北京
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4月中旬，一则消息在职场圈炸开了锅：超时加班真的要入刑了。
全国两会期间，30多名人大代表联名提案，建议在刑法中增设"严重违反工时制度罪"。全国政协委员蒋胜男明确发声：严重超时加班应当追究刑事责任。
现状有多离谱？国家统计局数据显示，一季度全国企业就业人员周平均工作48.1小时，比法定标准多出8.1小时。按这个算法，每个劳动者全年累计超时超420小时，相当于无偿多干52天。
更气人的是违法成本。一线城市劳动监察数据显示，90%以上的超时加班处罚不超过5000元，最低只有500块。对于年营收千万的企业来说，这钱还没员工一天工资多。
反观恶意欠薪，2011年就纳入了刑法，最高判七年。同样是侵害劳动者权益，超时加班凭什么只罚500块了事？
超时加班入刑，本质上不是反对奋斗，而是划定底线。当违法成本足够高，企业才不敢把"被自愿加班"当常态。
劳动者的休息权，不该是写在纸上的空话。
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