中设咨询股权结构优化，开启高附加值设计战略升级新篇章

2026年4月28日，中设工程咨询（重庆）股份有限公司发布公告称，王磊、成都星阅辰石文化发展有限公司拟通过协议转让方式受让中设咨询10.0478%股份。同日，黄华华、马微与王磊共同签署新《一致行动协议》。公告同时指出，各方将充分发挥各方在企业经营管理及资源方面的优势，共同参与公司治理，实现互补协同，推动公司现有工程设计咨询业务由传统功能型设计向高附加值设计进行战略升级。

据悉，新任一致行动人团队将整合各方在行业准入、产业资源及市场拓展上的差异化优势，赋能公司打造特色化、场景化的综合设计服务能力。通过业务结构的优化与释放协同效应，中设咨询有望逐步提升在产业链中的价值贡献与服务附加值，推动核心竞争力持续提升，实现业务质量与发展模式的优化升级。

中设咨询新任一致行动人将通过相关安排强化与公司的利益绑定，充分展现了对公司发展前景的认可。王磊及星阅辰石明确承诺，所持股份自权益变动完成之日起36个月内不以任何方式转让，以较长锁定期体现长期持有意愿。同时，王磊出具了明确的未来12个月内增持计划，拟通过定增等方式继续加码支持，并明确后续增持安排，逐步提升持股比例。有分析指出，这种“长期锁定期+明确增持目标”的组合，有助于稳定市场预期，也体现相关方对中设咨询未来发展前景的认可，长期将自身与公司利益深度融合。

分析指出，本次权益变动，将推动公司治理架构的进一步优化与重构。通过一致行动关系的调整，中设咨询构建了以黄华华、马微与王磊为核心的新任一致行动人结构，实现原管理层丰富的行业底蕴与新加入共同实控人王磊的资源实力有效协同。这一安排不仅有助于公司重大事项决策的统一与连续性，更通过原管理团队的专业经验与新共同实控人资源优势的融合，进一步提升公司治理效率与运行稳定性，为公司在行业环境变化背景下的战略推进提供支撑，同时为股东提供了长期稳定的治理预期。

中设咨询表示，公司将以此次控制权结构优化与共同实控人调整为新起点，持续强化治理效能向经营成果的转化，推动盈利能力与资产质量稳步提升。未来，公司将围绕高附加值业务方向持续布局，提升整体经营质量，在业务升级过程中逐步释放长期价值。