这一连串反应有时候是一把“双刃剑”，既能成就，也能伤了自身。

电影《肖申克的救赎》里，安迪是清白的，却因为所谓的“谋害妻子与情夫命案”的罪名阴差阳错关进了肖申克监狱，入狱前他是一位能力高超的银行家，对律条颇为精熟且善于理财。

可他刚来肖申克时，在别人的眼里虽然具有“富贵相”但只是个普通的囚犯，不爱说话，独来独往。在监狱里时常受人欺负，尤其是臭名昭著的“三姐妹”更是骚扰更甚。

也许是不胜其烦，可能也是想在监狱里做个“较为的正常人”，又或许是极度想要改变这种现状，直到一个风和日丽的一天，一帮要好的团队人员被外派去修整屋顶。

做工过程中，安迪偶然听到警卫队长有关遗产税的愤懑抱怨话语，这方面他太熟悉了，应该也是银行家的职业习惯和本能让他停下工作不顾狱友的善意提醒和阻拦，毅然走上前去，他的举动让警卫们差点要崩了他。可他三句开门见山地说出免税与得到全额的钱款的缘由并引出相应律条，同时毛遂自荐可以免费代为办理。到底是打动了警卫队长，不但放了他一马，还满足了安迪的要求，搞来一箱冰镇啤酒慰劳给他口中所说的“同事”。

这一次能力的展示，让他的名声传开了，不断有人来找他咨询和办理财务方面的事，这更让他声名鹊起，也连带引起了一系列的连锁反应，安迪的才能最终获得了典狱长的“青睐”。他不用再干苦力劳烦的活儿，调去当了图书馆的馆长，常欺负他的人被狠狠地收拾了，并且颇为殊荣地享受着“单人宿舍”。

问题是虽然在监狱里的生活大为改观，也有了一些所谓的“特权”，但他也不由自主地成为了典狱长的“私人暗中理财顾问”，还是免费的，而且极大可能要做到典狱长退休。

再说，他掌握着这么多的敏感信息与黑料，典狱长退休后能留着他吗？看过电影的都知道，安迪在一系列的巧合+自身专业素质+毅力与恒心下最终逃出生天，且把监狱里的官僚送上了“审判台”。

这里通过影片的片段引出职场上的一个话题。职场人善于适时地展现自身能力，有能力有才华，要适时适地展现出来，否则“酒香也怕巷子深”，但展现出来后也会引发一连串的反应，这一连串反应有时候也是一把“双刃剑”，既能成就自己，也能伤了自身。

职场上好的领导是会提携与促使下属成长，比如现场讨论或开会你表达出严谨与专业的素质、危急时刻你显示出了决断力与思谋力、危难时分你显现出了运筹帷幄力挽狂澜的能力，领导看在眼里多半会在一个合适的机会里给你一个发展提升的机遇。

能力强，难事也就会到来。平心而论“做难事必有所得”，尤其是一些正在历练与发展中的职场人，这些做难事的机会必然会极大地成就自身，所以机会来了别畏难或懒散而推开。问题是，这种情形不能一概而论。

在保证自己工作职能与业绩达成的前提下，力所能及的适当接手一些本职以外的工作，同样也是一个历练的机会，你总不会永远呆在那个岗位吧？比如，在质量管理领域做质检员时适当接手做一些质检组长的工作事宜，做质检组长时也接手做一些质量工程师的工作事宜，质量工程师也关注做一些主管/经理的工作事宜。

可是，当你接手本职以外的工作事项成为常态、当没有多少效益的琐碎事棘手事都顺理成章来到你手里、当本职以外的工作与自身职能工作相当甚至超出、当你不断做难事历练出过硬的能力后依然呆在原地时常听到“能者多劳”的话，是得好好想想这样的状态正常吗？

职场上有些领导并不会怎么关注下属的成长，而是会想方设法榨取成果与消耗下属，领导用你所长却总是开口头支票从不见兑现，为了激励斗志总是“这事也只有你能做成”、或“你就不会令我失望”、或“你做事我放心”等“口有蜜”的极尽夸奖之能事。

要善于说“不”。但要说明的是：这并非是要对领导安排的本职以外事项一律不接。不服从领导的安排也是大忌。

1）任务派来了，先表明自己的好几件工作还在赶进度，实在抽不出身，还请安排别人。

2）若只得是你来完成，可以与领导沟通正常提出诉求：本职工作与安排事项在轻重缓急程度上，调配好先后与时间节点顺序；人精力有限，只能挪到那个时间点完成，领导若是无法接受那就另作安排。

3）有难处不需隐忍，大胆理直气壮地说出来。工作繁重交期紧，向领导提出相关人员与资源的支持，能挑一百斤的担子你不能让我挑两百斤吧？总不能熬夜加班加点地把身体搞垮了吧？

4）将一段时间的工作统计分析出来，结果显示假如是一个人干了两个人的活儿，与领导谈待遇兑现的问题，待遇兑现不了那就“收缩战线”搞好自己的本职；假如是一个人干了三个人的活儿，那可得勇敢地提出不合理，要求必须纠正。

这些都是正常合理诉求，不用怕，不需纠结，也不用内耗。倘若与领导谈过后效果不佳，还是这样搞，忍字头上一把刀，当不忍则不忍，有能力在哪儿没机会？炒了对方的鱿鱼又能如何？