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21世纪经济报道记者 余纪昕
4月27日，上海银行举办2025年度暨2026年第一季度业绩说明会。上海银行董事长顾建忠在会上表示，人才是第一资源，人才工程是第一工程。他提出，通过“一体两翼三化四位”的战略性人力资源管理体系，以业务发展作为手段，以人才发展为目标，旨在激发员工潜能，实现激励、发展与成就人才。
为贯彻“啐啄同时、玉汝于成”的人才理念，银行建立了首席人才官机制，将人才培养纳入分支机构，特别是一把手的考核，并开展包括分支行副职、总行直管干部助理、科长及副科长等多个层级的公开竞聘。目前，85后支行班子占比已提升23个百分点，后续将进一步加大对90后干部的选拔配备力度。
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