入选！2026年度“锦玉兰•可持续发展她力量推荐案例”

来源：市场资讯

（来源：外运物流）

近日，上海气候周重点活动“可持续发展她力量”影响力案例评选结果正式揭晓，外运物流凭借华南公司“妈妈小屋”暖心实践案例，在30余家参评企业中历经多轮筛选、现场答辩及行业专家综合评审，成功入选2026年度“锦玉兰•可持续发展她力量推荐案例”，以务实的员工关怀举措，展现了企业在性别平等、员工赋能与可持续发展领域的责任担当。

“锦玉兰•可持续发展她力量”案例评选，重点挖掘绿色金融、气候投资及可持续发展领域，兼具性别平等视角与女性赋能实效的优秀企业实践，旨在凝聚女性力量，助力“双碳”目标实现与行业可持续发展。此次获评，是行业对外运物流践行人文关怀、构建性别友好型职场的高度认可。

一直以来，外运物流始终聚焦员工真实需求，将人文关怀落到实处。针对物流园区女性员工职场痛点，外运物流华南公司精准发力，在总占地16万平方米的两大核心物流园区，高标准打造2间标准化“妈妈小屋”示范空间。小屋打造独立私密、温馨舒适的专属区域，彻底解决哺乳期女职工职场哺乳的实际难题，为职场妈妈筑牢温暖后盾。

自2023年正式投用以来，该“妈妈小屋”已稳定运营三年有余，华南公司建立健全长效管理机制，落实专人日常维护、物资持续补给、空间专属专用，保障服务规范化、常态化运行，有效实现园区哺乳期女性员工服务全覆盖，用贴心举措切实减轻职场妈妈的后顾之忧，让员工真切感受到公司的温暖与关怀。

作为外运物流践行社会责任、推进可持续发展的重要具象实践，“妈妈小屋”的建设与运营，不仅有效提升了女性员工的归属感、幸福感与团队凝聚力，更助力公司稳定人才队伍、优化职场生态，生动诠释了公司尊重女性、关爱女性、赋能女性的核心理念。

未来，外运物流将始终坚守“以人为本”的发展初心，持续把员工关怀、性别平等、社会责任全面融入企业可持续发展战略与ESG治理体系，不断深化女性员工权益保障与赋能实践，全力打造更具包容性、人性化的性别友好型职场。依托央企责任与担当，持续传递企业温度，以精细化人文管理助力现代物流行业高质量、可持续发展，树立行业人文关怀新标杆。

上海气候周以“中国行动、亚洲声音、世界标准”为宗旨，旨在促进社会多层次参与中国“双碳”目标承诺，向世界讲述应对气候变化行动的中国故事，传递绿色转型的亚洲声音，加大气候变化领域国际交流与合作。

可持续她力量作为上海气候周的重要项目之一，由上海气候周和中央财经大学绿色金融国际研究院、陆家嘴金融城妇联、中国私募股权ESG倡议（CID）于2025年4月气候周主活动日期间，在上海联合发起，旨在通过遴选和推介绿色金融、气候投资及可持续发展领域具有性别平等视角、突出女性赋能成效的优秀企业案例以及在此过程中开展的ESG实践共创、女性领导力工作坊、企业ESG合规体系建设和可持续金融支持以及相关的政策倡导等行动，支持更多绿色投融资、金融产品以及商业实践惠及女性群体。

本期编辑：行政管理部 杜凡洋

责任编辑：行政管理部 文宣团队