镇党委书记授课 学员入一线学经验

　　东莞为基层干部“充电赋能”，打造“智创优品、和美宜居”现代化新东莞。图为东莞中心城区。 南都资料图

　　4月21日，2026年沙田镇高质量发展研讨班开班。 图源：东莞沙田

　　镇党委书记“变身”授课教师，村(社区)“两委”干部、机关企事业单位正副职走进“课堂”……连日来，东莞虎门、长安、厚街、沙田、中堂、樟木头等多个镇街相继举行新一届干部履职专题培训班，为基层干部“充电赋能”，补足理论短板、提升实干本领、筑牢廉洁防线，为乡村全面振兴注入强劲动能。

　　从市级集中培训到镇街强化培训，东莞为何如此重视基层干部队伍的建设？为他们授课的都是什么人？授课方式有何独特之处？答案，藏在这座“双万”城市最接地气的街头巷尾与日常治理中。

　　为什么要培训？

　　加强换届后村(社区)干部队伍建设 筑牢基层治理的战斗堡垒

　　作为粤港澳大湾区重要节点城市，广东省的“直筒子”市——东莞，下辖28个镇、4个街道，常住人口超1000万、GDP超1.27万亿元，拥有34个工业门类、超22万家工业企业，制造业实力深厚。而村(社区)又一直是东莞经济社会发展的基本盘，近70%的企业和人口都是在镇村一级。

　　去年末以来，东莞各镇街的村(社区)陆续完成换届。新一届“两委”干部为城市的发展注入新鲜血液，而且，他们的任期与“十五五”规划高度契合，能力素质决定着“智创优品、和美宜居”现代化新东莞建设的成色。

　　今年4月8日，东莞举办三期村(社区)党组织书记专题研讨班，通过“课堂教学+实地观摩”的方式，对全市611名村(社区)党组织书记进行全员集中培训。按照计划，东莞还对8000余名新一届村(社区)其他“两委”干部、村(居)务监督委员会主任、村(居)民小组长、村组集体经济组织负责人等进行全覆盖提级培训。

　　从市层面到镇街层面，为何要对村(社区)的各级干部进行如此规格的全覆盖提级培训？

　　东莞农村集体经济体量庞大、基层治理任务繁重，村(社区)“两委”干部被视为基层治理的“主心骨”、服务群众的“排头兵”、推动发展的“领头雁”，也是让政策落地、让服务惠民，助力镇街经济社会实现高质量发展的关键一环。

　　在此背景下，东莞希望加强换届后村(社区)干部队伍建设，以全覆盖、分层级、精准化的培训为抓手，为基层干部“充电赋能”，筑牢基层治理的战斗堡垒，为乡村全面振兴注入强劲动能。

　　连日来，各镇街举行的新一届社区“两委”干部履职专题培训班，旨在深入贯彻落实上级关于党的建设及干部队伍建设的工作部署，帮助新一届社区“两委”干部更好地服务群众、服务社区。

　　什么人授课？

　　首课老师均为镇街党(工)委书记 采用“镇领导班子+专家联合授课”

　　实际上，村(社区)的基层工作千头万绪，对新一届干部的要求更高，既要懂政策、会管理，也要善经营、能攻坚。在东莞市级层面的培训上，立足自身制造业发达、集体经济活跃、城乡融合度高的实际，构建了“专题授课+集体研讨+现场观摩”的立体化培训体系，精准破解基层干部在集体经济发展、基层治理、民生服务等方面的能力短板。　　

　　按照计划，东莞将构建起“省级示范、市级集中、镇街强化、常态提升”的四级培训体系，在4月底前完成村组两级干部全覆盖培训。

　　如今正在进行的“镇街强化”培训，为基层干部履职第一课的授课老师均为镇街党(工)委书记。从4月14日至今，虎门镇党委书记，滨海湾新区党工委副书记、管委会主任李惠勤，长安镇党委书记张健良、厚街镇党委书记谢卫东、沙田镇党委书记刘永定、中堂镇党委书记谢伟良等相继走上“讲台”，作开班动员讲话并讲授专题培训第一课。

