作。

▲我省60位劳模在北京参加疗休养。

在服务上，省总工会常态化开展劳模疗休养、健康体检、春节慰问及困难帮扶。仅2025年，为全国劳模、省劳模发放春节慰问金、走访慰问金超1000万元；为符合条件的全国劳模发放荣誉津贴54.5万元。在困难帮扶方面，2025年，为88名全国劳模和376名省劳模发放生活困难补助金，为27名全国劳模和245名省劳模发放特殊困难帮扶金；同时，省总工会还积极推动省级劳模健康体检待遇落实，组织各级工会安排1726名省劳模进行了健康体检，进一步提升省劳模服务保障水平。

此外，省总工会深入开展“劳模工匠助企行”活动，推动高技能人才赋能一线。如2025年，累计组织760人次劳模工匠，帮助632家企业，精准解决技术难题1403项，帮助9372人次职工提升技能水平，实现了劳模技术与产业需求的精准对接。省总工会还组建了“1+12”模式劳模服务队（1支省级劳模服务总队和12支设区市、赣江新区劳模工匠服务队），组织省级劳模服务队深入企业开展专项服务。

▲省级“劳模工匠助企行”专项服务活动，劳模走进企业生产一线开展技术“问诊”。

回望过去，江西工会以劳模示范引领为核心，以创新实干为支撑，绘就了一幅产业工人队伍建设改革的生动画卷。新征程上，全省工会将持续大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结带领广大职工在发展新质生产力中勇担重任，让劳模旗帜在赣鄱大地高高飘扬，让创新创造成为推动江西高质量发展的最强引擎。

来源：本报消息

执笔：齐菲斐

值班编校：罗晶晶、徐贵保

值班主任：齐菲斐

值班编委：黄廉文