嘉禾高新区：深化改革 激发高质量发展新活力

本文转自：人民网

“以前办理项目审批手续，要跑好几个部门、等好几天，现在在园区营商环境局一站式就能办结，效率比以前高太多了。”近日，湖南嘉禾高新区某入驻企业负责人拿着刚办好的审批文件，对园区机构改革后的服务效能赞不绝口。

这一变化，正是嘉禾高新区深入落实省委、省政府开发区管理体制机制改革部署，聚焦“去行政化、聚焦主业、激发活力”目标，推进改革落地见效的生动缩影。

机构优化，是此次改革的“先手棋”。按照上级文件要求，嘉禾高新区对原有内设机构进行“瘦身”整合，把原来的“一办四局”5个内设机构，精简调整为办公室、开发建设局（安全生产监管局）、营商环境局3个机构，真正实现了“精机构、强主业”。2025年7月，新机构顺利完成挂牌、印章刻制和集中办公，职能交接平稳有序，没有出现任何工作断档。管理层级少了、工作流程简了，园区工作人员能把更多精力投入到服务企业、推动发展上，“小机构、大服务”的优势慢慢凸显出来。

为了让园区从繁杂的社会事务中解脱出来，专心抓经济、促发展，嘉禾高新区稳步推进社会事务剥离工作。目前，《关于剥离嘉禾高新技术产业开发区管理委员会社会事务管理职能的通知》已顺利通过县政府常务会议审议，明确了哪些事务要剥离、哪些要保留，权责划分清清楚楚。以前由园区负责的园林绿化、市政设施维护、路灯管护、道路保洁等工作，已经全部移交给县城管局，后续由县城管局、公共事务服务中心、环卫所等单位接力管理。摆脱了社会事务的牵绊，园区得以集中全部力量，深耕产业培育、项目建设、招商引资这些核心主业。

按照“精简高效”的原则，园区机关工作人员从26人精简到13人，综合服务中心10名事业编制人员也顺利分流，单位性质从自收自支调整为全额拨款，队伍管理更加规范。与此同时，园区通过公开选聘，引进了5名专业能力过硬的事业编人才，还妥善安置了铸都园区6名退伍军人到县城管局、应急管理局工作，做到人岗相适、人尽其才。如今，园区干部职工干事创业的劲头更足了，队伍专业化水平也明显提升。

高新区负责人表示，下一步，将持续巩固现有改革成果，进一步理顺运行机制，努力把园区打造成产业集聚、服务优质、活力满满的高质量发展平台，为嘉禾经济社会高质量发展添砖加瓦。（邓和明 黄彪）