　　培训第一课的主题很是清晰：对标东莞市委“九大行动”，以“智创优品、和美宜居”为目标，村(社区)干部要把工作落地到实际，提高政治站位、落实上级决策部署，服务全镇发展大局。

　　长安镇党委书记张健良提出，社区干部要聚力攻坚克难，通过盘活集体资产，夯实社区发展根基；融入连片建设，在组团发展中借势提升；攻坚交通整治，破解停车乱象问题；聚焦安全民生，补齐基层治理短板。要永葆清廉本色，锤炼过硬新作风，做到深学笃行强担当，凝心聚力创实绩，从严律己筑防线，为推进长安“二次创业”新征程作出社区贡献。

　　沙田镇将范围进一步扩大，开设2026年高质量发展研讨班，并打破常规参训范围，将培训对象全面扩大至镇全体领导班子成员、机关企事业单位正副职、村(社区)“两委”干部及全体青年干部。采用“镇领导班子+专家联合授课”的方式，三天内共有387人参与，实现关键岗位、青年骨干全员赋能、全域提升，凝聚起全镇上下共谋高质量发展的强大合力。

　　培训课怎么上？

　　聚焦基层工作实际需求 坚持理论性与实践性相统一

　　在市级现场观摩学经验环节，东莞曾精选中堂潢涌村、横沥隔坑村、东城东泰社区等教学点，涵盖集体经济富村、特色产业名村、基层治理强村、智慧社区示范村等不同类型，让学员干部走进一线看实景、学经验，开眼界、拓思路；围绕“集体经济转型升级”“落实九大行动”“破解基层治理难题”等关键议题，还组织学员分组研讨，共同剖析土地、资金、人才等要素保障难题，结合本村社资源禀赋谋划发展路径。

　　如今，正在进行的镇街强化培训，更加聚焦基层工作实际需求，培训课程坚持理论性与实践性相统一，以提升基层干部政治素质、业务水平和基层治理服务能力。

　　虎门提出，基层干部要聚焦重点、实干担当，以高质量的社区工作服务全镇高质量发展。要当好集体经济发展的“带头人”，盘活自身资源禀赋；当好集体经济发展的“护航员”，做优做好企业服务；当好社区品质的“守护人”，抓好人居环境整治；当好居民群众“贴心人”，办好群众身边事。用实干破解难题、用实绩诠释担当，为虎门加快“迈向千亿镇、建设新虎门”作出新的更大贡献。

　　厚街立足“展贸重镇、智创新城”发展定位，要求新一届社区“两委”干部和全镇领导干部，聚焦产业升级、城市提质、基层善治、民生福祉等重点领域加压奋进。

　　沙田锚定“湾区至美滨海港城”定位，提出要以“湾区”为尺度、“至美”为标准，推动立沙岛从传统化工园升级为服务大湾区支柱产业的“材料舱”，打造让人“愿意留下来”的人居环境，强调树立和践行正确政绩观：政绩为人民群众，既重“显绩”更重“潜绩”，靠实干、专业、创新筑牢发展根基。

　　长安还“走出去”，前往深圳市福田区考察，学习借鉴“培育新型产业、生物医学、城市规划管理、商业氛围营造、文旅融合”等方面的经验，进一步拓宽干部的工作思路、提升履职能力。

　　考察期间，长安镇党委书记张健良为全镇党政代表团全体成员开展现场授课，提出向深圳学习。要积极打通与福田的科创转化通道，主动对接河套深港科技创新合作区及龙头企业，共建“福田研发+长安智造”深港科创成果产业化基地，落实AI+智能制造赋能举措，为长安制造业升级注入新动能。

　　同时，长安要推进重点道路、重点区域提质升级，对标福田区先进经验，引进专业团队，对亟待提升改造的道路实施精细化治理，并结合重点道路，在特色文旅的创意IP方面有新作为；要扶持一批绿色示范项目，争取“光储充放”领域的优质运营主体在长安的工业园区、机关公共区域落地，实现市场化运作，打造“光储充放”一体化示范项目，推动绿色低碳发展。　　

　　采写：南都记者 莫晓东